组织人事工作如何贯彻落实科学发展观促进地区经济社会又好又快发展

目录/提纲：……
一要提高科学决策能力
二要提高科学领导能力
三要提高解决重大现实问题的能力
一是健全良好的用人机制
二是坚持正确的用人导向
一是强化事前监督
二是强化事中监督
三是强化事后监督
一是必须紧紧抓住发展这个第一要务，积极探索抓好党建促进发展的有效形式和载体
一要义
二是必须牢牢把握时代脉搏，与时俱进创新基层组织建设的工作方法和途径
三是必须落实党员的主体地位，为推动科学发展、促进社会和谐提供强大动力
一是科学选拔，重点掌握一批后备人才队伍
二是加强培训，不断拓展后备人才队伍的视眼
三是定期考核，使后备人才健康成长
四是搭建平台，加大对后备人才队伍实践锻炼的力度
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　　组织人事工作如何贯彻落实科学发展观促进地区经济社会又好又快发展
　　科学发展观是我们党以_理论和“三个代表”重要思想为指导，从新时期新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想，不仅是解决当前我国经济社会发展中诸多矛盾和问题必须遵循的基本原则，而且是推动经济社会全面发展，加快推进社会主义现代化必须长期坚持的重要指导思想。在组织人事工作中如何贯彻落实科学发展观，促进地区经济社会又好又快发展，从雁塔区实际来讲，就是建设“实力雁塔、魅力雁塔、和谐雁塔”，需要我们高度重视，认真研究，积极实施。
　　贯彻落实科学发展观，关键在于加强领导班子建设，培养一批践行科学发展观的干部队伍。
　　一是要以思想政治建设为重点，进一步增强领导班子和干部队伍贯彻落实科学发展观的综合素质。要以学习实践“三个代表”重要思想为主旨，教育干部树立正确的世界观、人生观和价值观，树立正确的权力观、地位观和利益观，深悟科学发展
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