写作指导 | 招聘启事 | 首页登陆 | 本站评价 | 会员注册 | 欢迎投稿 | 本站帮助 | 站内搜索 | 保存桌面 | 浏览足迹 | 会员增值 | 免费加入

您的位置：新文秘网>>职工文章目录列表

职工,范文专题,第175页

生成时间:2019/12/31 11:07:26

2006年9月26日□ 加强干部选拔任用工作监督问题研究
强化对干部选拔任用工作的监督，是严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》选用干部，防止和纠正选人用人上不正之风的有效手段，是确保党的干部路线、方针、政策得以有效贯彻执行的重要举措。要做好新形势下干部选用监督工作，就要着重解决以下五个问题：选准突破口，加强政治教育，解决“不愿监督”的问题。当前，干部监
2006年9月26日□ 进城农民工的城市归属感问题研究
摘要：增强农民工的城市归属感，是促使其溶入城市社会的关键。农民工在城市归属感问题上呈现出不和谐态势，原因是多方面的。要实现进城农民工的城市归属感的和谐健康发展，应以强化进城农民工对城市居民的_归属感为切入点和重心，同时辅以消融城乡二元分割等必要配套性措施。关键词：农民工；城市社会；归属感所谓“归属
2006年9月26日□ 创建学习型组织知识型员工先进事迹材料
××同志，25岁，××商场计算机系统维护员，计算机管理专业毕业，现正在攻读大学本科（工商管理专业）。该同志有较强的学习能力、实践能力和创新能力，在这普普通通的平凡岗位上，他以良好的职业道德，无私的奉献，赢得了同事的尊重，领导们的信任。该同志工作任务极其繁重，既负责整个商场计算机及网络周边设备的维护，
2006年9月26日□ 矿长在2006煤矿职代会上的工作报告
我受*集团公司*矿的委托,向大会报告2005年的工作,同时提出2006年工作的安排意见,请予审议:一、2005年工作简要回顾2005年是我矿全体员工敢想敢干、敢为人先、勇于探索、改革创新的一年;是不畏艰难、百折不挠、自强不息、创业不止的一年；是阔步前进、决战决胜、勇立潮头、发展较快较好的一年。在集团
2006年9月26日□ 企业员工手册
第一节公司文化体系的整体架构1第二节公司理念文化的内涵1第二章劳动用工制度8第一节总则8第二节劳动合同管理8第三节人事调配9第四节员工行为准则9第五节劳动纪律10第六节工资福利及劳动时间11第七节劳动保护11第八节休假与考勤12第九节外来务工的管理13第三章员工奖励和处分办法15第四章员工着装管理规
2006年9月26日□ 供电公司2006年职代会落实情况及2006工作重点
2006年2月17日××供电公司十二届三次职工代表大会暨2006年工作会议结束后，我局与会的领导回局后立即召开班子扩大会议，重点学习贯彻###总经理在会上所做的题为《创新发展、规范管理，为构建和谐白电而努力奋斗》的工作报告。2006年2月20日，我局召开机关全体职工大会，&&&
2006年9月26日□ 乡镇干部职工业余学习计划和制度
以“三个代表”的重要思想为指导，以经济建设为中心，用_建设有中国特色社会主义理论武装全党和教育广大人民群众，面向现代化、面向世界、面向未来，努力提高自身素质，增强适应能力、创新能力和竞争能力，不断加强和提高全体干部职工的政治素质和理论水平。二、学习时间根据上级的要求，结合我乡的实际情况，每月的1
2006年9月26日□ 基层队hse管理员工作汇报材料
我们是基层队的hse管理员，长期以来一直想能有一个机会坐下来，把近几年我们hse管理员的思想状况，工作中的得失及今后的打算，向领导汇报一下。近几年来，随着市场经济的发展，社会_改革的深入，企业机制的转型，以人为本的hse管理理念，已逐渐深入企业内部。各级领导对安全工作更是有了全新理解，我公司在以围
2006年9月26日□ 公司员工考勤和休假管理办法
第一条为保障员工的正当权益，维护良好的工作秩序，根据国家和本市的有关规定，结合公司的实际情况制定本制度。第二条本制度适用于××公司（以下简称“公司”）全体员工。公司系统各单位参照执行。第二章考勤第三条公司实行每周五天工作制。员工正常工作时间为上午8时30分至12时正，下午1时正至5时正，因季节变化需
2006年9月26日□ 某矿职工内部退养管理办法
我矿于2000年6月实施了《关于加强企业内部退养管理规定》。该规定实施以来，对精干职工队伍，提高劳动生产率，增强企业竞争力，保护老职工利益等方面起到了积极的推动作用。随着企业的发展，职工收入不断提高，现有劳动力分布状况矛盾加剧以及国家有关政策的变化，原规定已不能完全适应现阶段企业发展的要求。根据上级
2006年9月26日□ 企业年终聚会新员工代表发言
12月是一个承上启下的特殊月，它代表着忙碌而充实的一年即将过去，充满希望和美好的一年又将到来。2005年12月12日我和其他十几位年轻人走进了，这之中有男有女，有胖有瘦，有高有矮。不论你我来自何方，此刻我们喜气洋洋团聚在这里。第一次来到××*等待面试的空暇时间，我环顾四周，宽敞而明亮的办公大厅里，整
2006年9月26日□ 银行副主任科员工作述职报告
我是今年五月份经支行全体干部职工推选、支行党组推荐，被中支党委任命为支行党组成员、副主任科员的。一年来，在中支党委和支行党组的正确领导下，以中支党委提出的“争优，控险，提素质”为目标，以尽职尽责做好自己的本质工作为已任，协助行长搞好支行的各项工作，圆满地完成了上级领导交办的各项工作任务。经过认真的总
2006年9月26日□ 职工岗位行为规范集中教育活动学习心得
夫祸患常积于忽微，遗豫常至于亡身。古之如此，现在亦是如此。前不久，在公司举行的一次技术比武中，一位电焊工人自恃技术过硬，但在比赛中被裁判当场判为不及格，单位领导让他回去后认真学习操作规程。究其原因，原来在焊接的时候没戴手套和防护镜，而他却说没事，不会伤害到别人，试想，一个不对自己负责的人，能对他人负
2006年9月24日□ 暑期打工实践报告
南昌高校林立，走在大街上，随便抓一把人也有几个是大学生，而数十万就读于南昌的大学生中，“穷人的孩子”占了不小的比例。因此大学生中无产阶级多如牛毛者，纷纷打工。因此，针对于大学生的中介服务粉墨登场。其实大学生打工主要是填补自身经济的不足，找几个活钱。在南昌打工的情形比较混乱，由于求职者多，所以大学生的
2006年9月24日□ 基层锻炼公务员工作汇报
××*同志于2001年9月参加我市选拔高校毕业生到农村基层工作的考试，并以第一名的成绩被录用，现将其三年来的工作情况汇报如下：一、基本情况：××*，男，汉族，1978年10月18日出生，籍贯湖南省××市，大专学历，1998年7月毕业于××*学校，营销专业，1998年6月加入_d_。二、工作情况：
2006年9月24日□ 学校教职工大会学校工作报告
在喜迎新年的礼炮声中，我们即将与写满辉煌史的2006年告别。今天，我校召开八届五次教职工大会，首先，我代表学校班子向为学校教育质量的提高及学校的健康发展，付出辛勤汗水和心血的全体教职工表示衷心的感谢，祝愿全体老师幸福安康，工作顺利！受学校班子的委托，下面我就2006年学校工作向各位领导和同志们作一汇
2006年9月24日□ 新员工代表发言稿
很荣幸能够坐在这个地方和大家一起分享作为一名xx公司人的兴奋与幸福！同时，也很感谢领导给我这个难得的机会，让我与大家一起来交流、学习。谢谢你们！从岗前培训班开始到现在，每一天都会有新的感悟，都会有一些新的启发。在此，我将我的一些浅薄的想法和一些经历汇报给大家，希望能够抛砖引玉，集思广益，就算是为xx
2006年9月24日□ 新员工演讲稿
今天是各位来公司报到的第一天，意味着您将成为公司这一大家庭中的一员。首先，我们代表公司董事会和总经理室对你们的到来表示热烈的欢迎，希望你们在这一次的学习培训中刻苦认真，不做表面文章，在学习培训中真正有所收获。为以后步入工作岗位奠定扎实的理论基础，并将理论知识与今后的实际工作有机地结合起来，在实践中予
2006年9月24日□ 新员工座谈会发言稿
介绍公司情况和公司文化，事业部主要业务方向，熟悉工作环境，我一般都带领新同事去食堂吃第一顿饭，如何用饭卡，如何就餐等。很多新员工都北大方正是全球知名的大公司，他们是慕名而来，当然对方正也充满了期待。所以我们必须尽快使新同事熟悉办公环境，熟悉公司的文化，事业部的业务，了解自己的工作范围，尽快投入到工作
2006年9月24日□ 新员工发言稿
今天是各位来超市报到的第一天，意味着您将成为超市这一大家庭中的一员。首先，我们代表超市董事会和总经理室对你们的到来表示热烈的欢迎，希望你们在这一次的学习培训中刻苦认真，不做表面文章，在学习培训中真正有所收获。为以后步入工作岗位奠定扎实的理论基础，并将理论知识与今后的实际工作有机地结合起来，在实践中予
2006年9月24日□ 新员工培训计划
一、发动企业员工自学。全面提高企业员工文化素质，最为重要的是发动员工自发的去学习。为此，公司从以下三方面着手：1、加强宣传教育。创新公司宣传栏，增加三站的宣传栏，积极向职工宣传企业创建学习型组织的重要性。2、公司规定到2006年全公司业务管理人员都要达到高中以上水平。3、鼓励员工根据工作需要、专业对
2006年9月24日□ 新员工培训方案
四,新员工培训反馈与考核五,新员工培训教材六,新员工培训项目实施方案七,部门新员工培训所需填写需表格l新员工岗位培训表(表一)l新员工岗位培训反馈表(表二)l新员工试用期内表现评估表(表三)一,新员工培训目的l为新员工提供正确的,相关的公司及工作岗位信息,鼓励新员工的士气,让新员工了解公司所能提供给
2006年9月24日□ 试用期满员工转正申请
我于二○○五年四月一日进入湖天开发区管委会，根据单位的需要，目前在办公室从事秘书工作。到今天，一年的试用期已满，根据我委的规章制度，现申请转为管委会正式员工。作为一个只有过国企、民营企业工作经历的年青人，初到行政部门工作，曾经对单位的为人处事、工作程序着实有些困惑，但是单位宽松融洽的工作氛围、团结务
2006年9月24日□ 新员工入职培训工作总结
人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我加入了中建五局三公司这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，迎来了维持四天的新员工培训。这次培训的内容主要有团队拓展训练、企业文化介绍、
2006年9月24日□ 新员工岗前培训总结
通过学习，对广东电信和我院有了初步了解，也懂得了如何做一名合格的电信员工，明确了自己今后工作的重点。首先必须具备坚定的信仰和正确的政治方向，热爱祖国，热爱人民，拥护_d_的领导。树立正确的世界观、人生观、价值观。坚持用科学的眼光看待世界，自觉抵制各种歪风邪气，和各种伪科学作斗争，抵制李洪志之流扰
2006年9月24日□ 酒店员工手册范本
员工手册旨在使你了解你的责任、利益与义务。并作为在本店就职期间的行为指南。这不仅是酒店现代化管理所必需的规章制度，而且也是你切身利益之所在。因此，希望全体员工都有责任、义务维护它的尊严，保证它的实施。一、员工录用根据国家劳动部门的有关规定，本酒店面向社会公开招收员工。按照岗位工作要求及体格检查和政审
2006年9月24日□ 电力职工教育培训计划
职工培训教育是我国社会主义企业管理的一个重要组成部分，是提高职工素质，培养“四有”职工队伍的有效途径职工培训教育必须坚持贯彻执行党的教育方针，坚持面向企业、面向生产，因材施教、学用结合、定向培养的原则，做到多出人才，出好人才。我公司的培训教育在经理的领导下，以安教部为主，负责全公司的文化、技术、业务
2006年9月24日□ 员工检讨书范文
我首先在这里向冯哥、韩姐说声对不起，完全是由于我个人的原因，没有把工作做好，把一项即有利于我个人又有利于华夏人集团的事忘在了脑后，使许多改进企业的好信息都埋在了每个人的心里，没有更好地利用上。在这里我向全体采购部人员道歉，真的对不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了写检讨书的行列中，大家每一天面对
2006年9月24日□ 公务员工作自我鉴定范文
2006年本人工作变比较频繁，先后在乡镇两个股室工作和州委办公室两个科室挂职锻炼。一年来，在领导的关怀和同事的帮助下，通过自己的不懈努力，较好地完成了各项工作任务。现自我鉴定如下：1、思想政治方面：思想积极进步，政治觉悟较高，始终保持党员的先进性和纯洁性，敢于同各种_思想作斗争。解放思想，实事求是
2006年9月24日□ 充分发挥先锋模范作用，做学习型员工
通过民主评议，党员群众对我提出了要求和不足之处，我虚心接受，并认真查找自身存在的问题和发挥先锋模范作用上存在的差距，结合作业区支部党员先进性的标准，制定整改措施，进行自我完善和提高。一、加强政治理论学习，促进思想觉悟提高通过次此先进性教育活动，特别是市委党校教授与公司领导的讲课，自己在政治理论知识上

职工栏目共17074篇文章首页上页下页尾页页次175/前236页 30篇/页转到第页

文章搜索

热门范文