市机关车队驾驶员管理考核奖扣分办法（试行）

　　为鼓励先进，鞭策后进，进一步规范和加强车队管理，提升服务形象，打造服务品牌，依据《市机关车队管理制度》，结合车队工作实际，特制定本《办法》。
　　第一章 总则
　　第一条 对车队在编驾驶员（包括临时聘用人员）在履行职责，行使职权和遵守纪律中表现突出，或有违纪、违规、失职行为的，除按有关规定执行外，实行奖扣分制。
　　第二条 驾驶员以本单位管理考核为主，并实行双重管理考核，即实行本单位与服务对象（单位）双重管理与考核。
　　第三条 实施本《办法》必须坚持实事求是、客观公正、标准统一量化的原则，实行监督小组和车辆安全小组扣分管理制度。
　　第四条 本《办法》适用于市机关车队全体人员，奖扣分结果计入年（月）度考核并与每月奖金挂钩，每月进行公示，作为年终考核、评比先进的依据。
　　第二章 扣分原则
　　第五条 车队驾驶员有违纪、违规、失职行为的，按规定的分制进行扣分。同一驾驶员因同一行为可做多项扣分时，按最高一项分值扣分。
　　第六条 按照本《办法》规定扣分
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