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银行,范文专题,第232页

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2006年1月9日□ 素质教育学习心得（信用社）
随着世纪的到来，人类社会进入了一个崭新的时代——知识经济时代。人才和知识、民族素质和创新能力越来越成为综合国力的重要标志，成为推动经济和社会发展的关键因素。为进一步提高农信社干部职工的整体素质，今年八月下旬至九月底，按照县联社统一部署，在全县农信系统内开展素质教育活动，通过学习《职业道德教育学习篇》
2006年1月9日□ 浅谈责任（银行××学习体会）
通过为期二个月的《在全行开展预防案件集中整治教育活动》学习，我先后学习了《中国农业银行员工行为准则》、《中国农业银行员工违反规章制度处理暂行办法》、《中国农业银行关于县支行安全保卫工作规则》、《公民道德建设实施纲要》、《中国农业银行财务管理制度》、《营业部集中整治教育案例选编》等相关文件。在学习过程
2006年2月16日□ 金婚、银婚庆典的策划
通过金、银婚庆典能更好的将夕阳美品牌文化推广出去，收集一批质量较高的黄金档案，为接下来的销售奠定坚实的基础。二、组织机构：鞍山市千山晚报夕阳美老年活动中心老科学技术工作者协会老年志愿者协会三、活动时间、地点：××××年×月×日鞍钢体育馆四、具体实施细则：⒈发布消息。此次庆典属于政府机构公益活动，加上
2006年1月9日□ 关于开展“文明信用户”评选活动的通知
为全面落实省、市“个十百千万诚信工程”，不断优化和创新农村精神文明创建工作的活动载体，进一步促进农村精神文明建设的深入开展，建设诚信，由县文明办、县信用联社牵头，结合冬季农村基层组织建设工作，在全县各乡镇开展“文明信用户”评选活动，现将有关事宜通知如下：一、指导思想“文明信用户”评选活动，是总结以往
2006年2月16日□ 信用社各管理部门职责
办公室是主管全联社社务系统运行、规章制度建设、决策督办、企业形象维护及行政后勤管理的综合协调和服务部门。主要职责如下：第一条负责本部门职责范围内全联社系统业务运作的组织和管理；第二条负责掌管请示报告制度、会议制度、值班制度、公文制度，掌握全联社执行上级部门各项方针政策的情况和市联社各部门工作动态；负
2006年1月9日□ 工商行政管理局激励暂行办法
第一条为了实现劳酬相当，充分调动干部职工的工作积极性和创造性，激发全员的工作热情，促进全员爱岗敬业，奋发进取，廉洁勤政，特制定本办法。第二条本办法所称激励是给予一定的政治、经济和福利待遇。第三条激励坚持公开、公平、公正的原则。第四条激励坚持精神激励和物质激励并重的原则。第二章激励的种类和条件第五条本
2006年1月9日□ 工商行政管理局淘汰暂行办法
第一条为了树立科学的用人导向，建立有效的惩处机制，促进全员积极进取，依法正确履行职责，特制定本办法。第二条本办法所称淘汰是指本局除党组成员以外的工作人员被降职、免职、责令辞职、更换工作岗位和辞退。第三条淘汰坚持公开、公平、公正的原则。第四条淘汰坚持定量考核、群众评议和党组集体研究决定相结合的原则。第
2006年1月9日□ 关于全市工商行政管理人员着装规范化有关要求的通知
一、基层工商所的工商行政管理人员和市、县（区）局机关直接从事市场监管、行政执法工作的工商行政管理人员上岗时，应着装。二、机关其他人员在下列场合应着装：（一）参加重大集体活动及上级组织集会；（二）外出执行公务；（三）上级机关来局检查工作；四要求着装的其他场合。三、应着装人员因非公务外出、节假日及女同志
2006年1月9日□ 市工商行政管理人员末位调整试行办法
第一条为加强工商行政管理队伍的管理，提高干部队伍的整体素质和战斗力，完善竞争激励机制，根据《国家公务员暂行条例》等制定本办法。第二条工商行政管理人员末位调整，是指以公务员年度考核、工商系统目标责任制考评等为依据，由县级以上工商行政管理机关确定一定数量的末位工商行政管理人员，通过离岗培训、试岗工作、职
2006年1月9日□ 银行营业部会议制度
营业部会议包括：年度工作会议、主任办公会议、周工作例会、专题会议、经营形势分析会议、党支部组织生活会议和政治理论学习会议。综合管理部负责会议的统一计划、协调和管理。二、会议内容、组织程序和召开时间规定（一）、年度工作会议年度工作会议传达全国经济、金融工作会议及总行、省行、市行工作会议精神，总结上年度
2006年1月9日□ 内部人才招聘市场管理暂行办法（银行）
第一条为了建立省分行本部人才资源纵向和横向合理配置机制，促进内部人才科学、主动、有序流动，根据中国银行省分行实际，制订本暂行办法。第二条本暂行办法所称内部人才招聘市场，是指以省分行信息服务网站为载体，建立省分行本部企业内部人才交流平台。第三条对内部人才招聘市场管理坚持以下原则：（一）公开、平等、竞争
2006年1月9日□ 银行支行服务质量百日竞赛活动实施方案
银行支行服务质量百日竞赛活动实施方案根据总行开展“文明、规范、优质、高效”服务质量百日竞赛活动的要求及省分行的总体布署，为了更好地开展本次竞赛活动，结合我支行的实际，特制定本实施方案。一、活动目的：通过组织全行柜面人员学习、培训，提高柜面人员业务素质和技能水平，增强柜面服务意识；通过检查监督，切实提
2006年1月9日□ 公司员工行为规范
遵守上班时间。因故迟到和请假的时候，必须事先通知，来不及的时候必须用电话联络。做好工作前的准备。铃一打就开始工作。⒉工作中工作要做到有计划、有步骤、迅速踏实地进行。遇有工作部署应立即行动。工作中不扯闲话。工作中不要随便离开自己的岗位。离开自己的座位时要整理桌子，椅子半位，以示主人未远离。长时间离开岗
2006年2月16日□ 在银行柜台业务技术比赛颁奖仪式上的讲话
经过激烈的角逐，分行柜台业务技术比赛圆满完成了各项赛程，即将落下帷幕。参加本次比赛的领队、教练员、工作人员和参赛选手共计人，名选手参加了点钞、计算机记账、外币兑换、个人全能等个项目的比赛。这次业务技术比赛是近年来分行统一组织的规模最大的一次技术比武活动。等支行取得了团体总分前名，等同志分别取得了各个
2006年2月16日□ 在银行金融新产品设计现场演示评审会上的讲话
刚才观看了十几位同志所作的金融新产品演示，我很高兴，也很激动。尽管这些作品并不是十分成熟，但是它体现了普通员工心系农行的未来与发展，大胆开拓、积极创新的敬业精神和高度的主人翁责任感，体现了广大员工积极参与改革、主动献计献策的热情和活力，在此，我代表分行党委对你们表示衷心的感谢！创新是一个民族进步的灵
2006年1月9日□ 全国第十二次银杏学术研讨会欢迎辞
各位领导、各位来宾、女士们、先生们、同志们：大家好！由中国林学会银杏研究会和长汀县人民政府共同主办的“全国第十二次银杏学术研究会”今天在这里隆重开幕。这是全国银杏种植开发研究专家们相聚的一次盛会。首先我代表中共长汀县委、长汀县人民政府对本次研讨会的召开表示热烈的祝贺！向不辞辛劳、远道而来出席本次学术
2006年1月9日□ 与雷锋同行（银行）
一个人的名字与一种精神连在一起并能够为大众所接受，古今中外屈指难寻，但是，一个年轻的生命却做到了，他以自己巨大的人格魅力树立了一种精神，这就是带着春天的温暖、伴着青春的激情、像一株常青的木棉，年年吐蕊、岁岁勃发的“雷锋精神”。我的名字当中也有一个“锋”字，但是我知道自己永远代表不了一种精神，因为我不
2006年1月9日□ 新闻发布辞（信用社存款突破二亿）
新春的大地，春风浩荡。今天，我们在这里隆重聚会，我谨代表农村信用联社向到会的各位领导、同志们以及新闻界的朋友们并通过你们向社会各界宣布：到××××年×月×日，我县农村信用社各项存款突破亿元。借此机会，我代表县农村信用社全体员工向多年来关爱、支持农村信用社发展的各级党政领导、新闻工作者、社会各界朋友表
2006年1月9日□ 某建筑公司在全市重合同、守信用经验交流会上的发言
县水利海河建筑工程有限公司，其前身为县水利建筑安装公司。十几年来，公司视质量为生命，向管理要效益，靠科技求发展，以诚信赢市场，努力转换经营机制，深化改革，服务社会，企业规模不断壮大，经济效益不断提高。现已拥有资产余万元，干部职工余人。××××年度，企业总产值达到万元，今年上半年实现产值多万元，比上年
2006年2月16日□ 银行行长在劳模座谈会上的讲话
今天在座的各位都是多年以来无私奉献，踏实工作，为农行事业做出突出贡献的劳动模范和先进工作者。你们是全行职工的杰出代表，是我们行的精英和职工的楷模。和大家一起共同回顾我们过去的奋斗经历，探讨我行的经营现状，展望行的美好未来，是分行党委一直以来的心愿。去年，我们的经营业绩创历史最好水平，大家都在各自的工
2006年2月16日□ 银行女干部代表座谈会发言材料
首先，我要感谢女工部给我这个难得的机会，在风景秀丽、气候宜人的与各位姐妹欢聚一堂，共度我们自己的节日。同时，也很感谢的热情接待与周到安排。在这种轻松愉快的气氛中，我就女职工工作谈几点个人看法，请姐妹们多提宝贵意见。随着金融改革的不断深入，女员工在_结构、价值取向、工作空间等各方面都发生了深刻的变化
2006年2月16日□ 在全州工商行政管理局长会议上的发言
大家好！光阴似箭，日月如梭，半年的工作转瞬又将成为历史。今天站在这个发言席上，我感觉欣慰的是，一份耕耘一份收获，我没有辜负领导们的期望。半年以来，我局在州局党组的正确领导下，认真贯彻落实年初工作会议精神，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，以争创“五型机关”原创实现“四个一流”为奋斗目标，以“双
2006年1月9日□ 银行先进支行代表发言稿
大家好，非常感谢总行领导对城西支行的关心，也非常感谢各位同仁给予我们的大力支持，在工作中虽然我们只是做了自己应该做的事情，但是总行首长和同志们却给了我们更多的荣誉，在此，我代表城西支行全体干部职工向大家表示深深的谢意，也更愿意谈几点体会，与兄弟支行共同交流、共同学习、共同进步。一、坚持特色化营销，借
2006年1月9日□ 办公室主任竞聘演讲稿（信用社）
多年来，我作为，在区行领导班子的正确领导和全体员工的大力支持下，紧紧围绕东陵合作银行业务经营这个中心，努力在工作中配合好各位经理，做好参谋和助手，充分发挥了办公室的联系基层和区行领导班子的纽带作用，使自己的管理水平和业绩不断提高。一、爱岗敬业、恪尽职守，努力提高办公室“三服务”工作水平办公室是一个综
2006年1月9日□ （银行）科级干部竞聘演讲稿
首先感谢各位领导、各位评委、各位同志给予我展示自我的舞台和施展才华的机会！科级干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是我行加强干部队伍建设的有益尝试。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，勇敢地走上台来，接受大家的评判。我今天演讲的题目是“不满足是上进的车轮”，这是鲁
2006年1月9日□ 竞聘演讲稿（银行力资源部×中心经理）
我叫周卓阳，年参加工作，中共党员，大学本科学历，获文学学士学位，经济师职称。年首批通过考试进入商行，现任办公室秘书、一级业务主管。站在这里，面对朝夕相处的领导和同事，我的心里充满感激和希望。感激组织上给我提供了这样一个难的的机会，使我有可能实现自己的人生理想；希望通过我的演讲，使各位领导和同事们更多
2006年1月9日□ 银行行长竞聘报告
支行为贯彻、落实总行、省分行人事激励约束改革，充分体现“赛马”不“相马”的用人机制，决定采取全体起立，在全行范围内实行中层干部竞聘上岗。这次，我竞聘的岗位是：支行行长。根据省分行的改革思路，我行已实行了“公司业务上移，个人业务下沉”战略，对网点功能进行重新定位。目前营业网点的功能是：向个人、单位提供
2006年2月16日□ 银行信贷管理部副经理竞聘报告
今天，我怀着激动的心情，来参加市行的竞聘大会，非常感谢市行党委为我们提供了这样一个公开公正地展示自己的机会，同时也为我行的人事制度改革的不断深化而感到高兴，能有辛参加这次竞聘自己也感到无比的荣幸，作为××银行大家庭的一员，我每时每刻都能感到这个大家庭的温暖，也为自己能为我行事业的发展贡献出自己的一份
2006年1月9日□ 银行纪委书记竞聘材料
我竞聘的职位是×市中心支行纪委书记，下面我把本人的基本情况、竞聘优势、工作设想向大家作一简要汇报：一、个人基本情况我叫×，现年岁，本科学历，经济师职称。年参加工作，年到人行×县支行工作，先后任工会主席、总稽核、副行长、行长，年月交流到人行×支行任行长、党组书记至今。二、竞聘优势参加人民银行工作年来，
2006年2月16日□ 银行纪委书记竞职演讲稿
首先感谢大家给我这次机会，使我能以一名竞争者的身份在这里发表演讲，也感谢各位领导和同志们多年来对财务工作的关心，支持、爱护和帮助。今天本人竞争的岗位是支行纪检书记。我相信这一目标是比较切合实际的。为什么呢？其一，支行有一个坚强务实的领导班子，其二，支行有一支素质高，能力强，作风硬的员工队伍，其三、本

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