改革开放,范文专题,第130页
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- 2006年5月19日□ 户籍制度改革重在剥离户籍背后的特权
户籍管理是国家行政管理的重要组成部分和重要基础性工作,也是国家行政管理的一项基本制度。世界上许多国家都实行户籍管理制度,并非中国独此一家,只不过称呼不同、具体的管理手段有所差异。中国现行的户籍管理制度即城乡二元建构户口制度始于新中国初期,期间也几经变迁。这种制度在当时顺应了国家对劳动力、消费品等实行
- 2006年5月19日□ 在市级党政机构改革动员大会上的讲话
根据中央和省委、省政府的统一部署,我市市级党政机构改革从今天开始,就要全面推开,县(市)区、乡(镇)党政机构改革将在下半年进行,年底前全部结束。今天这个会议,主要是对市级党政机构改革工作进行动员和部署。下面,我根据市委常委会讨论的精神,就如何搞好市级党政机构改革,先讲几点意见,然后,请李市长对市级党
- 2006年5月19日□ 县电业局农电_改革的事迹材料
“农电体改”是一种单独的行为,也是一种社会现象。作为单独行为,“农电体改”只须从个体面临的困境和谋求出路的层面上来理解。但作为一种社会现象,需要更广阔的视野,局限于个别行为将会导致认识上的迷误。社会现象自有其社会原因,自有其历史根源。原野在呼唤--××电业局农电_改革走笔年减少收入3000多万,富
- 2006年5月12日□ 竞争发展改革委员会科长职务的演讲
今年,我很幸运,由于机构改革,来到了发展改革委员会这个人才济济、团结又温暖的大家庭;今天,我更为高兴的是有机会站在这里同诸位优秀的同志们一起竞聘科长职务。作为一名女性,35岁已说不上年轻,在竞争激烈、机遇与挑战并存的今天,我常扪心自问,我还能为社会做些什么,才能不虚度年华。适逢竞聘,我知道这是一个很
- 2006年5月12日□ 开放教育知识竞赛题
答:远程教育是学生和教师、学生和教育机构之间,主要采用多媒体手段异地进行系统教学和通信联系的教育形式。其主要特征:在整个学习期间,师生准永久性地分离;教育机构或组织通过学习材料和支持服务两方面对学生的施加影响;利用多种媒体联系师生并下载课程内容;提供双向交流;在整个学习期间,准永性地不设学习集体,学
- 2006年5月12日□ 在全县粮食流通_改革领导小组工作会议上的讲话
自2004年国务院下发《关于进一步深化粮食流通_改革的意见》以来,我县根据《意见》精神和省、市要求,按照“放开购销市场、直接补贴粮农、转换企业机制、维护市场秩序、加强宏观调控”的基本思路,全面放开粮食市场,实行直接补贴粮农的各项政策,认真清理解决老粮和老帐问题,积极建立粮食流通新机制,为实现以“身
- 2006年5月12日□ 加快职业教育改革与发展步伐 促进职业教育事业发展
当前,我市改革开放和现代化建设已进入新的历史时期。富民强市、全面建设小康社会,必须大力实施科教兴市战略,真正把教育放在优先发展的战略地位。职业教育是教育体系的重要组成部分,是国民经济和社会发展的重要基础,加快发展职业教育,是实践“三个代表”的具体体现,是我市实现“三先”目标的要求,是推进经济结构战略
- 2006年5月12日□ 更新理念 _改革 公司实现迅猛发展
××有限责任公司是黑龙江省××*市主要供热企业之一,其前身是××矿业集团水暖公司,2002年整体改制为国有控股企业××有限责任公司,注册资本1852万元,主要经营项目为供热、供水和物业管理,具有供热、供水和物业管理资质、压力管道安装资质,获得了安全生产许可证,通过了iso9001质量体系认证,成为国
- 2006年5月12日□ 医院改革纪实
2005年3月16日是一个阳光灿烂的日子。拥有713名员工的南阳油田总医院正式挂牌成立。从此豫西南地区最大的一家企业医院,走出了迎接市场经济挑战的关键一步,真正成为面向市场,具有法人资格,充满生机和活力的新医院。可以说是一个脱胎换骨的变化,更象凤凰涅磐“重生”的变化。这个变化,意味着总医院命运从此将
- 2006年5月12日□ 从利益关系视角审视国企改革
改革既是对原有计划经济_的否定,同时也隐含着对基于利益导向的物质利益原则的认同。利益差别是客观存在的,它决定着利益主体的动机从而直接关乎到改革的成败;利益关系及其格局的变动也是客观存在的,它是我们把握和控制改革走向的一个重要依据。传统观点认为:在国有企业中集中体现着国家、企业和职工三者之间的利益关
- 2006年5月12日□ 会计毕业论文:浅谈会计制度改革的不足与完善
自90年代初期开始,为适应我国经济_的改革,我国在会计领域迈出了改革的步伐。会计改革是一个内涵丰富、外延广泛的范畴,它包括会计制度、会计手段、会计管理_、会计教育以及会计观念的变革等,其中会计制度改革是会计改革的实质和核心,它是会计改革成败的决定性因素,反映会计改革成效的优劣。一、我国会计制度改
- 2006年5月12日□ 推行干部人事制度改革的实践与启示
干部能上能下,是新形势下建设高素质干部队伍的必然要求,也是当前干部制度改革面临的一项重点和难点工作。从干部工作的实践看,制约干部能上不能下的原因很多,既有因传统“官本位”观念,升官荣耀、丢官耻辱的影响,为官者除非迫不得已,绝不会轻易主动地放弃标志着荣誉和地位的官位,也有管理机制不健全,干部不称职、不
- 2006年5月12日□ 在全县林业产权制度改革工作调度会上的讲话
县林改领导小组研究决定,今天在这里召开全县林业产权制度改革工作第一次调度会。主要是通报全县林业产权制度改革动员大会以来的工作进展情况,互相交流学习林改经验,分析和解决存在的问题,全面部署下一阶段工作。下面,我讲两点意见。一、全县林业产权制度改革动员大会的贯彻落实情况全县林改动员大会后,各级认真贯彻,
- 2006年5月12日□ 创新林业体系改革
经局党委讨论研究,我们确定2006年工作的指导思想是;以“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的十六届四中全会精神,牢树科学发展观,永葆党的先进性,继续紧扣县委、县政府“兴产业,建小康”的工作主题不变调,围绕“兴林、强县、富民、活行业”的总体目标,进一步创树形象,内强素质,加快生态建设步伐,坚持依法
- 2006年5月12日□ 县农村税费改革试点工作经验材料
××*县地处××××州中部点苍山之西,是“省级历史文化名成”、“中国核桃之乡”,全县设4镇7乡65个村民委员会1个社区,共100460人,全县总面积1957平方公里。四年来,××*县密切联系县情,按照“减轻、规范、稳定”的方针,加强领导,强化宣传,把准政策,克服困难,扎实有效地开展了农村税费改革试点
- 2006年5月12日□ 论《品德与生活》课程的开放性
《品德与生活》课程是以儿童的生活为基础,以培养品德良好,乐于探究、热爱生活的儿童为目标的活动型综合课程。本课程具有三个基本特征:生活性、开放性、活动性。“开放”一词是与“封闭”相对应的。传统教学开放程度不够,它偏重于从教材出发,制订出一整套程序化的教学计划,每一节课必须在规定的时间里完成预先设想的教
- 2006年5月12日□ 韩国以人为本的教育改革及启示
韩国与中、日一样同属东亚儒家文化圈,儒学正是其人文精神的根基。在信息化、产业化高度发达的今天,韩国“以人为本”的教育改革日益深入。一、韩国的人文教育改革举措韩国近年来根据儒家的教育思想,实行了许多“以人为本”的教育改革措施。1.加强世界化、信息化教育韩国根据孔子“性相近,习相远”的哲理,去认识现存世
- 2006年5月7日□ 县林业产权制度改革工作自查报告
根据省委、省政府《关于深化林业产权制度改革的意见》精神,按照《××省林业产权制度改革检查验收方案》(*林改办[2006]5号)文件要求,结合我县开展林改工作实际情况,我们认真开展了自查。现将自查情况汇报如下:一、林改开展情况××县地处江西省南部,全县有18个乡镇,159个行政村,1839个村民小组,
- 2006年5月1日□ 关于推进街属事业单位改革加快农村公益性事业发展的实施意见
为贯彻落实省、市、区《关于推进乡镇事业单位改革,加快农村公益性事业发展的意见》(鄂发[2005]13号、武办发[2005]15号和新发[2006]5号)精神,积极构建新型的农村公益性事业服务体系,切实提高对“三农”的服务水平,促进农村经济社会协调发展,现结合我街实际,对街属事业单位改革提出如下实施意
- 2006年5月1日□ 农村税费改革和街镇综合配套改革情况汇报
x街是全区政治、经济、商贸、文化、科教的中心,全街版土面积99.28平方公里,有60个行政村,22个社区居委会,817个村民小组,总户数96501户(其中:农业户数18738户),总人口27.5万人(其中农业人口7.4万人),总劳力65552个(其中农村劳动力29741个)。耕地面积63897亩(其
- 2006年5月1日□ 折的东风第一枝(区域教学综合改革)
桓台县陈庄镇中心校最近做出决定,从2006年起用3—5年的时间,在全镇中小学扎实开展区域教学综合改革实验,实行学校办学与社区统筹,家庭与学校合作,中小学校互相配合,教师教学与学生发展相结合,学科教学与班级管理相结合,课题研究与教学管理相结合。2月21日,桓台县教育局崔局长等到陈庄镇中心学校与学校有关
- 2006年5月1日□ 乡镇农村税费改革工作汇报
我镇地处罗田北部山区,辖35个行政村,304个村民小组,农业人口32843人,版土面积285.11平方公里,其中计税面积24778亩,按照县委、县政府的安排,青苔关、拥门关、吊桥河、黄柏山四个国营林场村的税收工作由我镇负责指导,全镇税改户数达9019户。2005年是农村税费改革工作的规范年,为了巩固
- 2006年5月1日□ 卫生局深化干部人事制度改革情况汇报
近年来,我们卫生局党委认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》等干部人事工作制度,在卫生系统干部选拔任用上建立了“组织定规则、群众当裁判、赛场选英才”的选人、用人机制,优化了班子结构,增强了班子整体效能,激发了医疗卫生单位的发展动力。2003年以来,我们先后通过公推公选产生医疗卫生单位班子成员2
- 2006年5月1日□ 深化改革争先进位 跨越发展打造医院品牌
市人民医院创建于1921年,是一所具有80多年历史的老院,二级甲等综合医院。2003年,··人民医院拥有职工570余人,业务总收入不足5500万元,收支状况入不敷出,且已3年连续亏损。··市尘洁医院创建于20世纪90年代,拥有职工240余人,2003年业务总收入1716万元,由于人才缺乏、设备陈旧、
- 2006年5月1日□ 对公司转轨改革的个人态度和建议
通过对董事长转轨改革报告的学习,我受到极大的振憾和振奋。董事长这次转轨改制的思想和举措,如春风化雨,滋润着全公司干职的心。登高壮观天地间,改革的战鼓催人奋进;大江东去势不回,改革发展迭高潮!回首上半年,我感慨万千。虽然腾龙建材因市场、价格等客观原因没有取得理想的效益,但我还是尽了自己最大的努力,大家
- 2006年5月1日□ 深化收支两条线改革,加强财政性资金监管
近年来,蓬莱市根据上级的统一部署,不断加大“收支两条线”管理力度,先后开展了清理收费和罚没收入、整顿银行帐户、执行票款分离等一系列工作。经过清理、规范,财政性非税收入管理得到根本性的加强。一、深化“收支两条线”改革的做法㈠实行非税收入银行代收,全面落实“票款分离”、“罚缴分离”管理办法为了搞好“票款
- 2006年5月1日□ 四项改革 打造节约型机关
去年以来,海化区(央子镇)按照上级党委、政府提出的“建设节约型社会”要求,通过强化四项制度改革,努力打造节约型机关。一、改革接待制度。海化区(央子镇)同南部乡镇相比,接待任务相对较重。以前,由于接待标准没有明确规定,陪餐人员往往碍于面子,什么好就上什么,一桌饭少得三、五百,多得七、八百,造成了一定程
- 2006年5月1日□ 浅谈我国法官选拔模式的改革
审判机关依法独立行使审判权,是写入宪法和党的文件的一个基本的司法原则。这也就是人们常说的司法独立。司法独立的实现需要很多要素,首当其冲的就应该是人的要素。笔者认为,应当改革我国法官现在的选拔模式,使法官的选拔适应司法独立的需要。建国以来,我国的法官队伍建设不断取得进展,法官队伍逐渐专业化、正规化,法
- 2006年4月27日□ 县交通局企业改革经验总结
我局原有8家企业,其中特困企业3家;2606名干部职工中,上岗人员不足500人;企业总负债3208.3万元,人平负债1·23万元。过来全局上下一班人整天就在“如何缓解人员就业压力,化解债务包袱”的迷宫中打转转,根本就没有时间和精力去思考企业的长远发展。为扭转被动局面,2004年年初,我局在深入调查研
- 2006年4月27日□ 关于义务教育经费保障机制改革对商业银行教育贷款影响的调查报告
去年,国家叫停教育“产业化”,国务院又下发了《关于深化农村义务教育经费保障机制改革的通知》,这既是我国教育史上有着深远影响的历史性变革,也是一项惠民、利民的大政策。这对广大人民群众来讲这无疑是一件大喜事。教育行业政策变化,始终围绕“百姓”利益这一主题,那么,一方获利,另一方利益必定减少。这种利益上的
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