实施人才战略切实加强企业干部队伍建设

目录/提纲：……
一、抓系统培训，大力培养“管理型”人才
一是广泛开展“三学”轮训
二是扎实推行工商管理培训
三是积极搞好适应性培训
二、抓继续教育，努力塑造“决策型”人才
三、抓智力引进，着力吸纳“专业型”人才
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　　***市实施人才战略
　　切实加强企业干部队伍建设
　　近年来，***市紧紧围绕搞活大中型企业，促进工业经济发展，增强企业市场竞争能力这个中心，通过实施人才战略，切实加强企业干部人才的培养引进工作，较好地提高了企业干部队伍的整体素质，为确保市属企业实现改革脱困三年目标提供了智力支持和人才保证。
　　一、抓系统培训，大力培养“管理型”人才。针对市属企业干部队伍的实际状况，把加强企业干部普遍教育作为实施人才战略的基础性工作，紧紧抓住干部培训这个源头不放。一是广泛开展“三学”轮训。从九七年开始，在市属企业干部中开展了以学习《社会主义市场经济理论学习纲要》、《经济法律知识》和《学习推广邯钢经验，促进经济增长方式的根本性
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