如何提高参谋队伍建设质量

目录/提纲：……
一、在注重科学培养上求效益
二、在构建训练内容体系求创新
三、在提高思维能力上求突破
一是要深入开展战例、战法研究
二是要加强战役和战术演练
三是要加强军事学术研究
四、在系统建设上求发展
一是建立军网参谋学校
二是开发计算机模拟参谋业务教学训练系统
三是建立有效利用参谋业务多媒体数据资料库
……

　　一、在注重科学培养上求效益。
　　首先，选拔参谋要重基础，看其是否具备当参谋的基本素质，主要从文化水平、道德品质、任职经历、思维层次、反应能力等方面进行衡量筛选。其次，培养要重层次，根据不同层次的参谋人员应具备的知识、素质能力结构，要大力开展以现代科技知识、“新六会”、“谋略训练”为主要内容的职前培训和在职提高，采取院校培训、岗位练兵、自学、集训、组织演习等形式，加强培养，鼓励参谋人员参加函授、自学考试和国家计算机、外语等考试，提倡在职攻读硕士、博士学位。采取换岗位任职措施，使参谋人员尽量有下一级任职锻炼的经历，注重在实践中造就人才。再次，能力要重实绩，看他们的实际工作能力，重学历不唯学历，重经历不唯经历，对政治思想坚定，有能力、有棱角、有专业特长的年轻
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略532字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共2348字，当前仅显示1492字，请阅读下面提示信息。收藏《如何提高参谋队伍建设质量》）