对提升机关干部调研能力的实践与思考

目录/提纲：……
一、提升调研能力，前提在于准确把握和筛选调研课题
一是围绕全市经济社会发展的大局选择课题
二是围绕领导关心关注的热点难点问题选择课题
三是围绕形势发展变化的趋势选择调研课题
二、提升调研能力，关键在于科学安排和组织调研活动
一是周密制订调研方案
二是科学拟定调研提纲
三是灵活运用调研方式
三、提升调研能力，根本在于加强对调研工作的组织领导
一是自行选题和领导点题相结合，编排下达调研任务
二是抓好业务培训
三是抓好考核评比
四是注重调研成果的转化应用
……

　　调查研究是机关干部的必修课和基本功，是科学决策的基本前提和重要依据。提升机关干部调研能力，形成更多更新的调研成果，对于服务领导决策、促进科学发展具有十分重要的意义和作用。近年来，市政府办在组织调研工作上进行了一些尝试，取得了一些成效。本人结合工作实际，就如何做好调研工作，提升调研能力，谈几点粗浅的体会和认识。
　　一、提升调研能力，前提在于准确把握和筛选调研课题
　　选择调研课题，是调研工作的第一步。课题选得准，调研才有价值和意义。而课题的选择，关键在于是否能适领导所需、补领导所缺、释领导所疑。就市政府办来讲，开展调研工作的根本目的，在于为市领导提供科学的决策依据。在实践中，我们主要从三个方面入手来筛选调研课题：一是围绕全市经济社会发展的大局选择课题。事关经济社会发展大局的问题，必然是领导关注的焦点，同样也是我们进行调研选题的重点。近年来，我们先后围绕优势产业的打造、骨干企业的培育、重大政策的调整
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