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干部,范文专题,第323页

生成时间:2022/10/29 12:39:00

2011年12月11日□ 交通行业军转干部岗前培训班学员结业发言提纲
在省厅领导的关心重视下，在厅政治处和宣教中心的周密计划和严密组织实施下，经过大家的共同努力，我们***年度交通行业军队转业干部岗前培训班，今天就要结业了，在此，我首先代表全体学员对厅领导和为培训付出辛勤劳动的宣教中心的领导和同志们表示衷心的感谢！下面，根据安排，我谨代表培训班就这次培训的基本情况，特...
2011年12月10日□ 县领导班子及领导干部满意度测评、民主测评、民主评议、民意调查表
提示：本文原版表格word版全文下载地址附后（正式会员可看到下载地址）。这里只复制粘贴部分内容或目录（下面显示的字数不代表全文字数）,有任何不清楚的烦请咨询本站客服。**自治县委组织部XXXX年X月说明1、领导班子工作满意度测评内容和方式：对领导班子（乡...
2011年12月10日□ 乡镇领导干部接访制度
为进一步畅通信访渠道，维护群众权益，按照县委、县政府统一部署，现就xx乡领导干部接待群众来访工作制定如下制度：一、参与接访的领导范围乡党委、政府领导班子全体成员；二、接访时间安排乡党委、政府每个工作日安排一名领导接待群众来访；三、提前公示接访信息通过广播、电视或公示栏等方式，至少提前两天公示接访信息...
2011年12月8日□ 乡镇干部镇请销假和考勤制度
一、除国家已明确规定的各种节假日外，固店镇工作人员如个人有特殊情况，需要离开工作岗位，必须严格坚持请销假制度，不得无故旷职旷工。二、副职干部因公外出（出县）报镇长和书记批准。一般干部因公外出向主管领导说明，并由主管领导报镇长、书记批准。因公外出人员必须及时告知党政办，并保持通讯工具畅通。三、副职干部...
2011年12月8日□ 围绕提升服务水平力促组工干部下基层常态化
2011年，村级组织换届、行政区划调整、乡镇党委换届、村级组织设置改革、两新组织党的组织和工作全覆盖等重点工作接连不断、环环相扣，在压力大、任务重、时间紧的情况下，文成县能够率先在全市完成这些任务，组工干部下基层常态化起了关键作用。正确的决策源于掌握准确的信息，为确保各项重点工作顺利完成，走在全市前...
2011年12月8日□ 组工干部下基层民情日记三篇
深入农村因地制宜推进村级组织设置改革5月5日星期三晴今天，我村级组织设置改革调研的第一站安排在司前畲族镇。主要想看看司前开展村级组织设置改革的试点情况，并与当地镇村干部、村民们做些交流和探讨。根据试点工作的安排，司前畲族镇有“并”、“联”的试点各一个。其中，峰门村与徐宅村合并组建峰门社区，司前村、新...
2011年12月8日□ 区扎实推进组工干部下基层活动记实
今年3月，温州市龙湾区委组织部深入推进组工干部下基层活动以来，紧紧围绕提高组织工作满意度这一根本标准，组织开展了“开门纳谏”基层调研、暖心聚力谈心、“网”聚民意、“三访”关爱、创先争优践诺等系列行动，促使组工干部走出机关、走进基层，积极为党员、干部和人才服务，推动了组织工作更好地服务科学发展。问计十...
2011年12月8日□ 以组工文化熏陶使组织工作致远
组织部门要建设模范部门，打造过硬队伍，提高组织工作“三服务、两满意”（为党和国家工作大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务，使组织工作让全党满意、让人民满意）水平，必须着眼于组工文化建设，构建具有时代特征、组织工作特色、符合组工干部特点的精神文化、行为文化、制度文化和环境文化，以文化的...
2011年12月8日□ 组工文化建设随想
今年上半年，市委组织部全面启动了组工文化建设。5月份，向全国公开征集温州组织部门核心价值理念，收集到270余条，经过有关专家评审和全市组工干部投票，确定“持正、举贤、求实、拓新”为温州组织部门核心价值理念；8月份，向全国公开征集温州组织部门形象标识，收集到作品52件，经过部机关同志的两轮评比，最终确...
2011年12月8日□ 组工文化再思考
最近来到永嘉县人民法院，扑面而来的是浓浓的法院文化气息，这里的法制文化展示厅、“法制永嘉”铜雕无不折射出法院文化的光芒，也展示着该院打造法院文化所取得的丰硕成果。对此感触良多，启迪颇多，于是，不禁想到组织部门开展的组工文化建设，并由此再一次触发了对“组工文化”的认识和思索。笔者对组工文化的思考，还是...
2011年12月8日□ 市委组织部推进组工文化记实
近年来，温州市委组织部围绕“讲党性、重品行、作表率”，着力开展组工文化建设。以建立和培育公道正派的组工价值观、严谨务实的组工作风、规范高效的组工机制、甘为人梯的组工品格、干净干事的组工操守为宗旨，切实加强制度文化、学习文化、团队文化和形象文化建设，不断把组工文化的内涵融于组织工作的各个环节，使之成为...
2011年12月7日□ 乡镇机关干部联点制度
建立镇机关干部对村、社区联点制度是坚持党的群众路线，实行从群众中来到群众中去的工作方法的具体体现。为进一步转变机关干部工作作风、密切党群干群关系，特制定本制度。一、联系内容1.深入调研。镇机关干部要将联系点工作与日常工作统筹兼顾，认真开展联系工作。对所联系点要加大调研工作力度，准确掌握工作实际，通过...
2011年12月7日□ 区委老干部局2011年关协工作总结
一年来，我局关协在区关工委和区直机关关工委的正确领导和精心指导下，认真贯彻落实“三个代表”重要思想和十七届四中、五中全会精神，以培养四有新人为目标，深入开展创先争优活动，积极发挥自身优势，动员一切力量，为关心教育下一代做了一些实实在在的工作。目前，我局有在校大学生2人，中学生2人，小学生2人，未入学...
2011年12月7日□ 千名干部下基层工作经验交流材料
为了进一步深化“页岭南北创大业、杜水两岸党旗红”—百组进百村，共建新农村党建主题活动，促进农业增效、农民增收、农村繁荣发展，麟游县不断创新工作思路和活动载体，在全县开展“千名干部进百村、包万户助农增收”活动，把干部分散下去，逐户定计划、帮发展、从工作深、细、实三个层面夯实农民增收、经济发展基础，构建...
2011年12月7日□ 县审计局2011年度干部教育培训方案
按照《**省审计厅关于印发<2011年度干部教育培训计划>的通知》(*审办[2011]24号)要求，结合我局实际，拟定参加培训方案如下：一、培训目的从审计实际出发，以努力建设一支能够满足当前和今后一个时期我县审计业务工作发展需要的审计队伍为目标，提升我局干部职工综合素质和专业胜任能力，为审计事业可持...
2011年12月7日□ 某县包户干部职工工作目标任务及考核办法
提示：本文原版表格全文下载地址附后（正式会员可看到下载地址）。这里只复制粘贴部分内容或目录（下面显示的字数不代表全文字数）,有任何不清楚的烦请咨询本站客服。为了使乡镇党委和包户干部进一步明确任务，夯实责任，强力推动“千名干部进百村、包万户助农增收”活动扎...
2011年12月7日□ 某县包户干部职工管理办法
为了加强对包户干部职工的管理，推动干部职工联户包抓工作深入开展，根据县委、县政府《关于在全县开展“千名干部进百村、包万户助农增收”活动的安排意见》精神，结合实际，特制定本办法。第一条包户干部职工管理工作由县“千名干部进百村、包万户助农增收”活动领导小组办公室（以下简称“领导小组办公室”）牵头，乡镇党...
2011年12月5日□ 2011年乡镇年轻干部个人述职报告
即将过去的2011年，是我在**工作的第二个年头，也是我职业生涯的第二的年头。在这一年的工作时间里，我勤奋刻苦、谦虚谨慎、兢兢业业，能做到时时刻刻遵守各项规章制度，严格要求自己，在领导、同事们的悉心关怀和指导下，我在各方面都迅速成熟，以适应越来越繁杂的工作需求。在这个团结、和谐、奋发进取的集体里，从...
2011年12月5日□ 2011年乡镇干部个人述职报告4
1、农村财务管理2011年组织了村级“三资”清理工作，全镇11个村按规定进了资金、资产、资源的清理核查，并进行了农村集体资产产权登记；加强对农村集体资金、资产、资源管理的指导、监督和服务，形成集体资产良性保值增值机制，全镇村营收入到11月底达159.36万元，其中有4个村超过20万无；扎实开展村级财...
2011年12月5日□ 2011年乡镇干部述职报告2
今年，在镇党委政府的关心培养下，我静下心思做事，在学习中成长，在成长中提高，不断完善自我，努力提高政治素质，积极做好各项本职工作。一、重视思想学习，加强自身建设今年来，我抓住建党九十周年活动的契机，主动积极学习党史，学习党的历史经验，通过参加了入党积极分子培训班的机会，学习了党的基本知识，以不断淬炼...
2011年12月5日□ 2011年乡镇干部述职报告1
2011年，本人按照政府分工，协助民政、信访工作，在工作中坚持“上为政府分忧，下为百姓解愁”的工作思路，尽心尽力做好所分工协助的工作。现将一年来的工作总结如下。一、遵章守纪，加强学习，全面提升为民服务的能力严格遵守机关考勤制度，遵守机关各项日常管理规定，在日常生活和工作中严格要求自己。严格要求自己的...
2011年12月4日□ 乡镇干部学法计划
为了培养和增强我镇领导干部的法律素质，提高我镇干部依法决策、依法行政、依法管理能力和水平，干部学法是实施依法治国基本方略、建设社会主义法制国家的根本要求，也是切实关系民生的一项重要举措。现结合我镇实际，就全面加强领导干部提出如下计划。一、指导思想坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻...
2011年12月4日□ 街道办事处开展“千名干部下基层”活动工作总结
自接到区委区政府关于在全区开展“千名干部下基层”活动的工作通知以来，颍西街道党工委高度重视，及时研究方案，切实组织实施。活动开展以来，全处广大党员干部积极响应，踊跃参与，取得了良好的效果。现将活动开展情况总结如下：一、加强领导，认真组织，保障活动顺利开展。接到区委关于开展此项活动的指示以来，颍西街道...
2011年12月2日□ 银行行长在干部竞争上岗动员大会上的讲话
今天，我们在这里召开全行干部大会，主要是向大家宣布中支将正式启动2011年科级干部竞争上岗工作。这次干部竞争上岗是按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，是要把政治可靠、有能力、肯干事、能干事、能干成事的德才兼备、群众公认、实绩突出的优秀干部，推举到科级干部的岗位上来，充分激活X州中支的人才资源...
2011年12月1日□ 党政正职干部监督的实践和思考
加强对党政正职干部的监督，是党内监督的重要组成部分，也是建立高素质干部队伍的重要举措。近年来，我们在加强党内监督，推进党风廉政建设，加快区域经济发展等方面取得了一定成效。下面结合我处工作实际，对党政正职干部监督谈一点粗浅认识。一、我处党政正职干部监督工作的基本情况和主要做法1、认真落实“三重一大”决...
2011年12月1日□ 卫生局局长在医院中层干部竞争上岗动员大会上的讲话
同志们：今天下午，市医院召开专门会议，就部分中层干部公开竞争上岗进行动员。刚才，陆书记宣读了《竞争上岗实施方案》。这个方案事先已与市卫生局、市委组织部进行了多次沟通衔接，并得到市委组织部批准，今天正式出台就要付诸实施了。这是市医院干部职工政治生活中一件大事，希望同志们高度关注，积极参与。把《方案》实...
2011年12月1日□ 军转干部安置的问题与对策研究
提示：本文原版全文下载地址附后（正式会员可看到下载地址）。这里只复制粘贴部分内容或目录（下面显示的字数不代表全文字数）,有任何不清楚的烦请咨询本站客服。目录3第一章绪论111.3研究思路与研究方法·7第二章我国军转干部安置政策分析92.1我国军转干部安置...
2011年12月1日□ 自主择业军转干部管理服务工作的几点思考
自主择业政策实行10年来，全国已有10万余名军转干部选择了自主择业安置方式。国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的安置方式，这是军转安置制度的重大改革，自主择业军转干部安置政策的施行使得安置途径拓宽，人才资源得到优化配置和有效分流，缓解了地方政府的安置压力。近年来，我们认真贯彻执行中发〔2...
2011年12月1日□ 自主择业军转干部管理服务工作现状调查报告
为准确掌握自主择业军转干部管理服务工作现状，重庆市自主择业中心采取发放问卷调查表、搜集区县相关部门信息、与自主择业军转干部交谈等方式，对全市自主择业军转干部管理服务工作及相关情况有了较为全面的了解。管理部门对其动态情况掌握不够;一部分自主择业军转干部存在工作地、管理地、户口所在地相互分离等现象。57...
2011年12月1日□ 我国军转干部安置政策分析
公共政策是政府为解决公共问题，对政府目标、手段的选择及其相互转换的过程，即利益调整的政治过程和技术过程。环境条件的易变性决定了公共政策的生命周期，作为主观认识与客观规律相结合的产物，只有保持与客观规律的高度一致才能发挥积极的作用。我国军转干部安置政策既具有制度本身的刚性，又具有应时而变的弹性，随着时...

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