“纪念改革开放30周年”征文选登：不断深化干部制度改革着力加强干部队伍建设

目录/提纲：……
一、深化干部制度改革，必须解放思想、提高认识
二、深化干部制度改革，必须重点突破、全面拓展
三、深化干部制度改革，必须建立制度、规范操作
四、深化干部制度改革，必须配套完善、平稳推进
五、深化干部制度改革，必须上下联动、形成合力
……

　　改革开放三十年来，市委从全局和战略的高度，坚持不懈地抓好干部队伍建设。特别是进入20世纪90年代以来，随着我国社会主义市场经济_的逐步建立和完善，以民主政治为核心的政治_改革和各项社会改革不断深入，给干部制度改革提出了更高更新的要求。市委充分认识干部制度改革的重要性和紧迫性，按照中央和省委的要求，结合本地实际，积极探索、锐意创新，努力构建科学民主的选人用人机制，坚持把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到各级领导岗位。各级领导干部的思想政治素质有了明显提高，领导班子的年龄结构、专业结构进一步改善，领导科学发展的能力进一步增强。
　　从改革的进程、内容来看，我市的干部制度改革大体上可以分为三个阶段。第一个阶段为初步探索期，时间从1978年到1990年。这期间的主要任务是按照上级的要求，改革过分集中的干部人事管理_，下放干部管理权限
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