探索政府行政改革中的企业化模式

　　摘要：
　　20世纪80年代以来，我国的行政改革浪潮催生了旨在改变政府行为模式的新公共管理理论——政府管理企业化模式。这一行政改革模式倍受学术界关注。本文在阐述我国行政改革中的定位问题和政府行政改革企业化的基础上，对政府改革企业化模式作了反思。
　　关键词：政府行政改革企业化探究
　　20世纪80年代以来，政府传统的行政模式面临越来越多的压力和批评，行政改革势在必行。时隔20多年，这一改革过程仍在行进之中，由此可见，行政改革是一件长期而复杂的任务。现实的变革要有理论的引导，当代新公共管理(npm)理论中出现了一股思潮，那就是：以企业精神改革政府或称“政府仿企业化”。政府仿企业化是一种崭新的有关行政_改革的思考，对于解决行政_中的一些弊端不乏新的思路，当前，我国正处于行政_改革的深入阶段，重新思考政府行政企业化模式就显得十分有必要了。
　　1、政府行政企业化模式在我国行政改革中的定位
　　行政_改革在我国经济_改革和政治_改革中占有重要的战略地位。行政_改革是政治_改革的一部分，并具有相对的独立性。从中国自1978年以来的改革实践来看，中国采取了经济_改革——行政_改革——政治_改革适度分离的、又相互配套的发展模式，同时兼顾经济
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