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职工,范文专题,第187页

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2006年7月1日□ 企业员工学习心得体会
我们常常困惑于智慧到底从何处来，到何处去，如何才能捕捉智慧的光芒，在成本与利润的衔接点上找到我们需要的平衡。我们也常常困惑，人的力量从何处来，到何处去，我们为何常常在庞大的市场面前惊慌失措，无从观察。能够回答这些问题，我认为只有——学习。列夫·托尔斯泰曾经说过：“没有智慧的头脑，就象没有蜡烛的灯笼。
2006年7月1日□ 致离退休干部职工的慰问信
2005年，是我市现代化建设发展较快的一年，也是社会保险事业大步迈进的一年。一年来，我们社保局在市委、市政府的正确领导下，按照“三个代表”的要求，认真贯彻市委十一届六次全体（扩大）会议精神，紧紧围绕“规范制度，加强宣传，突破扩面，强化征缴，重抓退管，优化服务，确保离退休人员养老金按时足额发放”的工作
2006年7月1日□ 争创文明职工事迹材料
近年来，在县委宣传部领导和同志们的关心支持下，我认真学习，积极主动做好本职工作，自身综合素质得到不断锻炼和提高，为开创全县精神文明建设工作新局面做出了积极贡献，受到领导和同志们一致好评。现将个人近两年的思想和工作情况汇报如下。一、加强学习，努力提高自身思想政治素质一是强化政治理论学习。认真学习_
2006年7月1日□ 在国有独资与国有控股公司建立职工代表大会制度的思考
在全面实施国有企业改革的过程中，依据十五大精神，要建立社会主义市场经济体系，客观要求国有企业改革必须建立现代企业制度，现有国有企业需以符合社会化大生产要求，完善企业法人治理结构，以有限责任公司形式或股份有限公司，建立公司制度为核心，使企业法人实体建设成为产权明晰，责任明确，政企分开，管理科学的独立运
2006年7月1日□ 模范职工之家申报材料
安阳市市政建设维护管理处工会在处党委和市城建水利工会的领导下，认真贯彻党的十六届四中、五中全会精神，用“三个代表”重要思想统揽工会工作全局，全面贯彻实施《工会法》，突出“组织起来，切实_”这两个重点，紧紧围绕我处市政设施管养这一中心，结合工会特点，调动职工的积极性，增强单位凝聚力，维护职工队伍的稳
2006年6月24日□ 珍惜工作岗位，热爱本职工作
今年一月我被分配到司法局法律援助中心，中心安排我在来访接待岗位，负责日常群众的来访接待工作，申请法律援助的案件进行初步审查，并报告组长和主任审核批准，对不符合法律援助条件的，对当事人咨询的法律问题提供建议。加入司法行政队伍以来，首先，对司法行政工作有了全面的认识，尤其是在法援中心几个月的工作实践过程
2006年6月24日□ “两校进村” 培养新型农民工作汇报
富源县结合先进性教育活动的开展和“三村四化”新农村建设要求，认真开展“两校进村”培养新型农民工作,做到“五清”明底子，“四先”保质量，加快了新农村建设步伐。一、“五清”明底子一是富源县为确保“两校进村”工作有的放矢，由组织部牵头组成了11个调研组对全县159个村在家务农村民的文化水平、生产能力、致富
2006年6月24日□ 建筑工人安全三字经
安全帽，戴头顶；九必须，要遵守；上有老，下有小；饮酒后，应忌行；十禁止，要记牢；出了事，不得了；疲劳班，莫硬撑。不违章，有保障。一人灾，全家难。进工地，眼要明；夏伏天，防中暑；远在外，亲情牵；朝天钉，捡边扔；冬九天，防滑冻；妻儿女，挂心间；坠物处，要绕行；危险处，多慎重；喊爸爸，叫妈妈；防扎钉，防坠
2006年6月24日□ 建设新农村包村人员工作制度
1、宣传和教育群众，把党在农村的各项方针政策贯彻落实好，把镇党委和政府的各项任务完成好，指导各示范村贯彻落实好市委市政府新农村建设“百村示范”工程。2、掌握基层干部和群众的思想动态，注意作好思想政治工作，认真组织所联系村庄新农村建设各项工作的实施。3、及时向镇党委政府反映新农村建设开展情况，汇报请示
2006年6月24日□ 体会“八荣八耻” 做文明职工
在今年“两会”期间，胡锦涛总书记发表了树立社会主义荣辱观的重要讲话，对中华民族树立正确价值观进行了“八个为荣，八个为耻”的高度概括，全面阐述了社会主义荣辱观的具体要求，对推动形成良好的社会有极其重要的意义。通过学习让我想到了很多•••••&
2006年6月24日□ 关于农民工情况的调查
为认真贯彻落实中国工会十四大和省工会九大会议精神，积极按照“组织起来，切实_”的工作要求，最大限度地把农民工等进城务工人员吸纳到工会组织中来，切实维护好他们的合法权益，我们对我省农民工等进城务工人员的基本情况进行了初步调研，现将有关情况报告如下。一、我省农民工等进城务工人员的基本情况及主要特点（一
2006年6月24日□ 保险公司员工创业汇报发言材料
站在这里，我的心是沉甸甸的。按照这次演讲的要求，我将主要向大家汇报我自己成为一个xx人之后的感悟。可是，我知道，我讲的不是我自己，而是沈阳公司我那100多个工作伙伴们一年来的心路历程。我是2004年5月随着沈阳公司的筹建，走进xx的。当时负责公司的人事行政工作。那个时候的沈阳，对xx品牌的认知度还很
2006年6月24日□ 从调动职工积极性谈企业党建工作
面对新世纪日趋激烈的国际竞争和复兴中华的伟大事业，江泽民总书记在“5·31”讲话中，把“必须最广泛最充分地调动一切积极因素，不断为中华民族伟大复兴增添新力量”，作为贯彻好“三个代表”的“四个必须”之一，具有深刻的理论内涵和很强的现实意义。调动职工积极性作为“必须最广泛最充分地调动一切积极因素”的重要
2006年6月24日□ 普通员工在支行班子建设会议上的发言
我是xxxx年来到xx支行的，到支行以来，我就感受到我们支行这一届的领导班子是一个富有战斗力、凝聚力强的班子。把党政、党风建设当做一项重要的工作来抓，各位领导都有高度的工作责任心和无私奉献的敬业精神，能做到顾全大局、以身作刚、廉洁自律对支行的干部员工起到了很好的带头作用。我觉得我们的支行领导最大的特
2006年6月24日□ 公司新员工培训结束时的总结讲话
新员工同志们：经过3天的紧张学习，分公司2006年第一期新员工培训班今天就要结束了，对于这次培训，总经理室高度重视，专门交待办公室要认真组织好这次培训，李总在百忙中挤出时间，为培训班上了生动而又深刻的第一课。各部门授课同志也在各方面进行了精心准备、认真授课。学员们也克服了工作忙，任务重等诸多困难，认
2006年6月24日□ 浅论维护职工合法权益是工会的基本职责
【前言】江泽民同志在《庆祝_d_成立八十周年大会上的讲话》中指出：“人民群众的整体利益总是由各方面的具体利益构成的。我们所有的政策措施和工作，都应该正确反映并有利于妥善处理各种利益关系，都应认真考虑和兼顾不同阶层、不同方面群众的利益。”这为各级工会组织做好新时期的工会工作指明了方向，提供了理论依
2006年6月24日□ 给抗洪抢险第一线员工的慰问信
8月13日2时至8月14日8时，抚顺地区多次出现强降雨过程，出现了1995年以来最大的洪水，抚顺辖区内普遍遭灾，人民的生命和财产受到巨大威胁，面对特大洪水，抚顺中心支公司广大中华员工，义无反顾，全身心投入到这场抗洪抢险战斗中。取得了抗击洪水的初步胜利。你们心系全局，立足本职，坚守岗位，齐心协力，全力
2006年6月24日□ 电信客服人员工作汇报
我自2002年初进入客服中心之日起，就把客服中心视同一个家，中心每一位员工都是亲人，不论是公司正式员工，还是聘用员工，无论是年纪大的员工，还是刚进入社会的女孩，她们的性格、兴趣我了如指掌，她们的喜怒哀乐都让我牵挂在心，我们相互信赖，无话不谈，在沟通中她们倾诉委屈，释放压力，在放松中调整心态，保持阳光
2006年6月24日□ 职工代表年度述职报告
作为光荣的职工代表，我们在公司领导的关怀下，对公司，对职工代表都有了一个全新的认识，严肃认真地履行着一名代表应尽的职责。在此，就这一年来的工作向各位领导作一下汇报，请予审议。一、脚踏实地做好本职工作，关键时刻发挥模范带头作用。身为职工代表首先是公司的普通职工，在这一年的时间里，我们与广大职工一起见证
2006年6月24日□ 职工文化艺术节开幕式主持词
在这荷香四溢、激情飞扬的日子里，我们在此隆重集会，携手拉开了公司第二届职工文化艺术节的序幕！首先我代表职工文化艺术节组委会向出席本届艺术节开幕式的各位来宾和同志们表示热烈的欢迎！文化与艺术，交融在一起，充实了我们的生活；文化与艺术交融在一起，装饰了我们的生活。公司的快速发展，越来越迫切的需要大力加强
2006年6月24日□ 中层干部竞争上岗、一般员工双向选择实施方案
以党的干部路线、方针、政策为指导，本着公开、平等、竞争、择优的原则，把竞争激励机制引入中层干部和一般员工的选拔任用中，进一步拓宽选人用人渠道，促使一批德才兼备、群众拥护的优秀人才脱颖而出，激励全体员工爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上的精神，努力建设一支高素质的员工队伍。二、基本原则1、坚持公开
2006年6月24日□ 党委书记创建学习型组织争作知识型职工会议讲话
同志们：刚才，塑编车间、电修车间、机关支部三个单位，结合实际对创争活动意义的认识及学习体会同大家进行了交流,并且介绍了本单位近一时期开展“创争”活动的基本做法、进展情况、所取得的经验以及下一阶段的活动安排和具体措施。他们的发言很好，既有对活动具体情况的总结与归纳，又富于创新性的理性思考和分析，对我们
2006年6月24日□ 如何提高职工队伍素质
职工队伍的素质好坏，对站队向标准化建设过程中起着至关重要的作用。现根据我们实际工作中所掌握的情况，作一番探讨。一、站队管理中不容忽视职工队伍素质起初认为站队管理主要就是要形成一种抓安全的气势；造就一种良好的氛围。因此搞站队管理，首先便是增强宣传的力度，这种力度也多在“外美”上下功夫。再就是大兵团作战
2006年6月24日□ 员工日常文明用语规范
为美化办公软环境，规范员工的言行举止，创造和谐融洽的工作人际关系，维护公司良好形象，全面提高公司文明建设水平，特制定本规范。二、指导思想倡导语言美，倡导文明用语，公司员工需注重语言修养和文化修养，本规范以“和气、文雅、谦逊”为核心指导思想：“和气”——待人心平气和，态度和霭，以理服人，不强词夺理，不
2006年6月24日□ 职工文化艺术节开幕词
今天，公司第二届职工文化艺术节在这里开幕了。借此机会，我代表公司党委和行政对本届职工文化艺术节的开幕表示热烈的祝贺！对本次职工文化艺术节筹备期间付出辛勤劳动的广大干部职工表示衷心的感谢！同志们，职工文化艺术节是公司企业文化建设中的重要内容之一。我们知道，文化能使人的道德更加高尚，艺术能使人的生活更加
2006年6月24日□ 员工绩效考核规范
为了完善公司绩效考核管理制度，强化公司员工的责任意识与成果意识，并运用该评价的方式，指导、帮助、约束和激励广大员工，真正实现收入靠贡献的分配原则。二、适用范围本办法适用于公司的所有员工。销售分公司参照执行。三、考核依据1、依据员工的岗位标准（岗位说明书），考核由岗位员工的职管负责人负责具体实施，公司
2006年6月24日□ 银行员工思想动态分析报告
今年以来，随着我行股改工作的深入，职位聘任工作也全面展开了。市分行多次召开全体职工大会，向广大员工通报了我行股份制改革以来总行及省行、市行所做的一系列工作和目前的改革进程，并对人力资源改革等员工关心的问题进行了说明，使员工从“担心”到“放心”，进一步统一了广大员工的思想。从去年年底我行实施股份制改造
2006年6月24日□ 建筑市场管理处主任科员工作情况汇报
我叫××，今年36岁，1993年毕业于××大学土木工程系，于1996年进入厅机关工作，现任厅建筑市场管理处主任科员。在十年来的机关工作中，我始终坚持“踏踏实实工作、清清白白做人”的原则，把工作当作自己的事而全身心地投入，创造性地开展工作。曾多次荣获厅先进工作者和优秀青年称号，2003年被评为“第五届
2006年6月24日□ 公司工会主席职代会述职报告
今天我们迎来了*公司第一届&次职工代表大会的胜利召开。现在，有我代表第一分公司工会委员会向大会作报告，请予以审议。2005年工会工作回顾2005年，一分公司的工会工作紧紧围绕生产经营和改革改制展开，深入学习、贯彻“三个代表”的重要思想，以集团公司“三会”精神为指针，围绕集团总公司下达的生产任
2006年6月17日□ 监督员七一演讲-扎扎实实做好本职工作
作为一名执法战线上的工作者，从我们踏入大学的那一刻起，从我们迈上工作岗位的那一瞬间始，我们便无时无刻不在为人民群众的健康而工作，我们把保证人民群众的身体健康作为我们终生奋斗的事业，关键时刻不惜牺牲一切乃至生命。做好本职工作是保持党员先进性的基础，只有秉公执法才能体现“立党为公，执政为民”的服务宗旨，

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