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规章制度,范文专题,第472页

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2006年5月1日□ 关于开展员工技能大赛活动的通知
为推进学习型组织创建活动，鼓励全矿广大员工立足岗位,钻研业务,提高技能,勇于创新,推动××煤矿高起点起步，跨跃式发展，努力把我矿建设成为现代化一流矿井。矿决定，在全矿开展员工技能大赛活动，现将有关事宜安排如下：一、组织机构成立××矿员工技能大赛活动领导小组。组长：副组长：成员：矿团委、矿工会、培训中
2006年5月1日□ 县卫生局新型农村合作医疗制度试点工作汇报材料
2004年11月，我县被省政府确定为新型农村合作医疗制度试点县。在省市政府的正确领导和市财政、卫生、民政等有关部门的指导和大力支持下，我们精心组织、认真实施，在40多天时间里，完成了成立机构、制定方案、宣传动员和资金筹集等大量工作，试点工作于元月1日顺利启动，全县参加新型农村合作医疗的农民达到400
2006年5月1日□ 企业领导廉洁规定知识竞答试题及答案
a．国有及国有控股集团公司(总公司)的领导班子成员b．所有国有及国有控股企业的领导班子成员c．所有国有及国有控股企业的领导班子人员和国有及国有控股、国有参股企业中对国有资产负有经营管理责任的人员2、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》对国有企业领导人员经批准兼任下属企业或者其他企业、事业单位
2006年5月1日□ 关于开展迎“五一”春季爱国卫生运动的通知
契机，在全厂范围内，开展“创造和谐企业，建设绿色家园”为主题开展春季爱国卫生运动清扫活动。1、各单位要充分利用春季天气变暖对室外环境卫生大扫除的有利时机，迅速行动起来，做到干部带头、动员职工群众，有组织，有步骤的进行全方位的环境卫生清理整治。认真组织，对室内门窗进行擦拭，对走廊及公用部位的蜘蛛网、杂
2006年5月1日□ 景区春运期间安全工作责任书
二00六年春节黄金周即将来临，为贯彻落实上级旅游主管部门下发的《关于做好2006年元旦、春节期间旅游安全工作的通知》（赣旅行管字[2006]80号）的文件精神，保证春节黄金周旅游安全，按照县委、县政府总体要求，结合你处实际情况，特制订以下安全责任：一、切实加强领导，精心组织，周密部署，成立春节黄金周
2006年4月27日□ 公司职责制度
一、主持本公司的日常生产经营管理工作，对本公司的生产、质量、安全、营销等工作全面负责，组织实施执行公司最高层会议决议；二、拟订公司的基本管理制度；三、充分调动职工的积极性，正确处理国家、企业、职工三者利益；四、在职责范围内，代表本公司对外进行项目合作谈判以及签署有关合约、处理有关业务；五、对所聘用的
2006年4月27日□ 财务中心考核办法
第三条考评遵循公开、公平、公正的原则，省公司财会部每人就各自分管的工作对各市、州公司进行考评打分。第二章考核内容第四条本办法对财务中心的建设、财务数据质量、中介审计报表及资料、日常财会工作和会计决算工作进行考评。财务中心建设的考核内容为：岗位设置情况、岗位职责履行情况、工作流程情况。财务数据质量的考
2006年4月27日□ 理赔中心考核办法
为加强理赔中心的_，全力扭转我公司理赔工作被动的局面，全面落实“理赔质量年”活动，化解经营风险，把理赔中心建设成为优质的管理平台、效益平台、信息平台、服务平台，达到控制赔付率、加快结案率、提高服务质量、提升客户及公司内部满意度的目的，为实现公司今年“扭亏为盈”的奋斗目标作出应有的贡献，依照上级公司
2006年4月27日□ 科技进步目标责任制
为了认真贯彻_关于“科学技术是第一生产力”思想，深入实施科教兴乡战略，增强各党政领导推进科技进步的紧迫感和责任感，依靠科技进步促进我乡经济发展，根据自治区人民政府《关于贯彻（中共中央、国务院关于加速科技进步的决定）的意见》和gg地区科教兴g领导小组《关于实行县（市、区）党政领导科技进步目标责任制
2006年4月27日□ 关于选拔首席设计（勘察）师、青年优秀拔尖人才的通知
根据《关于实施〈首席设计（勘察）师选拔管理办法〉、〈青年优秀拔尖人才选拔管理办法〉的通知》的精神，经公司研究决定拟在八月份开展首次选拔工作，并将有关事项通知如下：一、首席设计（勘察）师选拔范围及条件：在勘察设计生产一线从事专业技术工作的生产人员，近三年承担二项重大项目设计负责人或专业负责人，工程设计
2006年4月27日□ 提案征集和处理制度
代表提案由代表本人填写提案表。提案内容分两大类：一是关系企业改革与发展、企业管理和员工重大切身利益，且符合提案内容和条件，可作为提案提出；二是属于对企业其他工作或部门工作所提出的意见、建议和批评，一般不作提案提出，可作为意见、建议、批评提出。代表提案应由代表一人提议，两人以上（含两人）附议，提案按照
2006年4月27日□ 食堂管理办法
为保障员工的身体健康，逐步实现食堂的规范化管理，特制定本办法。食堂管理工作由长鑫公司负责检查，指导，承包经营者具体负责。一、食堂工作人员必须持健康证上岗，每年集中复查一次。日常工作中必须讲究个人清洁卫生，进入操作间应身着工作服，仪表整洁。二、食堂应严格将生、熟食分开，冷柜储存食品也应该按生、熟食区别
2006年4月27日□ 二00六年计划生育目标管理《责任书》
为了更好地稳定低生育水平，促进出生人口性别比结构平衡，提高出生人口素质，推进计划生育_创新，加快实现工作新思路和新方法的转变，根据主管部门下达的责任目标和要求，结合我局实际情况，特制定二00六年度计划生育目标管理责任书：一、责任目标1、坚持持证怀孕凭证生育，符合政策生育率达100%。2、流动人口符
2006年4月27日□ **局班子成员党风廉政建设目标责任书
为巩固和完善党风廉政建设和反腐败工作的领导_和工作机制，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，明确领导责任，局党组特与局班子成员签订2006年度党风廉政建设工作目标责任书。一、廉洁自律1．班子成员不许违反规定收送现金、有价证券和支付凭证。违反规定的，按照组织程序一律先免职，再依据规定处
2006年4月27日□ 中小企业局目标责任制工作汇报提纲
首先我代表中小企业局党组欢迎目标考核组来我局检查指导工作，在过去的一年里，在地委、行署的正确领导下，在目标办的亲切关怀和指导下，局党组带领全体干部职工以贯彻落实“两会”精神为主线、以先进性教育为契机、以落实目标任务为中心、以创建文明机关为重点，在目标管理方面实现了12个突破和12个根本性好转。一、以
2006年4月27日□ 关于加强“两节”期间安全工作的通知
元旦和春节即将来临，为了深入贯彻落实国家和省安全生产电视电话会议及县领导关于安全工作的指示精神，进一步做好全县春运工作，确保“两节”期间的安全，特做如下通知：一、进一步强化安全意识。安全是关系到国家和人民生命财产的大事。要以为人民负责的态度来高度重视此项工作。因此，各单位一定要把安全工作当作一项严肃
2006年4月27日□ 关于在全公司党组织中开展创建“四好班子”“五好党支部”、在党员中开展“爱、争、做”活动的通知
为认真贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，巩固先进性教育成果，建立健全保持共产党员先进性长效机制，进一步加强和改进党的基层组织建设，发挥党委的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动企业的改革、发展、稳定，做大做强铁煤集团，依据省、市委组织部门的有关要求，集团公司党委决定在
2006年4月27日□ 社会综合治理目标责任书
为了全面落实自治区××××政府关于狠抓安全生产，强化社会综合治理工作的指示精神，共同营造“和谐公司、平安公司”的良好工作氛围，同时也是为了更好地落实自治区××××政府机关事务管理局2006年社会治安综合治理目标责任，进一步加强××××××××公司综合治理工作，明确各部门工作及责任，特结合公司实际，制
2006年4月27日□ 关于在全厂职工中开展社会主义宣传教育活动的通知
3月4日，胡锦涛总书记提出，在社会主义社会里，要引导广大干部群众树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观。集团公司党组近期也向公司系统各单位党委（党组）发出了《中共中国××集团公司党组关于认真组织开展树立社会主义荣辱观学习教育活动的通知》，对公司系统认真学习贯彻胡锦涛同志树立社会主义荣辱观的重要
2006年4月27日□ 小学教师教学常规管理实施细则
教学工作是学校一切工作的重中之重，学校的其它工作是为教学工作服务的。05-06学年度是“强管理、上质量”的关键一年。为落实9月7日教育局会议精神，确保小学教学工作，特别是教学成绩再上新的台阶，结合我校区实际，特制定教学常规管理实施细则。一教案：﹙10分﹚⒈教案中达到每一课时，三维目标（知识和能力、过
2006年4月27日□ 浅谈事业单位的制度创新
制度是指为决定人们之间的相互关系而人为设定的一些规则，其主要作用是通过建立一个人们相互作用的稳定的结构来减少不确定性。创新是指人们在生产力、生产关系和上层建筑全部领域中进行的创造性活动，即对传统观念、理论、_和技术进行扬弃，同时在研究新情况、探索新问题中获得新的认识和新的发展。创新在人类社会发展中
2006年4月27日□ 电业局精神文明建设工作组织领导工作制度
第一条为了切实加强对精神文明建设工作的组织领导，进一步推进我局精神文明建设日常管理工作的制度化、规范化，特制定本制度。第二条本制度根据《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》的有关要求和我局精神文明建设的工作实际制定。第二章组织领导机构第三条我局精神文明建设工作由局党委统一领导，实
2006年4月27日□ 小学浮动工资管理使用办法
为调动广大教师教学的积极性，加大加快教学改革力度，真正体现多劳多得，优劳多得的原则，特制定本办法。一资金来源：全体任课教师每人每月从本人工资中抽出100元，作为浮动工资。二资金分配：浮动工资每人每学期按5个月计算，共计500元，其中350元纳入绩酬计算，150元纳入日常工作。（一）绩酬分配1以期末统
2006年4月27日□ 2006公司(企业)人事管理制度
第二条本公司员工的任聘、试用、报到、保证、职务派免、迁调、解职、服务、交卸、给假、出差、值勤、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项，除公司另有规定外，均按本制度执行。第三条本公司除董事、监事外，均称为本公司员工，并依工作性质分管理职、技术职。第四条本公司除业务执行人员外，可雇用工员(服务员)、特
2006年4月27日□ 煤矿优秀党员、文明矿工标兵考评细则
分数扣分因素及标准考核方法政治学习认真学习党的路线、方针和政策，宣传集团公司、矿的各项安全指令、指示精神积极参加矿的各种安全、技术培训学习，并取得优异成绩。10宣传工作搞的不好扣4分，参加学习不积极扣3分，成绩在85分以下者扣3分。由支部自行考核，向上推荐，矿统一评选。岗位工作服从领导，听从指挥，工
2006年4月27日□ 煤矿争星夺旗、文明创建竞赛考评细则
考核内容分数扣分原因考核争文星明夺创旗建争星夺旗班子建设1、党政密切配合，互相支持，落实“一岗两责，班子成员分工合作、精诚团结。2、班子成员认真参加政治理论学习，提高政治素质，业务考试合格。3、班子成员工作作风好，认真完成矿下达的入井次数，考核标准岗、查“三违”指数及转变干部作风方面的要求。4、班子
2006年4月27日□ 国内股分制企业章程
为适应社会主义市场经济的要求，发展生产力，依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》及其他有关法律、行政法规的规定，由双方共同出资设立有限公司（以下简称“公司”），特制定本章程。第一章公司名称和住所第一条公司名称：第二条公司住所：第二章公司经营范围第三条公司经营范围：第三章公司注册资本第四条公
2006年4月27日□ 新办中外合资企业章程
第一条根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和中国其它有关法律、法规，依据（以下简称甲方）与有限公司（以下简称乙方），于年月日签订的共同举办合资经营企业的合同，特制定本章程。第二条合资经营企业的名称为：（中文）（以下简称合营公司）（英文）合营公司的法定地址：江苏省如皋市第三条合营各方的名称、法定地
2006年4月27日□ 精神文明建设分类制度
二、坚持“两手抓、两手硬”，把两个文明做为统一的奋斗目标，一起部署、一起落实、一起检查；建立健全精神文明建设目标管理责任制，将年度工作细化、量化，层层分解，签订责任书，落实到科室和个人，形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。三、建立健全精神文明建设各项制度和规范，把精神文明建设纳入制度化、规范
2006年4月27日□ 机关党风廉政建设责任书
根据党的十六大、中央纪委五次全会、××区纪委四次全会精神和中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，为加强党的执政能力建设和全面落实科学发展观，建立健全与社会主义市场经济_相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，保证和促进各级党政领导班子、领导干部切实担负起党风廉政建设责任，

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