写作指导 | 首页登陆 | 会员注册 | 欢迎投稿 | 本站帮助 | 站内搜索 | 保存桌面 | 浏览足迹 | 会员增值 | 免费加入

您的位置：新文秘网>>劳动保障文章目录列表

劳动保障,范文专题,第99页

生成时间:2022/10/29 12:22:07

2012年5月31日□ 市卫生和人口计划生育局保障性住房工程进展情况汇报
2011年下达我局建设184套保障性住房，其中公共租赁住房86套，廉租住房98套，总建筑面积为10920平方米。勐罕中心卫生院：共建设20套廉租住房，建筑面积1000平方米，土地使用面积350平方米。已完成选址、地勘、设计合同、平面图纸设计、规划用地许可证、规划评审、施工图纸设计、防空地下室易地建设...
2012年5月31日□ 县人社局“四群”情况通报
金平县人力资源和社会保障局有干部职工66名，结对联系帮扶营盘乡鱼塘村委会139户农户，自选结对联系其他乡镇66户农户。在四群教育工作中，以“贴近群众，服务民生”为主题，努力推动各项工作跨越新发展。学习——思想上深入群众。深入学习省、州、县“四群教育”会议精神，形成领导学——科室学——个人学，党委学—...
2012年5月30日□ 政协提案:关于我市基本养老保险的现状和对策探析
关于我市基本养老保险的现状和对策探析近年来，我市基本养老保险工作按照统筹城乡发展、构建和谐社会的要求，进一步加强社保资金征缴，推进社会保险扩面，使社保基金安全平稳运行，促进了全市_和人民群众生活的改善。一、基本养老保险工作的现状1、养老保险基金运行情况2008年~2010年养老保险基金运行一览...
2012年5月26日□ 平安保险公司员工征文：专业创造价值2
所谓“专业创造价值”其实就是一种精神、一种责任，更是一种抱负和追求，是一种理想。“专业创造价值”不是随便说说就能实现的，不是圈块地办一圈手续，也不是热热闹闹火爆热销甚至短期宣布售罄，就标志着很专业，创造了很大价值。“专业创造价值”是平安保险过去、现在、未来文化理念的凝练，是平安企业文化的核心，也是平...
2012年5月26日□ 平安保险公司员工征文：专业创造价值
花开花落,星转斗移。穿越岁月时空，伴随历史云烟，平安保险已经走过了X年的风雨征程。在平安保险科学发展的历程中,多少个专业人才循火红足迹，经坎坷征程，为平安保险的发展作出了卓越的贡献；多少个有价值的青年踏着公司前进的节拍，青春不停步，奋勇向前走,用辛勤和汗水揭开了平安保险一页页新的篇章。平安保险公司是...
2012年5月26日□ 加强企业人力资源培训的建议
在经济知识化、知识经济化融合并进的现代社会中，企业越来越认识到人力资源对企业的重要作用，认识到企业之间的竞争归根到底是人才的竞争。企业人力资源培训是提高人力资源素质、挖掘人力资源潜能、增强企业竞争力的重要手段。企业人力资源培训是指企业通过各种方式帮助员工获得相关的知识、技能、观念和态度的学习过程，并...
2012年5月25日□ 汉寿县农村社会保险处贯彻落实县委、县政府经济工作会议情况汇报
1月12日我县经济工作会议召开后，农保处高度重视，积极传达贯彻会议精神，统一思想认识，深入学习领会，并结合实际认真谋划2012年农保处经济社会发展思路，明确工作目标，迅速将县委提出的新思想、新任务和新要求指导运用到实际工作中，现将学习贯彻情况汇报如下：一、及时传达，统一思想。县委、县政府工作会议召开...
2012年5月24日□ 保险公司开展核心价值观大讨论活动的体会
公司核心价值观重在建设，贵在践行，树立公司核心价值也不例外。我公司提出以“建设企业文化，增强企业活力”为指导思想的公司核心价值观大讨论活动开展以来，各岗位员工结合自身实际，积极开展这方面的讨论和实践活动，取得了较好成效，积累了一部分经验。事实证明，公司核心价值观不是自发产生的，而是长期建设实践的结果...
2012年5月24日□ 保险公司开展核心价值观大讨论活动实施方案
为贯彻落实总公司《关于开展公司核心价值观大讨论活动的通知》（人保财险办发〔2012〕76号）文件精神，根据区分公司《人保财险西藏分公司开展核心价值观大讨论活动实施方案》和区分公司确立的指导思想，我分公司总经理室经过研究，特制定如下实施方案：一、成立领导小组组长：阳传青（人保财险山南分公司总经理）副组...
2012年5月22日□ 关于开展非公企业职工“五项保险金”情况调研方案
根据省市总工会关于加强非公企业职工现状调查的要求，结合我县的具体情况，为了认真的落实省市总工会的工作布署，特制定本方案。一、成立调研领导小组组长：XXX副组长：XXX成员：XXXXXX（相关乡镇专职书记、各职业化工会主席）二、调研目的认真贯彻落实市委和总工会的年度工作布署和要求，按照年初制定的工作目...
2012年5月9日□ 论劳动侵权行为的犯罪化问题
劳动侵权行为，是指依据劳动法与劳动者建立劳动关系的用人单位，违法侵害劳动者的合法劳动权益的行为。在我国市场经济的大环境下，形成了劳动力供大十求的现象，使劳动关系双方权利处十严币的不平等状态，以至劳动者更加看重劳动机会，而在劳动权益受到侵害时一为了“保住工作”而放弃对自身合法权益的保护，其后果是放任了...
2012年5月7日□ 军人保障卡试行的思考
军人社会保障,是国家和社会依据一定的法律和规定通过国民收入的再分配,对军人的基本生活权利和物质利益给予保障的一项社会制度。其实施目的和作用是保护军人合法权益,提高军人的社会地位和物质待遇,稳定军心,保证国家的安全和社会的稳定。军人社会保障的实质,是把军人权益依法置于国家和社会的双重保障之下,从而取得...
2012年5月7日□ 关于对我区实施《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》执法检查情况的报告
**区人大常委会执法检查组组长陈**尊敬的刘主任、各位副主任、各位委员：我受执法检查组的委托，向区人大常委会报告对我区实施《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《调解仲裁法》）的执法检查情况，请予审议。根据《**市**区人大常委会2009年监督工作计划安排》，今年7月开始，区人大常委会执法检...
2012年5月3日□ 市住房保障和房屋管理局女干部发言稿:浅谈女干部如何成长成才
女干部的成长成才,既离不开大的宏观背景如良好的政策环境和社会环境等,也离不开小的微观环境如组织的培养、同事的帮助以及家庭的支持等,可以说，女干部的成长进步绝不是孤立的，受到多种因素的影响，而我个人认为，在众多的因素当中，最根本的因素是要提高自身的能力素质，这是女干部成长成才的内因，起决定性作用。下面...
2012年5月1日□ 农村富余劳动力培训情况及存在的问题和设想
近年来我县职业技能培训工作在县委、县人民政府的正确领导下，按照州局的统一部署，以促进就业为中心，明确就业和劳动保障工作的目标任务、政策措施，紧紧围绕当前和今后职业培训和就业工作发展方向，以提高城乡劳动者的就业创业能力、岗位工作能力和外出就业能力为核心，切实将职业培训工作作为增强城乡各类人员就业、增收...
2012年4月24日□ 人力资源党支部特色支部活动方案
通过人力资源部党支部发起部门人员服务基层的活动，目的在于“探索一种模式、建立一种机制、转变一种观念、改变一种作风”，为当期生产经营提供人力资源保证。二、领导小组组长：胡家旺、武海文成员：刘胜明、权军强、弋静、高二林联络人：高二林三、活动方式及时间自2012年4月起至2012年12月止，建立对口的基层...
2012年4月24日□ 县医疗保险局开展基层组织建设年活动动员讲话材料
中央确定2012年为基层组织建设年，这是深化创先争优活动的重要举措，是加强基层党组织建设的重要机遇。按照中组部、市委组织部和县委要求，我局党支部将立即启动基层组织建设年活动。一、要明确上级的总体要求基层组织建设年的总体要求是：突出一个主题，明确三个重点，贯彻四项要求，实现五个目标。突出一个主题：“强...
2012年4月24日□ 房管所支部关于庆祝“三八”国际劳动妇女节102周年的活动总结汇报
2012年是“三八”国际劳动妇女节102周年和中国共产党建党91周年，也是国家实施“十二五规划”承上启下的重要一年，也是实施2011—2020年中国妇女儿童发展纲要的重要一年。按照区房管局的部署安排，根据我所实际，支部在今年“三八”节期间认真组织开展了主题鲜明、内容丰富形式多样的，以“和谐南岸，展巾...
2012年4月21日□ 关于创新开展劳动竞赛的实践与思考
开展职工劳动竞赛是动员广大职工走向经济主战场，充分发挥工人阶级主力军作用具体生动的体现，如何在新的形势下，保持劳动竞赛的生命力，科学运用好这个载体来充分调动、保护、发挥广大职工的积极性和创造性，推进经济社会全面发展，成为工会组织新的课题。中山市总工会对此进行了有益的尝试和探索，通过将劳动竞赛放到全市...
2012年4月21日□ 关于进一步构建稳定和谐劳动关系的专题调研报告
为贯彻落实全省加快转变经济发展方式电视电话会议精神，努力营造良好用工环境，维护和谐劳动关系，加快转变经济发展方式，不断开创XXX科学发展、社会和谐新局面。针对深圳“富士康事件”和南海“本田事件”对我市职工队伍的影响，2010年6月份，市总工会和市综治办、市司法局、团市委、市工商联、市企业联合会等有关...
2012年4月21日□ 构建和谐劳动关系企业的实践与思考
创建劳动关系和谐企业，是我国构建和发展和谐稳定劳动关系的重要着力点，对于有效地保护劳动者的合法权益、充分调动广大劳动者的积极性和创造性，对于增强企业凝聚力、促进企业长远发展，对于促进劳动关系规范有序发展、建设社会主义和谐社会，都具有十分重要的意义。本文以荣获广东省和谐劳动关系企业荣誉的茂名华达企业有...
2012年4月20日□ 人社局关于城乡综合治理进机关活动情况的交流材料
我局为深入贯彻落实市委、市政府关于开展城乡环境综合整治的重要决策部署，自城乡环境综合治理“进机关”活动开展以来，全面落实各项工作任务，扎实开展各种富有成效的活动，结合我局实际，将城乡环境综合治理同帮扶共建有机结合。广泛动员，发动群众，深入到对口帮扶社区开展卫生大清扫行动。加大宣传力度，营造良好社会氛...
2012年4月20日□ 市人社局深化“效能人社”提升作风效能建设
市人社局紧扣率先基本实现现代化核心要求，以深化“效能人社”为主题，进一步转变作风、创新服务、提高效能，全面推进全系统机关作风效能建设。一、抓督查机制提升经济发展助推力。建立落实现代化指标任务督查推进机制，以重点视察、现场办公、专项督办等形式，对职能内的现代化指标实施动态监测，保障各项指标任务有效推进...
2012年4月18日□ 人社局2012年第一季度“一迎双争”工作讲评报告
根据会议安排，现在我代表局党组就今年第一季度的“一迎双争”暨“创先争优”工作做讲评报告。按照局党组的分工，从今年三月份开始，由我负责服务大厅“一迎双争”工作。对此，本人深感责任重大。从2009年8月的“一创双争”，到今年的“一迎双争”，已有四个年头。在这几年时间里，这项工作一直在不断的探索，不断的完...
2012年4月18日□ 县2012年第一季度政策性农业保险工作总结
农业是国民经济的基础产业，也是高风险、低收益的弱质产业，政策性农业保险有利于保护和促进农民的生产积极性，有利于为农业和农村经济协调发展提供可靠的社会保障。鉴于此，利辛县政府对政策性农业工作非常重视，按照市农险办的要求，结合我县实际，制定并采取强有力的措施，努力建立一个完善的政策性农业保险工作机制，切...
2012年4月18日□ 县总工会、县地税局庆祝“三八“国际劳动妇女节暨女职工工作座谈会活动方案
在第100个“三八”国际劳动妇女节即将来临，为了我县女职工组织的凝聚力和向心力，活跃女职工工作积极性，特拟以下活动方案：一、座谈会活动时间、内容、地点及负责人1、时间：2010年3月5日下午3：30分2、内容：庆祝“三八”妇女节暨女职工工作座谈会3、地点：县地税局八楼会议室4、负责人：县总工会女职工...
2012年4月18日□ 在“工人先锋号、五一劳动奖章”命名表彰暨“两个普遍”推进会上的讲话
今天，我们在这里隆重集会，热烈庆祝“五一”国际劳动节，表彰在我县经济社会建设中涌现出的“工人先锋号”、“五一劳动奖章”先进集体和先进个人，再动员和再部署“两个普遍”重点工作。这对于进一步激发全县广大职工的劳动热情和创新创造活力，充分发挥工人阶级主力军作用，积极投身“建设中国绿谷、培植全省生态经济大县...
2012年4月18日□ 乡行政机关经费保障情况的调查报告
近年来,在县委、政府的高度重视和大力支持下,总体上讲，喀拉也木勒乡行政机关经费保障状况有了较大改善。但由于缺乏稳定、有效的行政经费保障_,经费保障不足仍是制约我乡行政工作发展进步的突出问题之一。因此，在更大范围内加快建立_更加合理、机制更加有效、管理更加科学、保障更加有力的行政运行_，已成为摆...
2012年4月15日□ 论文：现代企业劳动竞赛的新途径
随着市场经济竞争日趋激烈，在国有企业社会主义劳动竞赛作为调动劳动者积极陛，提高劳动生产率，促进企业加速发展的一种有效途径，它愈来愈显示出企业强大的生命力。如何运用劳动竞赛这一企业精神文明和物质文明建设相结合的有效载体，充分调动企业各方面的力量和积极因素，更好地发挥工会组织的独特优势，以在市场经济条件...
2012年4月15日□ 论文：探讨施工企业劳动竞赛的新途径
摘要：随着工程建筑行业的整体发展，建筑施工企业迎来了历史发展的大机遇，而劳动竞赛是施工企业普遍选择的形式。文章认为应从施工生产的实际出发，保持劳动竞赛活动常抓常新。关键词：学习型组织；劳动竞赛；企业文化近两年来，由于国家拉动内需，建筑施工企业迎来历史发展的大机遇，为抢工期、提进度，许多工程单位在施工...

劳动保障栏目共13276篇文章首页上页下页尾页页次99/前110页 30篇/页转到第页

文章搜索

热门范文