在女职工中开展“团体女性安康保险”工作的实践与思考

目录/提纲：……
一、在女职工中开展“团体女性安康保险”工作的必要性
（一）职工看病难、看病贵的现状使“团体女性安康保险”有需求
（二）六种妇科癌症的高发，使在女职工中开展“团体女性安康保险”有必要
二、在女职工中开展“团体女性安康保险”工作的可行性
（二）在女职工中开展“团体女性安康保险”工作，工会有经费优势
三、实践中如何做好“团体女性安康保险”工作
（一）认识到位是做好“团体女性安康保险”工作的前提
（二）宣传到位是做好“团体女性安康保险”工作的关键
（三）服务到位是做好“团体女性安康保险”工作的保证
一是从关爱女职工的生命和健康出发，积极倡导、要求、组织女职工按时进行妇科体检
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　　在女职工中开展“团体女性安康保险”工作的实践与思考
　　随着全球经济一体化和现代科技突飞猛进，特别是我国社会主义市场经济的发展和经济社会转型的深入，我国原有的利益格局正在发生深刻的变化，表现出经济成分和经济利益格局多样化、社会生活多样化、社会组织形式多样化、就业岗位就业形式多样化。这四个“多样化”是我国社会生活众多变化的突出反映，是我国深化改革的必然趋势，也是我国社会进步的重要体现。四个“多样化”，必然带来人们需求的多样化。作为社会经济关系和劳动关系产物的工会，其作用、职能、工作内容必须、也正在发生着重大变化，以满足不同职工_的需要。哈尔滨市总工会女职工部自2003年开始，在女职工中开展了“团体女性安康保险”工作，在拓展女职工工作新的领域方面做了些探索,以下是笔者一些不成熟的思考。
　　一、在女职工中开展“团体女性安康保险
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