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公司,范文专题,第426页

生成时间:2022/10/29 12:35:47

2012年11月28日□ 供电公司人身安全大检查自查报告
为认真搞好南充电业局人身安全检查活动取得实际效果我所本着求真务实，扎实深入的工作态度，做到有组织，有计划，有布置，有检查，有整改措施，结合安全性评估手册的要求，坚持：“自查自改”、“边查边改”、“严查严改”的原则，我所结合《安全生产工作规定》全面展开以“查思想、查领导、查纪律、查规章制度、查隐患”为...
2012年11月28日□ 电力公司党委副书记、副经理2012年述廉总结报告
夏树平,男,汉族,现年40岁,中共党员,大学文化,四川省工商管理学院MBA高级课程班结业，现任电力公司党委委员、总工程师。按照经营班子的分工，我主要负责协助经理分管安全、调度通讯、信息、科技、办公自动化、综合自动化，职工培训；协助党委书记做好分管范围内的精神文明建设；参与党委集体领导，协助做好党务日...
2012年11月28日□ 电力公司党委委员、副经理2012年述廉报告
报告人：**，男，现年50岁，中共党员，大学文化，高级工程师。现任营山电力公司党委委员、副经理；按照集团成员分工，主要协助经理分管电网建设与改造、争资引项、发电和基本建设工作；协助做好党务日常工作和联系发电支部工作。一年来，在电业局党委、行政的坚强领导和亲切关怀下，按照公司党委的统一安排布署和工作要...
2012年11月28日□ 电力公司“创先争优、文化突破”活动发言稿
根据国家电网关于开展“创先争优、文化突破”活动的要求以及公司相关规定，财务科于2012年7月9日下午对“创先争优、文化突破”进行了学习讨论。总的来说，“创先争优、文化突破”是一种激励我们奋勇向前、拼搏进取的手段和动力，是对在公司各条战线上表现突出、成绩显著同志们的一种激励。通过学习讨论，现总结如下：...
2012年11月28日□ 电力公司工会主席个人述廉报告
一年来，在**电业局和公司党委的正确领导下，我立足岗位，始终以高度的责任感和使命感认真履行着自己的职责，认真落实公司党风廉正建设责任制的有关要求，严格要求自己，自觉接受群众监督，不断提高自己的思想政治素质和工作能力，按照年初制定的各项工作计划稳步推进，积极发挥工会职能，以“双维”工作为重点，以为职工...
2012年11月28日□ 电力公司目标办半年总结
2012年，是公司全面融入国家电网的第一年，我们面临的压力更大，肩负的担子更重。为了完成好各项工作任务，目标办紧紧围绕公司“管理创新年”主题开展实践活动。现将上半年工作总结如下：一、1-6月主要做了以下工作1.强化目标管理。汇总、分析各单位2011年目标任务完成情况；建立和完善2012年目标管理体系...
2012年11月28日□ 电力公司党风廉政建设、精神文明建设自查表
提示：本文原版含图表word版全文下载地址附后（正式会员会看到下载地址）。这里只复制粘贴部分内容或目录（下面显示的字数不代表全文字数）,有任何不清楚的烦请咨询本站客服。单位：2012年月序号项目考核内容标分自查分考核分1精神文明重视文明建设工作，及时抓好...
2012年11月28日□ 电气公司股权转让协议书
受让方：重庆龙悦电力设备有限责任公司（以下简称乙方）南充安特电气有限责任公司是由甲乙双方共同出资于2006年成立的股份制企业，甲方拥有该公司45%的股份，乙方拥有该公司55%的股份。甲方基于国家和行业相关政策规定，现有意转让其在南充安特电气有限责任公司的全部股权，乙方同意受让甲方的全部股权，且公司股...
2012年11月28日□ 供电公司物供部服务目标承诺书
按照公司党委关于开展“创先争优”活动的部署和要求，物供部全体员工积极参与学习，认真开展讨论，深入查找工作中存在的不足，确定了整改方案，并作出如下承诺。1．加强学习，进一步提高综合素质。注重加强理论学习、业务知识学习，全面提高个人综合治素质，自觉对照创先争优的要求，进一步解放思想，破除各种不合时宜的思...
2012年11月28日□ 县电力公司规范后勤接待、小车管理相关事宜的会议纪要
二O一一年月日，公司党委书记、经理**召集集团成员及办公室主任在公司二楼会议室，根据《行政管理制度》第十二章、十三章相关规定，就如何进一步规范和细化后勤接待、小车管理等问题进行了专题研究，现将会议精神纪要如下：一、后勤接待（一）公务用烟、酒采购方面1．公司公务用烟、酒采购实行定点采购，确定一至二家信...
2012年11月28日□ 电力公司班组建设现状及对策
如果说一个企业犹如一座大厦，那么班组就是这座大厦的基石。班组基础扎实，则大厦坚固耸立，傲视群雄，就能图谋发展，充满生机活力。随着中铝公司的上市，各项改革的进程进一步加快，企业对员工的积极性、主动性、创造性的要求越来越高。当前，我们的管理工作必须做到重心下移，就要紧紧抓住班组这个生产单元，加强班组建设...
2012年11月28日□ 电力公司星级班组创建情况汇报
上午好！我们满怀欣喜地迎来了省、市公司的各位领导和各位专家，莅临营山公司调度班检查指导工作，倍感荣幸。我是营山公司调度班员工——张晓莉，请允许我向大家汇报我班星级班组创建情况。敬请各位领导、专家就调度班工作开展的情况多多给予批评和指导。下面，分四个部分进行汇报。卷首篇调度班基本情况南充营山调度中心调...
2012年11月28日□ 供电公司新进及转岗人员考试题及答案（变电部分）
2、各类作业人员有权拒绝（违章指挥）和（强令冒险作业）。3、在电气设备上工作，保证安全的技术措施有（停电）、（验电）、（接地）、（悬挂标示牌和装设遮拦（围拦））。4、所有工作人员（包括工作负责人）不许单独进入、滞留在（高压室）、阀厅内和（室外高压设备区）。5、作业人员的基本条件之一要求其具备必要的安...
2012年11月28日□ 供电公司关于农网改造工作汇报
我县农网改造工程的进度与其它兄弟县相比严重滞后，其它县已全部改完，特别是阆中、南部、仪龙等县市的灾后重建资金就高达几个亿，而我县在一、二期农网改造中只完成了321个行政村，因当时资金紧，改造不彻底，电能质量差。2008年国网公司代管后，虽然加大了对我县农网改造资金的投入，但与我县农网需要改造情况相比...
2012年11月27日□ 电力公司总工程师2012年述廉报告
夏树平,男,汉族,现年40岁,中共党员,大学文化,四川省工商管理学院MBA高级课程班结业，现任电力公司党委委员、总工程师。按照经营班子的分工，主要负责协助经理分管安全、调度通讯、信息、科技、办公自动化、综合自动化，职工培训；协助党委书记做好分管范围内的精神文明建设；参与党委集体领导，协助做好党务日常...
2012年11月27日□ 修造厂“创先争优文化突破”讨论活动总结
为转变工作作风、提高全员素质，创造性地开展我厂各项工作。7月6日上午，我厂开展了“创先争优文化突破”讨论活动，收到了显著成效。现将讨论成果总结如下：一、统一思想，充分认识开展“创先争优文化突破”活动的重大意义党的十七大部署以改革创新精神加强和改进党的建设，明确提出要开展两项活动：一是在全党开展深入学...
2012年11月27日□ 县电力公司小车管理办法
第一条为切实加强小车管理，为公司生产、经营提供优质服务，根据《南充电业局兼职、外聘驾驶员管理办法》、《南充电业局驾驶员考核办法(试行)》等规定，结合公司实际，特制定本管理办法。第二章管理范围第二条凡属公司所有的，用于生产、公务、管理、接待的公用车辆及驾驶公用车辆的专职(兼职)驾驶员。第三章安全管理第...
2012年11月27日□ 县供电公司2012年办事公开工作总结
**供电公司在县政府的正确领导下,积极履行社会责任,践行四个服务,落实三个十条,优化服务流程,扎实推进办事公开工作,充分尊重客户的知情权,通过多种渠道,在用电服务上努力实现与客户的信息对等,建立起一整套符合供电行业特性、满足社会需求的常态运行机制.一、组织措施成立了办事公开领导小组,总经理为组长,分...
2012年11月27日□ 浅谈饲料生产企业规范化管理
我国饲料工业是一个新兴工业，饲料工业的发展对我国养殖业，特别是规模化养殖业发展起到了很大的推动作用。但饲料工业在呈现前所未有繁荣景象的同时，也出现了由于市场_不健全导致的无序和混乱，尤其是日益突出的饲料卫生和安全问题，包括饲料对人和畜禽健康的安全性、对环境的安全性和生物安全性等方面的问题，变得日益...
2012年11月27日□ 我市兽药经营企业的现状及建议
兽药是养殖业生产的基础物质，是防治动物疫病和促进动物生长的特殊商品，兽药行业的发展直接关系到畜禽等动物疫病的有效防治，对促进畜牧业的发展、增加农民收入、稳定农村经济和维护人民身体健康都具有十分重要的意义。一、我市兽药经营企业现状锦州市是畜牧养殖大市，随着养殖业的快速发展，我市兽药行业不断状大，兽药产...
2012年11月27日□ 强化规范引导确保我市饲料生产企业换证工作顺利进行
新的《饲料和饲料添加剂管理条例》发布实施后，农业部又发布了《饲料和饲料添加剂生产许可管理办法》，并于2012年7月1日开始实施。饲料生产许可证的范围包括饲料添加剂和添加剂预混合饲料、单一饲料、浓缩饲料、配合饲料和精料补充料。随着新修订的《饲料和饲料添加剂管理条例》和《饲料和饲料添加剂生产许可管理办法...
2012年11月27日□ 深圳经理进修学院学习体会
根据县委的安排，我作为我县赴深圳领导干部培训班的一名学员，于2012年5月25日至6月25日在深圳市经理进修学院接受了为期30天的学习培训。一、培训学习的基本情况及特点培训学习主要采取课堂教学、实地考察、交流研讨相结合的方式进行。在30天的培训中，全体学员先后听取了《深圳的发展与西部开发》、《农业产...
2012年11月26日□ 市电业局工会班组建设工作管理职能、内容与要求、检查与考核
本标准规定了安阳市电业局工会班组建设工作的管理职能、管理内容与要求、检查与考核。本标准适用于安阳市电业局班组建设管理工作。2引用标准下列标准所包含的条文，通过在本标准中引用而构成本标准的条文。本标准出版时，所示版本均为有效。所有标准都会被修订，使用本标准的各方应探讨使用下列标准最新版本的可能性。DL...
2012年11月26日□ 精益化预算管理，彰显企业经营特色
建设“一强三优”供电企业战略目标的“业绩优秀”，最终体现的是企业的经营成果。因此，全面开展预算管理，构筑完整、科学、高效、有序的预算管理体系，以“层层分解指标、全面分析指标、采取措施提升指标、严格考核落实指标”为主线，对我公司生产经营实行全员、全方位、全过程的预算管理，建立起完整的预算管理框架，使生...
2012年11月26日□ 集团股份有限公司党委党建工作总结
2011年，集团公司党委坚持以党的十七大和十七届五中、六中全会精神为指导，以科学发展观统领党建工作的全局，按照党中央和上级党委的统一部署和要求，根据年初制定的工作目标，坚持围绕经济抓党建，抓好党建促发展，加强党员干部队伍和人才队伍建设，加大集团各级党组织的思想、组织、作风建设，为实现企业经营目标、推...
2012年11月26日□ “建设活力和谐企业”基层党建经验材料
近年来，温州认真贯彻中央和省委以及中组部、省委组织部的一系列决策部署，在加强非公企业党组织组建工作的同时，努力破解“党组织应如何有效发挥作用”这一难题，提出了“以建设‘活力和谐企业’为总载体推进党建工作”的总体思路，在实践中不断加强和改进非公企业党建工作，扩大了党的工作的覆盖面，增强了党在非公有制经...
2012年11月26日□ 员工幸福感征文稿：和谐企业
最近在中国被关注频率最高的词语之一是“和谐社会”，“和谐”一词已经成为了现代比较流行的一个词，从国家的和谐，到地方的和谐、从企业的和谐到家庭的和谐，和谐成为了一个主流的词语、一个风气，一个美好的感觉。那么和谐本身的意义究竟是什么呢？和谐一词其本质是文明、公平、公正、共享、有序和团结，最基本的表现是实...
2012年11月26日□ 员工幸福感征文稿：集团是我家幸福在公司
有人说过：真正的幸福是不能描写的，它只能用心去体会，体会越深就越难以描写，因为真正的幸福不是一些事实的汇集，而是一种状态的持续；幸福不是给别人看的，重要的是自己心中充满着快乐的阳光；幸福掌握在自己的手中，而不是在别人的眼中；幸福是一种感觉，这种感觉应该是愉快的，使人心情舒畅和甜蜜的……我一直认为平凡...
2012年11月26日□ 员工幸福感征文稿：融入公司的感言
红盾印刷厂系1988年为印制广西工商系统的收费票据和《广西工商报》应运而生。随着时光的推移，到2008年，我厂依赖生存的广西工商系统印刷业务已经不复存在了，仅靠着参与市场竞争得来的几家报纸印刷业务而勉强维持。在移交到宏桂集团的前几年里，我厂面临着许许多多的困难：没有固定的印刷业务来源；富余人员和二线...
2012年11月26日□ 公司员工幸福感征文稿：珍惜过去创造未来
幸福是一种自我心灵的感觉。幸福是什么，不同人的视野里，它有着各种各样不同的感受。对我而言，幸福就是能够成为明园饭店的一员，能够在这里实现自己的人生价值和理想。工作中的幸福感就来自我们身边辛勤的同事和对工作的热爱。光阴似箭，虽然已过去了许多年，但我依然清晰地记得第一次从学校毕业踏进饭店的情景。那时，一...

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