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规章制度,范文专题,第473页

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2006年4月27日□ 区委宣传部文明科室评比标准及办法
1、贯彻执行党的基本路线，旗帜鲜明地同党中央保持高度一致，党团活动好、作用发挥好。2、积极参加部机关的政治、业务学习，坚持学习日和党团活动日活动制度，有会议登记薄、学习登记薄，人人有学习笔记，不断提高全体同志的思想道德素质和业务水平。3、严格遵守部机关各项规章制度。上班不迟到、不早退，不擅自离岗，不
2006年4月27日□ 全国大型科普人文知识巡回展览活动通知
实施科教兴国战略，建立国家创新体系，提高全民的科技文化素质和创新能力，是迎接21世纪全球化知识经济时代的挑战的必由之路。普及科学知识，弘扬科学精神,提供科学态度和科学方法是将13亿人口转变为创造性人力资源的重要方面。而对大、中、小学生的教育就是基础的基础。为了深入贯彻教育部2006年工作要点精神，用
2006年4月27日□ 关于抓好制度建设提高机关行政效率的几点思考
十六大报告指出，要“进一步转变政府职能，改进管理方式，推行电子政务，提高行政效率，降低行政成本，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理_”。这一目标要求政府要按照精简、统一、效能的原则和决策、执行、监督相协调的原则，继续推进政府机构改革，进一步转变政府职能，改进管理方式，建立结构合理
2006年4月27日□ 煤矿电视教育网l管理制度
1、小班班前会，时间为：白班7点；7点15分；7点30分；二点班为：3点；3点15分；零点班为23点；23点15分。2、小班安全会议内容：一、传达集团公司安全生产指令；二、传达矿长安全办公会议精神；三、通报现场存在的问题和不安全隐患；四、“三违”情况通报；五、区队、班组全面安全管理考核情况通报；六、
2006年4月27日□ 煤矿准军事化管理细则[试行]
第一条为全面提高员工队伍整体素质，提高企业管理水平，提高员工执行力和服从意识，实现企业发展目标，按照集团公司要求，结合我矿实际，制定本细则。第二条本细则是××煤矿实施准军事化管理的基本依据，以及在矿内施工作业的所有人员。第三条本细则是加强企业管理，提高员工素质，做好各项工作的基础，是建设有我矿特色的
2006年4月27日□ 设备制造厂加强班组建设实施细则
班组是企业管理的综合性基础工作，是企业党、政、工、团的共同任务。根据党[2005]12号文件精神，为进一步加强我厂班组建设，提高企业整体素质，开展标准化班组建设，特制定设备制造厂班组建设实施细则。一、指导思想围绕集团公司发展规划目标，积极推进管理和技术创新，促进生产经营、技术进步，加强思想政治工作和
2006年4月23日□ “农保”制度建立和完善对促进农民增收的战略意义
我国农村社会保障制度建设目前尚处于严重滞后的较低水平,除少数“五保”老人享受政府给予的一定照顾外,农村的其他人群几乎享受不到社会保障。近年来,农民的收入问题引起了社会的广泛关注,自1985年起,我国农民收入的增长率总体上看低于城市居民的收入增长率,也低于国民收入(gnp)和国内生产总值(gdp)的增
2006年4月23日□ 关于认真做好排头兵实践活动宣传工作的通知
为营造良好的舆论氛围，不断地推进排头兵实践活动的深入开展，现结合我区实际，就认真做好排头兵实践活动宣传工作的有关事项通知如下：一、加强对宣传工作的领导。各单位要高度重视实践活动的宣传工作，切实加强组织领导，着力解决宣传工作中遇到的实际问题。要紧扣“三个走在前面”的主题，把握正确的舆论导向，认真组织，
2006年4月23日□ 继续强化 “两基”“普实”相关人员工作责任制协议
省“两基”复查、“普实”验收在即，可我乡“两基”巩固提高工作和“普实”工作还存在较大的问题，特别是自然实验教师操作能力方面，学生操作能力方面的问题尤为突出。为确保我乡办“两基”复查和“普实”验收顺利通过，根据上级有关会议精神，决定进一步落实“两基”“普实”工作职责，与相关人员签订如下协议：一、各片区
2006年4月23日□ 北京小区停车管理规定
--------------------------------------------------------------------------------来源：北京市国土资源和房屋管理局网站一、为规范居住小区秩序，保障居住小区停车管理双方的合法权益，根据国家和本市有关规定，制定本办法。二、居住
2006年4月23日□ 物业管理接管验收办法
2003年6月24日第一条为规范物业管理市场，维护物业管理当事人的合法权益，根据国家、省、市物业管理有关规定，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法适用于本市市区范围内的物业管理接管验收工作。第三条本办法所称物业管理接管验收(以下统称接管验收)，是指物业管理企业承接物业时，以保证物业管理服务正常实施
2006年4月23日□ 质量技术监督局党组议事决策制度
为进一步健全局领导班子集体领导制度，加强党内监督，促进决策的民主化、科学化，提高局领导班子的议事效率和决策水平，特制订本制度。一、议事决策原则1、运用_理论和“三个代表”重要思想的立场、观点和方法，分析问题，解决问题，研究和部署工作；2、在思想上、政治上、行动上与党中央和上级保持高度一致，坚决执
2006年4月23日□ 审计局机关岗位责任制考核办法
一、审计项目完成情况考核(15分)各业务科室能按时、保质完成下达的审计项目计划，固投科人均按1000万元审核量，项目按时立卷归档的，得基本分。未完成审计项目计划的，少一个扣3分。固投科每少完成100万元审核量扣1分。审计项目文书资料应当在审计意见、审计决定执行期满后15日内及时立卷归档，特殊情况经分
2006年4月23日□ 单项工作考核奖励办法
为使目标任务能够有效实现，决定在全局开展“六佳”评选活动，通过设立和评选“最佳先进科室”、“最佳审计项目”、“最佳审计报告”、“最佳审计信息”、“最佳审计主审”、“最佳廉洁审计员”等六项活动，来推动劳动竞赛，实行奖勤罚懒，调动全体同志的工作积极性。凡被评上“六佳”的，每项发奖金200元。六佳”评选标
2006年4月23日□ 整顿入党积极分子队伍通知
为了全面了解和掌握我矿入党积极分子队伍现状，进一步加强培养、教育和管理，并有计划地制定2006年发展党员工作计划，矿党委要求基层各总支、支部对入党积极分子队伍进行一次全面整顿。现将有关事宜通知如下：一、整顿的方法和步骤入党积极分子整顿要按照组织准备、个人小结、党小组评议、党支部考察鉴定四步程序来进行
2006年4月23日□ 万科公司职员手册
本条例根据国家有关法规以及公司章程，就公司人事管理的基本事项而制定，为职员提供有关权利、责任和义务的详尽资料。本条例适用于经公司总部人力资源部批准录用的所有职员。本条例所称“公司”（或“集团”）指万科企业股份有限公司，包括总部及所有控股企业和参股企业。本条例所称“控股企业和参股企业第一负责人”（以下
2006年4月23日□ 来人来客接待等制度
2、乡镇工作人员因公来人、科室加班需要就餐的，由有关接待和加班的科室到办公室办理登记手续，办公室开出就餐通知单，并由局长批准后到指定地点就餐（原则上在政府食堂），人均标准为每餐20元。3、未经办公室安排的接待费用，一律自理。办公用品采购领用制度一、凡购买笔、墨、纸（包括微机用纸）、磁盘、色带、邮票等
2006年4月23日□ 公用车管理制度
三、业务股室用车一般须提前一天报办公室统一调度。四、外单位借车，需报请局长或分管局长批准。五、驾驶员要爱护车辆，做到勤打扫、勤保养，保证车况正常处于良好状态，未经领导同意不得私自用车。六、驾驶员凭出车通知单出车，因临时通知出车当时不便于或来不及办出车通知单的，返回后及时补办。七、办公室按行驶里程和小
2006年4月23日□ 经费报批管理制度
三、经费支出本着量力而行、厉行节约的原则。办公室每年要编制经费使用预算，按季制定用款计划，分月向有关部门和局长室报送会计报表，年终公布财务收支情况。四、机关各种票据由办公室统一管理。报销凭证必须是真实、合法的票据。原始票据必须要有经手人、证明人签字。对基建项目或1000元以上的修缮费用须经固定资产投
2006年4月23日□ 关于加强领导班子自身建设的制度
一、进一步深化理论学习。领导班子成员每月统一组织和安排自学时间不少于两个学习日。在学习内容上，坚持把系统地学习马列主义、_思想和_理论，学习胡锦涛同志的一系列重要讲话为重点，并切实把参加集中学习和抓好个人自学，组织讨论、交流和检查学习笔记有机结合起来，努力提高学习质量，深化学习效果。二、切实
2006年4月23日□ ××县审计局安全、b_m工作制度
加强各种文件、资料和印章的保管，做到文件不随身带出办公室，用后入橱上锁，下班时要检查一次橱柜是否上锁和门窗是否关闭严实，确保安全无事故。一、全局人员在各自的工作职责范围内，负有b_m责任，b_m工作贯穿于审计工作和其它工作的始终。二、全局人员要加强学习，并切实掌握有关b_m知识，严格执行本局规定的各项b_m
2006年4月23日□ ××县审计局会议制度
（二）局全体人员会议的主要任务是：（1）传达贯彻上级领导机关的重要文件、会议精神；（2）总结、部署本局年度或阶段性工作；（3）通报重要情况，协调各科室工作；（4）讨论其它需要局全体人员会议讨论的事项。（三）局全体人员会议不定期召开。二、局务会议（一）局务会议由局领导班子成员、办公室主任、各科室主持工
2006年4月23日□ ××县审计局廉政建设五项制度
㈡审计人员不得利用工作之便在被审计单位报销任何费用，亦不得购买廉价商品或为他人拉关系推销商品。㈢审计人员不得接受被审计单位用公款消费邀请的娱乐活动。㈣审计人员在县城或驻县城单位审计时，不得在被审计单位就餐吃请。㈤审计人员审计查出的违纪问题不得隐匿不报，更不得利用工作之便为个人谋取私利。㈥审计人员不得
2006年4月23日□ ××县审计局政治、业务学习、培训制度
一、审计干部应善于科学安排时间，自觉学习政治理论和文化业务知识，努力改善知识结构，不断提高理论水平、文化素养和业务工作能力，以适应审计事业发展和本职岗位的实际需要。二、局办公室根据有关文件精神和上级要求，及时拟定政治、业务学习计划，明确学习内容和学习要求，提供学习材料。三、建立学习点名制度，学习日一
2006年4月23日□ ××县审计局服务承诺制度
一、严格执行“首问负责制”。凡基层单位来局询问、了解、申诉涉及审计工作的有关问题，做到热情接待，诚恳负责，该办不推，不属于自己办理的事项要和有关人员进行对接。二、各内审机构、各乡镇审计站请示问题，属于科室责权范围内的问题，当天予以答复；需要请示局领导的问题，2天内回复领导意见；需要局领导班子集体研究
2006年4月23日□ ××县审计局考勤制度
三、办公室负责全局考勤情况的汇集、审核、统计，并不定期地组织抽查，按季公布于公示栏内。四、会计人员根据办公室领导审核的全局人员出勤情况，按照规定如实发放上月的月考勤兑现奖（不报考勤表者不发月考勤兑现奖）五、因病、因事请假不超过3个工作日者，请假当月累计不超过5个工作日者，不扣发月考勤兑现奖；但对下列
2006年4月23日□ ××县审计局请销假制度
三、请假批准权限：（一）各科室科长（主任）以上人员，因事、因病请假或出县工作，2天内均应经分管局长批准同意并告知局长；（二）其他人员因事、因病请假1天以内由各科科长（主任）批准同意，2－3天分管局长批准同意，3天（不含3天）以上由局长批准同意。四、对机关工作人员旷工或无正当理由请假逾期不归者的处理：
2006年4月23日□ ××县审计局办公制度
二、机关工作人员在班期间，按照各自岗位职责认真工作，不得擅离职守，不得利用工作时间干私事或聊天，工作时间不在计算机上玩游戏，不得到其他办公室闲串。三、保持办公室内整洁、美观、安静，不得大声喧哗，影响他人工作；办公用品摆放整齐、有序，办公桌面禁止堆放与工作无关的杂物，下班后，有关文件、材料应锁放到安全
2006年4月23日□ 关于切实做好文明行业、文明单位结对共建活动的通知
为认真贯彻全县文明行业、文明单位“共铸诚信手拉手”活动动员会议精神，突出重点，榜样示范，整体推进全县城乡的精神文明创建工作，经研究，决定进一步细化和落实文明行业、文明单位的结对共建活动，现将有关事项通知如下：一、落实共建对象200x-200x年度的省级文明行业、文明单位与今年新申报的一个创建单位、社
2006年4月23日□ 关于分片包干管理办法
分片包干管理就是将县局所辖班组、支局、所进行科学划片，让管理人员按片进行管理。管理人员除做好本职工作外，还要管理所辖片区的生产经营等工作。这样班组、支局、所的管理具有双重管理，除按业务属性归县局专业部门管理外，还按片区归属片区管理员管理，既有利于班组、支局、所的基础管理，又有利于其业务的发展。片区管

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