出勤及奖惩薪办法

目录/提纲：……
（一）公司部门经理或主管，当月有旷工记录的，按以下规定处理：
（二）公司普通员工或实习员工，当月有旷工记录的，按以下规定处理：
（一）公司员工必须遵守公司的考勤制度，按当前的作息时间为准
（二）普通员工或实习员工违反考勤作息时间规定的，应自觉接受以下处罚
……

　　第一条严格遵守考勤、请、休假管理程序，每日上班有指定人员考勤，外出办事要请假。无特殊情况，不允许电话或委托他人请假。员工在工作时间内不得无故脱岗、串岗、空岗。
　　第二条员工要严格遵守上课时间，不迟到、不早退。
　　第三条旷工处罚规定
　　（一）公司部门经理或主管，当月有旷工记录的，按以下规定处理：
　　1、月累计旷工1个工作日以内的（包括1个工作日），扣除2个工作日应发工资；
　　2、
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