企业文化引领农信社发展之路

目录/提纲：……
二是对企业文化建设还存在很多认识上的误区
一是规范行政许可行为，提高农村信用社依法合规经营的自觉性
五是大力开展精神文明创建活动，不断提升农村信用社组织和员工的文明素质
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　　——对贵州省企业文化建设现状、问题及对策的思考

　　随着农村金融改革的不断深化，农村信用社做大、做优、做强，不仅要靠政治力、经济力，更重要的是靠文化力的作用，把全省广大信合员工的智慧和力量凝聚起来、发挥出来。

　　信用社企业文化建设现状

　　雏形的形成。市场观念、服务观念、人才观念等经营管理的思想和理念呈现雏形，并得到广大信合干部、员工的逐步认同，初步实现了“三有”：在思想认识上有了根基，在具体行动上有了体现，在实际效果上有了显现，为农信社观念形态文化体系的建立铺垫了基石。

　　制度的完善。农信社内控制度体系日臻完善，为农信社系统行为文化体系的建立打下了良好基础。企业员工良好行为方式的塑造需要企业建立相对完善、科学合理的规章制度。三年
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