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公司,范文专题,第427页

生成时间:2022/10/29 12:35:47

2012年11月26日□ 公司员工幸福感征文稿：我的幸福感言
不知从何时起，面对越来越多的物质诱惑、利益冲突、优胜劣汰，我们忙碌得没有时间思考为什么而工作，追求的是什么。我们患得患失、斤斤计较着自己应该得到的却不愿客观评价所付出的；我们把单位、同事对自己的付出视为理所当然，或纯粹的商业交换关系，还时常牢骚满腹，抱怨不止；我们日益崇尚所谓的等价交易，渐渐忘了什么...
2012年11月26日□ 公司幸福感征文稿：感受幸福
有时候，我们问自己，我们幸福吗？我们的幸福到底在哪里？在酒店工作了这些年，我想，我们大多数时候是幸福的。可是，怎样才能获得更多的幸福呢？幸福既不是飘缈的遐想，也不是遥远的未来，而是来自我们对生活、对工作的真实感受，它不取决于人们的生活状态，而取决于人的心态，幸福的特征就是心灵平衡，所谓知足常乐就是这...
2012年11月26日□ 幸福感征文稿：公司气排球队的故事
今年，区财政系统第二届职工运动会在柳州举行。经过选拔，梁宏亮、刘有凌、吴剑云、韦华东、雷画、覃亮等六名男队员，唐秀妹、黄梅芳、韦凤吉、韦颖等四名女队员组成了宏桂气排球队。为了提高水平，取得好成绩，宏桂集团为球队请来了资深专业教练，还制定了训练计划。我作为球队队长，责任之一就是带领大家配合教练，完成每...
2012年11月26日□ 幸福感征文稿：我与公司共成长
荏苒两年，弹指挥间。不经意间，我已在广西房地产开发总公司工作两年，作为一名宏桂人，我由衷地感到骄傲与自豪。“我为宏桂，宏桂为我”，在共同的学习与努力中，我正在完成人生的转折，开始以成熟、理智、自信的姿态面对工作与生活，面对各种困难与挫折，永不言败。这两年，是学习的两年，也是收获的两年。从公司的第一个...
2012年11月26日□ 幸福感征文稿：我们与集团公司共成长
2008年宏桂集团成立时，我刚进公司一年，我是和宏桂集团共同成长的一名普通员工。虽然我的能力有限，但我能经常感受到宏桂集团带给我的幸福感，我为我是宏桂集团的一名员工感到荣幸。2008到2009年，我们柳州桂糖是郑商所的交割仓，一整年我们辛勤工作，为保养白糖而贡献每一滴汗水，那时的我们骄傲而欣慰，为能...
2012年11月26日□ 幸福感征文稿:《与公司共命运》读后感
美国作家奥瑞森•马尔腾（AllysunMarten）写了一本书《与公司共命运》。当我读完这本书时候，颇为感慨。它告诉我们一个道理，不论在什么社会，企业与员工不是纯粹的金钱关系、不是工资与工作的关系、不是劳动与报酬的关系，而是一种责任，一种做人的最基本的责任。当我们选择一个公司并成为它的员...
2012年11月26日□ 论文：提升辽宁省中小企业自主创新能力的财政政策选择
目前，我国正致力于创新型国家的建设，自主创新作为推进结构调整的发动机，主要是基于我国未来中长期经济社会的发展趋势和重大需求作出的基本判断。企业在进行自主创新的过程存在市场失灵，作为宏观经济调控重要工具的财税政策，对于促进企业的自主创新必然承担着义不容辞的责任。中小企业在自主创新中，发挥着日益突出的作...
2012年11月25日□ 全市民营企业发展情况调查报告
自贡市第十一次党代会精心描绘出了我市今后五年发展的宏伟蓝图，“产业自贡”位列“五个自贡”首位，市委、市政府出台了《关于建设产业自贡的决定》，肯定了产业是经济建设的核心，是城市发展的基础。“产业自贡”是筑牢“五个自贡”的基础，是强化区域中心城市的产业支撑，是自贡发展的希望所在。要实现市委、市政府提出的...
2012年11月24日□ 基础公司检测中心副主任竞聘演讲稿
我是基础公司的韩**，参加我院的中层干部岗位公开竞聘，我非常荣幸！感谢单位给了我们一个展示自己、锻炼自己的机会！我竞聘的岗位是基础公司检测中心副主任。下面我向大家汇报一下我的工作学习经历和工作业绩：我于02年7月毕业于山东省城建校工程地质专业，分配至物探院，十年来一直在深基公司从事岩土工程勘察、地质...
2012年11月24日□ 供电企业外包工程安全管理“六道关”
随着电网建设步伐不断加快，外包工程不断增加，供电企业对外包施工单位的使用日益频繁。外包施工单位承担的工作一般强度大、时间紧，在电网建设中发挥了积极作用。但外包单位的施工资质、技术力量、管理水平、施工器械(具)、人员素质等方面参差不齐，在安全监督管理方面存在薄弱环节，给电_全带来了极大压力。因此，外...
2012年11月24日□ 交通建设咨询监理公司副经理个人述职报告
我是2011年11月23日宣布任命为贵州省交通建设咨询监理有限公司党支部委员、公司副经理，分管公司的质量安全工作，继续负责思剑高速ZJLB2总监办工作，现将主要工作述职如下。一、思剑高速ZJLB2总监办工作完成情况1.坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强组织领导、落实安全责任，总监、副总...
2012年11月24日□ 物管公司成立周年专题片解说词
[音乐+旁白]十年，历史长河中的点点滴滴；十岁，人生旅途上的年少花季。岁月如歌，吟唱着难忘的时代旋律；流年似水，跨越了十个寒暑春秋。十年的拼搏，十年的奋进，十年的风雨兼程，十年的乘风破浪，这一切一切的努力，都为了成就今天的你--物业。（出片名）[音乐+旁白]岁月，匆匆地走过了十年，可记忆，仍然是那样...
2012年11月24日□ 总经理在企业文化培训班上的讲话
首先感谢大家在工作繁忙之中，安排时间来参加这次学习培训。我们这次举办**公司企业文化知识培训班，主要任务是使大家能够了解关于企业文化的基本理论知识，同时理论联系实际，结合**公司实际，对我们自己企业的文化进行探讨、提炼、整合，总结具有公司特色的企业文化。企业文化部将对具体工作做出安排,下面我就**公...
2012年11月23日□ 汽车客运总公司2012年度述职报告
今年以来，汽车客运总公司在主管局的正确领导下，认真落实科学发展观，紧紧围绕与交通局年初签订的目标责任状，以客运生产为中心，狠抓安全生产、经营秩序、优质服务等管理，加速公司房地产开发项目锦绣华庭小区建设和销售，大力发展第三产业，积极寻求新的经济增长点。各项工作均圆满地完成序时任务。一、主要职责1.负责...
2012年11月22日□ 烟草分公司客服部2012年度工作总结5
今年以来，**客服部在局（分公司）党组的正确领导下，在其他部门的大力支持下，认真贯彻落实州局（公司）有关工作会议精神，紧紧围绕“卷烟上水平”的行业发展方针，大力开展了“五抓”活动，使客服部的各项工作保持了良好的发展态势。现将有关情况工作总结如下：一、抓经营，经济运行质量提到有效提升按照州局（公司）要...
2012年11月22日□ 烟草公司客服部2012年度工作总结4
2012年，我们在局（分公司）党组的正确领导下，认真贯彻落实上级指示精神，紧紧围绕“卷烟上水平”的行业发展方针，坚持突出效益抓规范，着眼潜力搞创新，紧盯服务打基础，围绕终端树形象，务求实效建队伍，极大提高了客服部的整体建设水平，确保了各项建设稳步推进、健康发展。第一，紧盯经济效益抓根本，在规范经营中...
2012年11月22日□ 烟草公司客服部2012年度工作总结3
2012年，**烟草公司**分公司客服部在在局（分公司）党组的正确领导和帮助下，在其他部门的大力支持和通力合作下，分公司客服部按照局（分公司）关于全面贯彻“2012年全国烟草工作会议”精神的要求，紧紧围绕“卷烟上水平”的行业发展方针，不断加大工作力度。始终坚持以“三个始终”为指导，持续提升“两烟”经...
2012年11月22日□ SONY公司在2012年到2013年所面临的主要外部挑战
索尼公司是世界上民用和专业视听产品、通讯产品和信息技术等领域的先导之一。多年来索尼公司一直坚持“_豁达开拓创新”的企业经营理念。“要充分发挥勤勉认真的技术人员的技能，建立一个_豁达、轻松愉快的理想工厂”是井深大先生在公司成立之初写在《成立宣言》中的一句话。正是这句话，激励着索尼公司公司多年来关注...
2012年11月22日□ SONY公司2013年所面临的挑战
各位同仁、各位先生：大家好，今天我要演讲的题目是《2013年SONY所面临的挑战》不妥之处请提宝贵意见，谢谢。2012年即将过去，在这一年中，中日关系经受了巨大的考验，因为钓鱼岛的问题，两国关系，进入到历史的低谷，这个责任在政府，是日本各政治利益集团为了自己政党的利益角逐而牺牲了我们企业的经济利益。...
2012年11月22日□ 人大破解小微企业危困境遇的机制思考
随着市场经济的快速发展和新一轮企业产业结构的升级、转型，北仑区的各类企业数量日益增多，各类市场主体之间的经济往来也日益密切，随之而来的经济纠纷也日益增多。同时，由于生产成本增加、出口形势变化等因素，部分企业尤其是从事传统行业的企业面临着巨大的经营压力，甚至有部分企业由于无法及时偿还货款、清偿债务，最...
2012年11月21日□ 乡镇企业职工职业健康档案管理情况调研报告
为保护职工健康和维护公司权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并妥善保存。近期，沙家浜镇安监办组织有关人员对全镇企业职工档案管理情况进行了全面调研。一、基本情况1、企业职工职业健康档案的管理方式按照国家安全生产监督管理总局令第49号令《用人单位职业...
2012年11月21日□ 乡镇危险化学品生产企业安全现状的剖析
辛庄镇现有化工生产经营企业25家，主要生产精细化工、医药中间体等化工产品，企业分布在全镇各村，主要集中在南湖农场、洞港泾、桃园、沈浜等村、社区。这些企业生产的产品和使用的材料大部分具有爆炸、易燃、_、腐蚀、放射性等性质，在生产、储存、运输、使用乃至废弃物处理过程中都会存在不安全可能性，其爆炸、燃烧...
2012年11月21日□ 集团董事长在2012年集团工作会议上的讲话
一、精神状态振奋，保持了快速、良好的发展局面。今年是集团新三年战略规划的第二年，也是我们倡导激情文化十分关键的一年。第一，从数据上来看，光明食品集团成立的2006年，我们的销售收入是413亿，2007至2009这三年我们增加了94亿，达到了507亿。新三年的2010年增加了111亿，达到618亿，2...
2012年11月21日□ 省商业集团送温暖帮扶工作交流材料
今年是全国总工会开展送温暖20周年、困难职工帮扶中心建设10周年，也是广东省商业企业集团公司工会（以下简称“集团工会”）开展送温暖19周年、困难职工帮扶中心建设7周年。多年来，集团工会按照省总工会、省财贸工会和集团公司党委的部署，紧紧围绕以“进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心”为主题，深入实施送...
2012年11月21日□ 工会主席在省企业工会建设现场会上的讲话
今天,省总在深圳召开全省企业工会建设现场会，贯彻落实省委主要领导关于工会工作的重要指示精神，总结深圳理光公司工会工作经验，切实推动企业工会建设；总结全省工会开展“四个一万”工程、服务职工在基层活动情况，部署下一阶段的工作任务。4月19日，中共中央政治局委员、省委书记汪洋专程到深圳调研工会工作，深入理...
2012年11月20日□ 部门经理管理心得
管理部门已有将近一年时间了,在这一年时间里磕磕碰碰，曾有过灰心、丧气，但是最终都挺了过来。一直以为这不是我擅长的部分，跟人打交道总是很累，还好在总经理的带领下终于明确了自身的定位，在部门管理中也取得了一些心得，现在就将这一年的管理经验做个小结。从一个下属员工晋升为部门经理，这是完全不同的两个领域。作...
2012年11月20日□ 区林业局帮扶集团关于2012年度工作情况的报告
区扶贫开发办：2012年，区林业局帮扶集团定点帮扶和对口联系工作在区委、区政府的正确领导下，在区扶贫办直接帮助指导下，在区林业局、交通银行涪陵支行、平保人寿涪陵支公司、区交旅集团、绿芳农业公司的鼎力支持和配合下，严格按照中共重庆市涪陵区委办公室、重庆市涪陵区人民政府办公室《关于开展“百千万”扶贫结对...
2012年11月19日□ 烟草企业文化建设工作总结
2011年，我局（公司）继续加强企业文化建设，深入贯彻落实好国家局《中国烟草行业企业文化建设纲要》和市局有关要求，积极树立“用文化管企业”、“以文化兴企业”的理念，内强素质，外树形象，努力提高企业的创新力、形象力和核心竞争力，营造了“企业有生气、业绩有名气、领导有正气、职工有士气”的发展环境。一、2...
2012年11月18日□ 企业加强人文关怀经验做法
惠州三星电子有限公司秉承“以人为本”的经营理念,在努力创造优良业绩的同时,着力构建和谐、先进的企业文化,加强人文关怀,在公司内建立了员工可以_活动、_想象、相互学习和交流的小社区,使员工在三星的大家庭里能不断提升和超越自我,实现企业和员工的共同发展和成长。一、多样化畅通交流的桥梁沟通、交流是增进...
2012年11月18日□ 集团公司党务公开经验总结
各位领导：现将贵州力帆时骏振兴集团党务公开工作的情况简要汇报如下，不当之处，敬请批评指正。主要做法：一、集团党委、各支部结合实际，把党务公开工作纳入党建工作、组织建设作风及党风廉政建设体系，建立党务公开长效工作机制，做到党务公开制度化。把党务公开工作作为加强企业党的建设和党务管理的一项重要内容来抓，...

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