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干部,范文专题,第324页

生成时间:2022/10/29 12:39:00

2011年12月1日□ 2011年审计局妇代小组工作总结
2011年，我局机关妇代小组在区妇联的正确领导下，以_理论、“三个代表”为指导思想，以“三八”百年大庆为契机，结合我局实际，开展了一系列工作：一、领导重视我局由党组书记负总责，主管妇女工作，另有综合科科长负责具体经办，建立健全各种制度，不定期组织妇女同志学习有关理论知识，不断提高业务素质。二、加...
2011年12月1日□ 2011年审计局妇代小组工作总结
2011年，我局机关妇代小组在区妇联的正确领导下，以_理论、“三个代表”为指导思想，以“三八”百年大庆为契机，结合我局实际，开展了一系列工作：一、领导重视我局由党组书记负总责，主管妇女工作，另有综合科科长负责具体经办，建立健全各种制度，不定期组织妇女同志学习有关理论知识，不断提高业务素质。二、加...
2011年11月29日□ 岩画管理处干部职工“科学发展主题培训行动计划”实施方案
根据市委组织部《关于印发〈**市基层干部“科学发展主题培训行动计划”实施方案〉的通知》要求，现将《**市贺兰山岩画管理处基层干部“科学发展主题培训行动计划”实施方案》印发给你们，请结合科室工作实际贯彻落实。**市贺兰山岩画管理处基层干部“科学发展主题培训行动计划”实施方案为切实加强和改进基层组织建设...
2011年11月29日□ 市农牧局关于干部教育培训工作总结
2010年，我局干部教育培训工作紧紧围绕党的十七届四中、五中全会精神，认真贯彻落实科学发展观,按照《干部教育培训工作条例》，深入开展干部教育培训活动，较好的完成了政治理论、业务技能等各项干部教育培训工作，现将我局2010年干部教育培训工作总结如下：一、2010年主要工作（一）加强领导，科学部署一年来...
2011年11月29日□ 市工程项目代理建设办公室干部职工学礼仪活动实施方案
为进一步提高我办干部职工的文明素质和礼仪水平，根据银川市文明办印发的关于《深入开展“做文明有礼的银川人”主题活动实施方案》（银文明办发【2011】23号）要求，结合我办的工作实际，制定《银川市代建办干部职工学礼仪活动实施方案》。一、指导思想以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发...
2011年11月28日□ 政府代县长在2011年全县领导干部会议上的讲话
同志们：根据会议安排，我就全县经济和社会发展讲几点意见。一会儿，孟书记还将作重要讲话，大家要认真学习领会，抓好贯彻落实。一、肯定成绩，正视不足，坚定必胜的信心和决心今年以来，在县委的科学决策和坚强领导下，全县各级领导干部埋头苦干、狠抓落实、砥砺奋进，经济社会发展取得了长足进步，纵观前三季度工作，主要...
2011年11月28日□ 药市办事处干部队伍思想作风纪律整顿活动工作总结
在市委的正确领导下，祁州药市办事处党委按照思想作风纪律整顿活动实施方案的总体要求，认真完成了学习动员、自查自纠、集中整改、总结提高等阶段的各项任务，取得了明显成效。一、高度重视，加强组织领导9月21日上午市委召开思想作风纪律整顿动员大会后,药市办党委立即对本单位思想作风纪律整顿活动进行动员部署,成立...
2011年11月28日□ 综采队干部走动管理月度计划
为进一步提高干部走动式管理的实效性和规范干部走动式管理，使管理人员在走动中对井下作业现场、岗位、设备及每个员工实行全方位、全过程、全时空的精细控制，以隐患排查“零盲区”为目标，结合区队实际情况，特制订干部走动式管理月度计划：一，走动式管理遵循的原则走动式管理遵循“带着问题下、发现问题查、解决问题上”...
2011年11月24日□ 市人社局全体干部会议上的主持讲话
同志们：今天我们召开全局干部大会，主要内容有两项：一是宣布干部任职决定；二是结合当前工作实际，确保全年目标任务顺利完成，讲几点意见，希望大家抓好落实。首先，请建军同志宣布干部任职决定••••••下来请新任职的两位同志作表态发言&...
2011年11月24日□ 街道机关干部大走访活动民情日记征文
荷叶塘社区为贫困学生孙青成功申请5000元“金秋助学”基金；黄家塘社区与交警大队协调，在居民出行处安装了交通标识，为居民出行提供保障；上月塘社区爱民43栋电线老化，存在安全隐患，社区联系中铁二十五局，派人进行了维修……这正是得益于我区贴心解难大走访活动的开展，街道、社区居委会及时将群众的诉求反映给相...
2011年11月24日□ 乡镇干部大走访活动演讲稿：让我们一直“走”下去
古人云：执政之道，始于爱民。即管理国家政事，从爱民做起。古人还说：民为邦本，本固邦宁。即人民是国家的基石，只有巩固国家的基石，国家才能安宁。由此可见人民群众在国家管理中的重要地位。而在21世纪的今天，民生问题，更是事关广大人民群众的切身利益，影响改革发展稳定的大局。党的十七大报告明确指出，要加快推进...
2011年11月23日□ 市委书记离任致全市干部群众的感谢信
物换星移五载逝，xxxx情悠悠。转眼我已在xx这片热土上工作、生活了五年多。按照组织安排，我即将到xx市工作。离别之际，难抑平静。难忘和我一起工作、生活、战斗了两千多个日日夜夜的四大班子领导，你们精诚团结、和谐创业，给予我大力的支持和无私的帮助；难忘各乡镇、各部门干部职工，你们务实创新、乐于奉献，给...
2011年11月23日□ 村级党员干部远程教育星级示范站点事迹材料
贾汪区青山泉镇白集村远教站点紧紧围绕“让党员干部经常受教育、使广大群众长期得实惠”这一中心目标，依照“注重实用，抓好应用，发挥作用”的工作思路，不断健全机制、创新形式，较好地发挥了农村党员干部现代远程教育的职能作用，取得了明显成效。2008年11月获得区级远教星级示范站点荣誉称号。一是强化远程教育硬...
2011年11月22日□ 区委书记在领导干部元旦春节警示教育大会上的讲话
元旦刚过，春节将至，区委在这里召开全区领导干部警示教育现场会，这是学习贯彻中央纪委第五次全会精神的要求，也充分表明了区委在全力以赴推进转型发展、创新发展、跨越发展的同时，坚定不移地推进反腐倡廉建设的坚强决心。刚才，大家旁听了这个案件的审理，对案件的基本情况有了全面的了解。大家一定要从这个案件中吸取教...
2011年11月22日□ 县民政局干部职工政治、业务及法律法规学习安排
局机关各股室、局属各单位：为贯彻落实党的十七届五中全会和中共中央《关于推进学习型党组织建设的意见》文件精神，进一步提高民政系统广大干部职工的思想素质、理论水平和工作能力,努力开创民政事业又好又快发展的新局面，结合今年推进学习型党组织建设精神，现就2011年度干部职工理论、业务及法律法规学习计划做出如...
2011年11月22日□ 分管计生的乡副乡级干部先进事迹材料
井会兰，43岁，接山乡副乡级干部，分管计划生育工作。从事计生工作8年，认真负责，勇于创新，着力把握节育措施落实、性别比治理、流动人口管理、属地管理等几个工作重点，不断为育龄群众提供优质服务。曾荣立山东省“青春立功”二等功，荣获市人口与计划生育工作先进个人、县十大文明诚信标兵荣誉称号。井会兰同志事迹材...
2011年11月20日□ 在县女干部联谊会成立大会暨女干部培训班开班典礼上的讲话
今天，在这里我们举行东平县女干部联谊会成立大会，同时举办女干部培训班开班典礼。今天的大会通过了《女干部联谊会章程》，选举产生了首届理事会会长、副会长和理事，这标志着联谊会已步入正常运行的轨道。东平县女干部联谊会的成立，是我县妇女界的一件大事，更是一件喜事，在此，我代表县委县政府对联谊会的成立表示热烈...
2011年11月20日□ 乡镇干部学习十七届六中全会精神心得体会
党的十七届六中全会突出强调了社会主义核心价值体系的重要性，并从中国特色社会主义事业全局和战略高度，提出了在国民教育、精神文明建设和党的建设中，在改革开放和社会主义现代化建设各领域，在精神文化产品创作生产传播等各方面，全面推进社会主义核心价值体系建设的总体目标和任务。这对于巩固马克思主义在意识形态领域...
2011年11月18日□ 中青年干部培训班学习体会：加强党性修养坚定理想信念
省优秀中青年干部“加强党性修养，坚定理想信念”专题培训班虽然已经结束，但那一堂堂生动的课程、一慕幕感人的场景，仍然索绕心头。短短7天的时间，玲听专家学者授课、瞻仰烈士陵园、重温入党誓词、参观草命旧址，与老红军后代互动、追寻先辈们走过的足迹，观看大型音乐舞蹈史诗《井冈山》，在80多年前先烈们浴血奋战的...
2011年11月18日□ 加强税务干部教育培训工作的几点思考
近年来，宜春地税紧紧围绕地税干部业务素质建设这个核心，完善教育培训制度体系，突出培训重点，拓宽培训渠道，有针对性地开展综合素质、专业基础知识和岗位能力的教育培训，不断提高各级各类人员的综合素质，初步形成了充满活力、分级分类，与地税事业发展基本相适应的教育培训工作格局。但随着税制改革的不断推进，信息管...
2011年11月18日□ 如何完善地税部门干部激励机制的几点思考
地方税务部门从上世纪90年代中期组建到现在,已经历了十多年,经过十多年的探索与总结,地税部门的人事制度正在走向成熟,干职工激励机制的设计和运行也在逐步完善。但是,由于地税部门组建的时间短,社会又正处于_转型时期,干部激励机制在某些方面,特别是在基层还存在许多问题,或多或少地限制了激励机制的效力,阻...
2011年11月18日□ 提高基层税务干部工作责任心之剖析
工作责任心是指从事职业活动的人必须承担的职责和义务。一般地说责任就是义务，工作责任心就是职业义务，工作责任心和职业义务是靠外在的行为规范力量来推动的。工作责任心强的，其遵守规范、承担责任和履行义务的态度就更自觉，完成工作的效率会更高，而工作责任心差的人，其遵守规范、承担责任和履行义务的态度自觉性差，...
2011年11月18日□ 完善干部激励机制的实践与探索
激励是人力资源管理的重要内容，它是心理学的一个术语，是指激发人的行为心理过程。激励机制是指组织为实现其目标，根据其成员的个人需要，制定适当的行为规范和分配制度，以实现人力资源的最优配置，达到组织利益和个人利益的一致。随着经济和社会的发展，组织收入形势日趋严峻，税收管理复杂性不断增加，公共服务职能日益...
2011年11月18日□ 建立和完善地税干部激励机制的思考
当前，全省地税部门深入开展思想政治工作，加速推进人事制度改革，进一步凝聚了全系统广大干部职工的智慧和力量，为地税事业实现新的跨越提供了强大的内生动力。同时我们也必须清楚看到，全省地税部门将应对极为艰巨的挑战:经济发展方式转变步伐加快，对发挥地方税收经济调控职能作用提出了新的挑战;社会转型加速、就业压...
2011年11月18日□ 青年税务干部心理压力浅析
内容提要：社会的发展与变革，会使人们的观点、态度、希望也随之变化，在这个快节奏、高效率、充满竞争与挑战的社会中，人们常常会受到内外环境的强烈影响，出现情绪上波动和生理上变化，从而产生心理压力。随着税收工作面的不断拓展，税收工作任务的日益繁重，各项改革的深入推进，一些税务干部特别是青年干部因为心理负担...
2011年11月18日□ 关于增强基层税务干部职工工作责任心的思考
工作责任心是指每位干部职工对自身工作和单位事务所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。工作责任心强，再复杂的难题都能迎刃而解；责任心差，很容易的工作也会一筹莫展。地税系统是国家执法部门，而基层税务干部职工作为直接从事税收征管、落实政策法规、服务纳税_的人员...
2011年11月18日□ 培育干部健康良好社会心态之我见
心态，即心理状态，是指一个人对待自己、他人和社会，以及对待困难、挫折和荣誉所保持的一种心理常态。当前，地税队伍心理状态整体上是好的、是健康良好的。广大地税干部具备了一定的应对繁重任务和较大压力的心理承受能力，特别是在对待困难和挫折方面，显示出了较高的心理和谐程度，大多数干部职工爱岗敬业，积极进取，富...
2011年11月18日□ 当前地税系统基层纪检监察干部队伍建设存在的问题及对策
地税系统纪检监察工作是地税部门执行党纪政纪，保证地税系统健康发展的重要工作。地税系统基层纪检监察干部队伍建设的好与坏直接决定着地税系统纪检监察工作的效率和质量，影响到纪检监察作用的发挥，关系到地税干部职工对党风廉政建设和反腐败斗争的信心。因此，加强地税系统基层纪检监察干部队伍建设，成为摆在我们面前的...
2011年11月18日□ 问责制下加强地税干部执行力建设的思考
行政问责制是对政府的违法或不当行为及其后果追究责任的制度。目前，随着行政问责制在我国发展，全国各地的很多税务机关也都在尝试制定税务行政问责办法，本文试从问责制的角度对地税干部执行力建设进行分析和思考。一、问责制下加强地税干部执行力建设的必要性随着依法治税深入推进，税收法律的日臻完善，如今，纳税人除关...
2011年11月18日□ 浅析加强高素质干部队伍的对策
孙中山先生说过：“治国经邦，人才为急”。不重视人才的民族是没有前途的民族，不重视人才的国家是没有希望的国家。谁拥有了人才优势，谁就拥有了竞争优势。同样，要实施好税务部门“十二五”规划，实现地税事业新跨越也离不开人才。只有打造一只高素质的干部队伍才能为实现地税事业新跨越提供坚强有力的保证。干事创业，关...

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