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档案,范文专题,第13页

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2013年1月21日□ 市城建档案管理处（馆）2012年度个人述职述廉报告
2012年，本人在局党委正确领导下，在相关部门大力支持下，认真开展城建档案工作，较好地完成了的各项目标任务，荣获全省城建档案工作先进单位。现就勤政和廉政工作情况报告如下：一、勤政方面：（一）职责范围内业务工作开展情况。一、做好城建档案馆扩馆工作。城建档案馆现有面积600平方米，已经满足不了城市建设发...
2013年1月21日□ 加强医院档案管理促进医院持续发展
医院档案管理是医院管理工作中一个重要组成部分，面对日益深化的医疗改革，医院档案管理工作如何去适应新的挑战和机遇，更好地为服务于医疗、教学、科研等工作，是新时期所面对的新任务、新课题。一、充分认识档案的重要性是做好医院档案管理工作的前提。“看病难、看病贵”是当前社会的热点，因为医药卫生事业关系亿万人民...
2013年1月17日□ 见习教师成长档案袋
提示：本文原版含图表word版全文下载地址附后（正式会员会看到下载地址）。这里只复制粘贴部分内容或目录（下面显示的字数不代表全文字数）,有任何不清楚的烦请咨询本站客服。姓名所在单位任教学科浦东新区高桥镇小学制目录1、个人简历---------------...
2013年1月13日□ 图书馆（档案馆）2012年度工作总结
2012年，在学校党委、行政的直接领导下，学校各职能部门、各院系的大力支持下，经过全体工作人员的共同努力，图书馆（档案馆）贯彻学校的总体发展规划及年度工作要点，秉承“服务育人、读者第一”的服务理念，认真履行教育职能与信息服务职能，按照2012年图书馆（档案馆）工作计划，以博士授权单位公共服务平台建设...
2013年1月12日□ 图书馆（档案馆）副馆长2012年工作总结2
在校党委、校行政的直接领导下，在学校各部门及师生员工的大力支持下，依靠图书馆的广大职工，秉承“服务育人、读者第一”的服务理念，积极探索新型服务模式，圆满完成了2012年度的工作任务。总结如下：一、政治理论学习在思想政治素质方面，能够以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实科学发展观...
2013年1月12日□ 图书馆（档案馆）副馆长2012年工作总结
2012年，学校党委在第二党总支的基础上成立了中国共产党华北水利水电学院教辅单位委员会，我被党委任命为教辅单位党委书记兼图书馆（档案馆）副馆长。一年来，在校党委和行政的正确领导下，在广大同仁的共同努力下，我积极投入到教辅单位党委和图书馆的工作中，分管的各项工作进展顺利，业绩显著，我个人也在工作中也取...
2013年1月10日□ 市档案局机关2012年党建工作特色做法
2012年，市档案局机关党支部在局党组和市直工委的领导下，以“创先争优”活动为主线，以建设“学习型、服务型、创新型”三型机关为抓手，围绕档案抓党建，抓好党建促发展，扎实开展各项活动，提高了局机关党组织的凝聚力、号召力，完成了上级党组织交办的各项工作任务。现将机关党建工作主要特色做法汇报如下：一、积极...
2013年1月10日□ 高校档案馆2012年度工作总结
2012年是“十二五”承上启下的年度，档案馆领导班子成员带领全馆职工工，围绕学校大局，对照本年度工作目标，团结一致，勤奋工作，圆满完成2012年度既定工作目标。一、加强学习，提高依法治档意识，强化档案安全保密责任档案是学校和社会的宝贵财富。依法治档是档案工作人员义不容辞的责任和义务。档案馆全体领导班...
2013年1月10日□ 档案局查办案件主办人制度
为提高纪检监察工作依法办案能力，建立健全办案工作责任制，明确查办案件工作责任，提高办案质量，规范办案程序，建立权责明确、量质并重、奖惩分明的执法办案机制，结合档案工作实际，制定本制度。第一条案件主办人制度是指案件在了解、初核及立案调查过程中，由一名案件检查人负责对案件的调查。在案件调查组的协助下，履...
2013年1月9日□ 档案局领导干部廉政评价制度
第一条评价的目的。为努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，增强扩大干部的廉洁从政意识，考察廉政状况，强化对领导干部权力监督制约，结合我局的实际情况，特制定本制度。第二条评价的原则。廉政考核工作要坚持党统一领导的原则，由党支部和综合科共同组织实施第三条评价适用范围。全局调研员和副调研员、实...
2013年1月8日□ 2012年档案局文明单位创建工作总结
2012年，在市委、市政府和精神文明领导小组的领导下，我局继续按照创建文明单位的标准和要求，以提高职工思想道德、文化素质和业务素质为重点，结合实际工作，开展了一系列创建文明单位的活动，形成三个文明协调发展的良好局面，现总结如下：一、班子高度重视，创建扎实有效一是坚持三个文明一起抓。领导班子始终以邓小...
2013年1月8日□ 区档案局建立健全维护群众利益机制的报告
按照区纪委建立健全维护群众利益、权益保障等工作机制的要求，区档案局迅速组织落实，并严格落实相关工作机制，现将具体情况汇报如下：一、制定的目的和依据认真贯彻以人为本、执政为民要求，把“为人民服务、让人民满意”、维护群众利益作为工作的出发点和落脚点，把服务保障民生作为档案工作的重要职责，把解决损害群众利...
2013年1月8日□ 档案局2008-2012年惩治和预防腐败体系建设总结及2013-2017五年规划
为全面贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》，坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的党风廉政建设和反腐败工作方针，区档案局围绕全区中心工作，结合档案工作实际，整合各方面力量和资源，把反腐倡廉建设的阶段性任务与战略性目标结合起来。现将具体工...
2013年1月8日□ 区档案局监督检查工作总结报告
纪检监察工作为保证机关各项工作持续快速健康和谐发展提供了坚强的政治保证，按照区纪委的工作部署，区档案局强化内部监督工作的组织领导，量化工作考核，建立完善工作制度，创新工作载体，全体党员干部接受监督的自觉性不断增强，内部监督机制逐步完善，干部队伍作风建设有力推进。一、工作开展情况（一）加强领导，明确职...
2013年1月8日□ 区档案局关于维护党的纪律工作情况报告
按照区纪委《2012年沈河区党风廉政建设责任制考核评价工作方案》要求，区档案局领导高度重视维护党的纪律工作，严肃查处各种违反政治纪律行为，维护了党的集中统一，切实保证政令畅通，现将工作开展情况报告如下：一、工作开展情况一是加强教育引导，奠定维护党的纪律的思想基础。我局深入开展理想信念教育，提高党性修...
2013年1月8日□ 区档案局关于加强对推进文化改革发展政策措施落实的工作情况报告
为进一步提升我区文化产业发展，引导广大党员干部牢固树立“致力民生、崇尚务实”的理念，更好地为全区实现又好又快的发展，营造风清气正的良好环境，按照区纪委的要求，结合我局工作实际，现将我局加强对推进文化改革发展政策落实工作情况汇报如下：一、前期工作开展情况1、领导重视，严格落实此项工作为将加强推进文化改...
2013年1月7日□ 区档案局开展明察暗访工作情况报告
按照《2012年沈河区党风廉政建设责任制考核评价工作方案》要求，为切实提高明察暗访工作力度，营造良好的工作氛围，区档案局认真贯彻落实关于开展明察暗访工作部署，进一步建立健全了我局明察暗访工作长效机制，现将具体工作情况报如下：一、前期工作开展情况1、领导重视，严格落实区档案局领导高度重视，召开专题会议...
2013年1月7日□ 区档案局关于开展廉政问责工作情况报告
按照区纪委的工作部署和要求，区档案局认真贯彻落实《沈河区机关工作人员问责办法（试行）》，结合我局实际，以转变干部作风、提高执行力为核心，切实抓好各项工作，积极推行机关人员问责制度，营造用制度管人，用制度管事的良好工作氛围。现将具体情况汇报如下：一、工作开展情况1、统一思想、提高认识《沈河区机关工作人...
2013年1月6日□ 档案局拓宽案件举报渠道工作总结
为切实转变工作作风，进一步强化宗旨观念，树立“为民”意识，区档案局按照区委办《中共沈河区委办公室关于印发<2012年沈河区党风廉政建设责任制考核评价工作方案>》中关于拓宽案件举报渠道工作要求，认真开展了拓宽案件举报渠道工作，现将具体工作情况汇报如下：一、加强领导，认真落实拓宽案件举报要求一是认真学习...
2013年1月6日□ 区档案局关于进一步发挥特邀监督员作用的工作情况报告
按照区纪委要求，区档案局结合档案工作实际，注重用科学发展观指导特邀监督员工作，突出一个“实”字，立足实际，大胆实践，注重实效，不断增强开展特邀监督员工作的自觉性。现将有关工作情况报告如下：一、工作开展情况1、领导重视，确保特邀监督员机制有效落实为将进一步发挥特邀监督员作用的工作落到实处，我局成立专项...
2013年1月6日□ 区档案局关于党风廉政特邀监督员监审制度工作情况报告
为切实加强党风廉政建设和政风行风建设，进一步拓宽监督渠道，充分发挥社会监督作用，按照区纪委的相关工作要求，结合我局工作实际，现将区档案局党风廉政特邀监督员监审制度工作情况报告如下：一、前期工作开展情况1、领导重视，严格落实监督员监审制度为将党风廉政特邀监督员监审制度工作落到实处，我局领导班子研究决定...
2013年1月6日□ 供电分公司领导干部廉政档案管理工作情况汇报
在沈河区纪委和沈阳供电公司纪委的坚强领导下，沈河供电分公司纪委紧紧围绕服务发展中心，密切联系经营管理实际，以“干事、干净”廉洁理念为思想和行为导向，深化主题教育和“五进五出”廉洁文化建设，大力加强领导干部廉洁自律建设，深化科学的_和惩防体系。分公司已经建立了干部廉政档案，并已形成干部廉政档案长效管...
2013年1月6日□ 建立领导干部廉政档案工作汇报
为深入推动水务集团沈河营业分公司党风廉政建设和反腐倡廉工作，进一步提高领导干部廉洁从业意识，加强对领导干部廉洁自律的监督，使干部监督管理工作进一步规范化、制度化，分公司纪委按照干部管理权限开展建立领导干部廉政档案工作。目前，该项工作已经完成。一、加强领导干部廉政思想教育，提高对“建档”工作的认识按照...
2013年1月6日□ 区法院关于建立廉政档案工作情况汇报
我院依据市法院廉政文化建设的要求，从2011年开始专门设立干警廉政档案室，认真规范管理廉政档案，做到专人管理，规范装订，统一变号、一人一卷、专柜存放、借阅查看遵守保密规定。为每位干警建立的廉政档案中，记载了干警本人及家庭情况登记表、科级领导干部的廉政责任状、普通干警的廉政承诺书、经查实的信访材料查办...
2013年1月6日□ 区红十字会建立科级干部廉政档案情况汇报
为推进区红十字会党风廉政建设，加强对本会科级干部的廉政监督，促进科级干部廉洁从政，不断强化科级干部廉洁自律意识，按区纪委要求，我会已建立科级干部廉政档案，现将档案建立情况汇报如下：一、廉政档案建立情况接到区纪委下发的《关于建立领导干部廉政档案的通知》后，迅速组织科级干部学习相关文件精神，讲解档案表格...
2013年1月6日□ 区委组织部建立科级廉政档案的情况汇报
为全面推行党风廉政建设责任制，切实加强思想、组织、作风、制度和纪律建设，按照区纪委《关于建立领导干部廉政档案的通知》的要求，区委组织部结合工作实际，为部内7名科级干部建立了廉政档案，以此为契机进一步加强对干部的监督和管理，不断强化领导干部的廉洁自律意识，现将此项工作情况汇报如下：一、区委组织部科级干...
2013年1月6日□ 档案局科级领导干部廉政档案建设情况报告
按照区纪委下发《关于建立领导干部廉政档案的通知》要求，为进一步加强对领导干部的监督和管理，不断强化领导干部的廉洁自律意识，区档案局结合工作实际，建立科级干部廉政档案，进一步规范干部权力的运行。一、查找廉政风险点，建立风险防控机制一是制定岗位廉政风险防范措施。细化工作职责，针对查找出的思想道德和岗位职...
2013年1月6日□ 人大机关党支部廉政档案工作汇报
为进一步推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，不断加强对机关科级领导干部廉洁从政行为的监督考核，按照“严格教育、严格管理、严格监督”的要求，建立健全领导干部廉洁自律监督管理机制，全面落实科级干部德、能、勤、绩、廉的考察标准，努力从源头上预防和治理腐败，为党风廉政建设和社会经济全面发展提供坚强可靠的...
2013年1月6日□ 督考办落实科级领导干部廉政档案建立情况汇报
按照区纪委关于《关于建立领导干部廉政档案的通知》的相关要求，为健全和完善领导干部廉洁自律监督管理机制，便于对领导干部廉政状态进行全程监管，区督考办将科级领导干部全部纳入廉政档案管理范围，进一步强化对科级干部的监督，促进广大干部廉洁从政。截止到目前，我办在编在岗科级领导干部廉政档案均已建立完毕。现将具...
2013年1月6日□ 档案局落实“四不直接分管”情况报告
按照开展“四不直接分管”工作要求，深入贯彻区纪委《关于开展“四个不直接管”自查工作的通知》，按照《沈河区党政主要领导“四不直接分管”实施方案（试行）》要求，认真落实党政机关和事业单位主要负责人“四不直接分管”制度，档案局党支部高度重视，对单位主要负责人“四不直接分管”制度落实和领导班子成员分工情况进...

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