市劳动争议仲裁工作总结

目录/提纲：……
一、2008年工作情况
（一）切实做好劳动争议案件处理工作，依法维护当事人合法权益
（二）不断改进办案方式，努力提高办案质量
（三）积极稳妥地处理了劳动信访问题，确保_
（四）严把合同鉴证关，预防和减少劳动争议的发生
（五）积极贯彻实施《劳动争议调解仲裁法》
一是广泛宣传《劳动争议调解仲裁法》
二是积极适用《劳动争议调解仲裁法》，针对实施过程中出现的问题探索性地开展工作
二是经费严重不足，不能保证正常办案三是个别县对仲裁工作认识不足，重视不够
二、2009年工作要点
（一）认真贯彻党的十七大及十七届三中全会精神，继续做好劳动争议处理工作
（二）进一步完善工作机制，促进《劳动争议调解仲裁法》的有效实施
（三）加强企业调解组织建设，构筑劳动争议处理防线
（四）不断完善和谐的仲裁方式
一是继续加强和规范仲裁调解
二是进一步强化基层劳动争议调解组织建设，调解关口前移
三是进一步健全劳动争议调解网络
……

　　2008年，我市劳动争议处理工作以全面贯彻落实党的十七大精神为指导，以努力构建和谐社会、促进劳动关系的和谐稳定为目标，围绕劳动保障事业的发展，积极贯彻实施《劳动争议调解仲裁法》，依法处理各类劳动争议案件，及时稳妥处理劳动信访问题，继续做好劳动合同鉴证工作，为全市经济发展和_做出了应有的贡献。
　　一、2008年工作情况
　　（一）切实做好劳动争议案件处理工作，依法维护当事人合法权益
　　我市两级劳动争议仲裁委员会积极坚持“和谐仲裁、和谐办案”的方针，办和谐案服务_大局；办优质案树劳动仲裁品牌，多办案、快办案、办好案，依法维护了劳动关系双方的合法权益。
　　2008年全市共受理各类劳动争议438起，涉及职工1065人，立案处理劳动争议案件398起，涉及职工845人，案外调解40起，涉及职工220人。其中，集体争议19起，涉及职工447人。各类劳动争议按用人单位性质划分，公有制单位86起，非公有制单位308起，机关事业单位33起，其他11起；按争议原因划分，养老保险争议216起，工伤待遇争议102起，工资争议31起，劳动合同争议67起，其他争议22起。本年度内结案376起，调
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