对基层国税干部队伍建设的调查与思考

目录/提纲：……
一、基层国税干部队伍的现状及问题
一是工作作风还不够实
二是服务意识还不够强
三是干部执法水平还不够高
二、强化基层干部队伍建设的举措
（一）加强思想和文化建设
一是抓教育，不断提高干部的政治素养
二是抓文化，不断满足干部的精神需要
三是抓创建，不断激发干部的争先创优意识和提升国税形象
四是抓政工，加强和改进思想政治工作
（二）细化干部业务培训工作
一是充分发挥业余干校的作用，分岗位、层次加强业务培训
二是加强考试、考核的力度，继续营造浓厚的学习氛围
（三）完善干部考核任用机制
一是推行“民主推荐、竞争上岗”办法
二是落实干部交流制度，保持团队和干部职工的活力
（四）深化党风廉政建设
一是认真贯彻落实党风廉政建设责任制，规范税务干部从政行为
二是以警示教育为载体，构筑拒腐防变的思想道德防线
三是完善制度建设，在督促落实上下功夫
四是以“两权”监督为抓手，进一步加大治本清源力度
五是深化行风建设，不断提升社会各界对国税工作的满意度
（五）强化干部队伍合力建设
……

　　对基层国税干部队伍建设的调查与思考
　　基层国税干部日常与纳税人打交道，工作涉及千家万户，处在各种利益的焦点，看的是改革 开放场面，听的是浪漫之音，干的是税收经济工作。如何搞好基层国税干部队伍建设问题， 不仅关系到国税征管改革的成与败，而且关系到国税形象的好与坏。因此，社会主义市场经 济条件下强化基层国税干部队伍建设，是值得探讨的一个重要课题。本人根据诸暨干部队伍 建设实际的调查，谈几点基本看法：
　　一、 基层国税干部队伍的现状及问题
　　从目前国税部门现状来看，近年来，国税队伍建设有了加强，干部素质有了优化，国税形象 有了提升。但是，在社会主义市场经济条件下，国税干部队伍建设的任务还相当繁重，干部 的素质有待进一步增强，国税的形象有待进一步改观，实际工作中还存在一些不尽人意的地 方，其主要表现在：
　　一是工作作风还不够实。如有的干部对理想信念还不够，作风飘浮，敷衍 了事，工作不深入，工作上有章不循，我行我素；有的对工作无目标，奋斗无方向，不求上 进，工作不愿抓、不想抓、不敢抓，缺少事业性和成就感，浑浑浊浊，庸庸碌碌，过一天和 尚撞一天钟。
　　二是服务意识还不够强。少数执法干部
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