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银行,范文专题,第94页

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2010年12月21日□ 银行内审经理竞聘演讲稿2
我的脚下是一个幸运的舞台，但我深知：机遇、挑战、责任并存。对此，我的态度是：抓住机遇、迎接挑战、肩负责任。所以我要感谢市行党委给我提供了这样一个展示自我的舞台。我竟聘的岗位是：个人金融业务部经理。如果竟聘成功，我将在市行党委的领导下，虚心向老同志学习，团结科内同志，满怀激情地投入到工作中，以骄人的工
2010年12月21日□ 银行内审经理竞聘演讲稿1
我叫XXX，现任市行本部XX分理处坐班主任。今天，参加支行副行级任职资格竞聘。首先，感谢市行党委为我们年轻同志，创造这次施展才华，展示自我的机会，更感谢各位领导和同志们多年来对我的关心和帮助，使我再次鼓起勇气，走上今天的演讲台。我现年34岁，大专学历，经济师职称。自1995年哈工程高专毕业参加农行工
2010年12月21日□ 银行支行辅助员工2010年个人工作总结
时光荏苒，一年的时间转瞬即逝。回首即将过去的2010年，有领导的关心与教诲，有同事的支持与帮助，有攻坚克难之后的喜悦与欣慰，也有惆怅彷徨之后的不悔抉择。虽然我还是一个从事银行工作刚刚两年的辅助员工，但是经过努力，我今年的业绩从年初的个人存款1000多万增加到现在的5000多万，净增4000多万，已经
2010年12月17日□ 乡镇打击逃废银行债务专项整治活动实施方案
各支部、各村（居）民委员会、乡直各部门：为推动“金融生态环境示范县”创建活动，进一步规范我乡金融市场，维护正常的金融秩序，有效防范和化解金融风险，营造推动我乡经济社会又好又快发展的良好金融环境，根据蓬委办《关于印发<“打击逃废银行债务专项整治活动”实施方案>的通知》（蓬委办(2010〕133号）文件
2010年12月15日□ 农行分行领导干部作风建设教育活动总结材料
9月23日，总行领导班子和领导干部作风建设教育活动督导组在省分行纪委书记**、监察部总经理**陪同下，深入**分行和**支行检查督导。督导组认真听取了市县两级行活动开展情况汇报，深入查阅了学习教育、对照检查、整改提高等书面材料，并就活动评价针对性实施了问卷调查、民主测评。督导组对**分行积极贴近实际
2010年12月14日□ 农行支行推进网点转型选题评议
我行优质客户基础簿弱，主要体现在：1、第三方存管业务发展与建行、工行差距大。2、开放式基金销售几近边缘化，销售市场份额与同业、系统内相比均相差甚远。3、优质客户占比低，签约率61.32%,客户维护不够到位。（二）个人贷款增速放缓。由于个贷相对公司贷款抗周期能力强未予以足够重视，个贷业务相对公司贷款琐
2010年12月13日□ 地税局加强纳税信用等级管理做法
**区地方税务局采取措施，加强纳税信用等级管理工作，不断提高纳税信用等级评定的工作水平和监控能力，纳税人依法诚信纳税的意识得到有效提高，企业对税务部门评定纳税信用等级工作给予了积极的评价，争取更高的纳税信用等级已成为广大纳税人的自觉行动。一是加强纳税信用工作宣传，强化纳税信用的影响力。充分利用税法宣
2010年12月13日□ 银行案件防控2010年工作总结
为认真贯彻落实市分行2010年工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、预防为主的方针，切实加强内控管理，全面提升内控和风险管理水平，坚决遏制各类案件发生，我行根据上级行的统一部署，并结合本行实际，在全辖范围内全面开展案件专项治理活动、党风廉政建设、行风评议活动、四项重点治理活动、领导班子和领
2010年12月13日□ 人民银行支行2010年工作总结
2010年，我支行员工全面贯彻落实中央经济工作会议和上级央行工作会议精神，深入学习践行科学发展观，围绕“一条主线，把握两个重点，做好四项工作”的总体工作目标，以提高员工素质，提升工作效率为主线，以强化基础工作和确保安全和谐为重点，全面落实适度宽松的货币政策，深化省级金融安全区创建活动，推动金融改革创
2010年12月13日□ 银行支行营业部述职述廉报告
200*年3月份，我参加了人行**支行中层干部竞聘，通过竞聘上岗，被聘任为人行**支行营业部主任。一年多来，在营业部主任这个岗位上，我既深感责任重大，有干好工作的强烈使命感，又深知能力有限，怕辜负人行领导和同事的信任，但在各位领导、同事的关心与帮助下，在分管领导的带领及营业部全体成员的共同努力下，本
2010年12月12日□ 银行2010年度案件风险排查发现问题的整改报告
针对市分行于2010年6月12日至7月10日到我行开展案件风险排查发现的问题,我行领导对此高度重视,及时召开行务会讨论研究整改措施,追究相关责任人的责任,并督促各职责部门认真抓好问题的整改工作,确保从“组织上、思想上、整改上”三到位，将所发现问题造成的风险性降到最低,以进一步提高我行的合规性经营能力
2010年12月11日□ 信用联社中层干部竞聘上岗动员会讲话
经过联社党组反复酝酿，并几易实施方案，今天联社机关用工制度改革正式拉开帷幕。这次中层干部竞聘，共有**名同志参加**个中层岗位的竞争，在竞聘开始之前，我先代表联社党组讲四点意见。一、认清形势、统一思想，正确认识竞聘上岗的目的及意义继**年开展联社机关人员竞聘活动，首次把竞争机制引入农村信用社以来，联
2010年12月10日□ 组建农村商业银行可行性论证报告
农村商业银行（以下简称“农商行”）是辖区内农民、农村工商户、企业法人和其他经济组织共同入股组成的股份制的地方性金融机构。它是农村信用社实行股份制改造的新模式，它的组建，是经济决定金融的具体体现，是农村信用社改革发展的必然趋势。笔者日前随市人行、银监办、农信社负责人去鄂尔多斯市东胜区就组建农商行情况进
2010年12月10日□ 组建农村合作银行可行性分析报告
根据中国银行业监督管理委员会印发的《农村合作银行管理暂行规定》，**县农村信用社对辖内经济、金融、社会环境以及农村信用社基本情况进行了可行性分析后认为，**县农村信用社符合设立农村合作银行的条件，在**县组建一家农村合作银行是必要的，也是可行的。一、**县经济、金融及社会情况**县地处北疆西部中天山
2010年12月8日□ 信用联社2010年度民主评议政风行风工作总结
为加强我区农村信用社的行风建设，增强服务意识，不断提高服务质量和服务水平，提升农村信用社的社会声誉，根据**市**区人民政府《关于**市**区2010年民主评议政风行风工作实施意见》（**政综[2010]112号）的部署和要求，我区联社在全辖范围内组织开展了民主评议政风行风活动，现将有关工作总结如下
2010年12月8日□ 银行支行2010年民主评议行风工作总结
根据市分行和区纠风办的统一部署，按照政风行风评议实施方案的要求，我支行高度重视，认真组织开展民主评议行风工作。现将我支行2010年民主评议行风工作开展情况总结如下：一、加强组织领导。支行成立了以行长任组长、分管副行长任副组长、各部门负责人为成员的民主评议行风工作领导小组，领导小组办公室挂靠支行办公室
2010年12月8日□ 工商银行2010年行风评议工作总结
按照《**市**区人民政府关于**市**区2010年民主评议政风行风工作的实施意见》（**政综[2010]112号）文件要求，**工行结合实际，从维护客户利益出发，紧紧围绕客户反映最强烈的热点问题，认真开展行风专项治理工作。在**区人民政府、市工商银行的正确领导下，经过支行各部门的共同努力，行风评议
2010年12月3日□ 农业银行分行行风建设2010年工作总结及2011年工作思路
为树立“严格、规范、谨慎、诚信、创新”的行业作风，根据市纪委《**市2010年民主评议工作方案》的要求，今年以来，我行认真组织开展了以“提高服务质量，优化发展环境”为主题的行风建设活动。通过全行上下齐心协力，狠抓落实，行风建设工作取得了一定成效。一、加强领导，广泛动员，营造良好氛围根据市委、市政府《
2010年12月2日□ 商业银行执行客户身份识别的难点及对策
摘要：客户身份识别是商业银行在履行反洗钱义务中的基础工作之一，是金融机构反洗钱活动的第一道关口，但在实际操作过程中还存在很多困难和问题，本文旨在分析这些困难和问题，指出问题产生的原因及历史根源。从商业银行外部及内部两方面提出解决对策。关键词：银行；客户身份识别；反洗钱作者简介：刘丽丽(1980一)，
2010年11月30日□ 农业银行分行工会工作经验总结
农行是大型国有控股银行之一。2009年1月完成股份制改造，正式更名为股份有限公司。2009年末，农行**分行下辖24个支行，147个营业网点,共有员工2566人。近年来，在市委、市政府、市工会和上级行的正确领导和大力支持下，我行全面落实科学发展观，坚持以人为本，通过深入开展创建劳动关系和谐企业活动，
2010年11月30日□ 中国银行分行工会工作经验总结
近年来，我行全力构建全员技能练兵的长效机制，着力引导广大员工，立足本职，学业务、练技能、抓服务、促发展，员工素质不断提高。在2007至2009年河北省分行技能大赛中，我行始终保持团体前两名的好成绩。一、加强组织领导，以“三个到位”完善技能练兵机制开展好技能练兵工作，领导是关键，机制是保障。为此，我们
2010年11月29日□ 2010年银行支行揽储个人工作总结
时光荏苒，一年的时间转瞬即逝。回首即将过去的2010年，有领导的关心与教诲，有同事的支持与帮助，有攻坚克难之后的喜悦与欣慰，也有惆怅彷徨之后的不悔抉择。虽然我还是一个从事银行工作刚刚两年的辅助员工，但是经过努力，我今年的业绩从年初的个人存款1000多万增加到现在的5000多万，净增4000多万，已经
2010年11月29日□ 2010年银行辅助员工个人工作总结
转眼间，我来银行工作已经有两年时间了。回顾这两年来我在这里的点点滴滴，真是百感交集、感慨万千。我想，我应该要为这两年的历程写点什么，来记录我走过的这一段令人难以忘怀的路程。因为我知道，只有不断总结善于总结的人，才能在过去的经历中学习到更多的经验，才能在未来的道路上走得更加从容。尽管我只是一名辅助员工
2010年11月29日□ 四个统一工商行政管理理论学习体会2：用心用情用力用智争创一流工作业绩
近年来，国家工商总局局长周伯华多次强调，要加强工商行政管理理论学习，不断深化对“四个统一”、“四个只有”、“四化建设”、“四高目标”等重要论述的理解，坚持以工商行政管理论指导新时期新形势下工商行政管理的改革与发展，全力服务经济平稳较快发展和加快经济发展方式转变。省局局长刘源超同志提出，全省工商系统要
2010年11月29日□ 四个统一工商行政管理理论学习体会1：加强基层建设　推进规范到位
新的时代呼唤新的理论，新的理论指导新的实践。今年４月，国家工商总局在重庆召开了全国工商系统基层建设经验交流会，党组书记、局长周伯华提出的以“四个统一”为核心的工商行政管理理论，是中国特色社会主义理论在工商行政管理工作中的具体化，是工商行政管理改革发展实践经验的科学总结和提炼升华。推进基层建设，必须坚
2010年11月26日□ 银行内控和案防制度执行年活动心得体会
合规经营是银行稳健运行的内在要求，也是防范金融案件的基本前提，是每一个员工必须履行的职责，同时也是保障自己切身利益的有力武器。通过开展“内控和案防制度执行年”活动，使我对合规有了更加深刻的认识：合规操作涉及银行各条线、各部门，覆盖银行业务的每一个环节，商业银行必须将合规意识_到每一名员工，使其明确
2010年11月26日□ 银行员工内控和案防制度执行年心得体会
执行力衰减的原因及对策一切的风险均起源于制度执行力的衰减，现在的基层行主要承担着市场营销和经营指标的双重压力，对管理投入的力量和精力往往显得不足，两手抓，没有达到两手硬，基层管理者在既管经营、又管内控的情况下，而面对经营压力投入精力较多，相对管理投入精力较少。对执行力衰减的原因我认为有二个方面：首先
2010年11月24日□ 农业银行支行女工工作总结材料
近年来，中国农业银行**县支行女工委，按照省、市、县妇女“巾帼建功”活动的工作部署，围绕全县精神文明建设的目标，以“创业、奉献、成才”为宗旨，用“四有”“四自”精神教育激励在岗女职工，开展读书、技术比武等活动。全行19位女同胞以业务经营为中心，自强不息、开拓创新，立足本职、扎实工作，爱岗敬业、默默奉
2010年11月24日□ 工商银行分行女工工作总结
为了有效发挥“半办天”的作用，充分激励全行女员工以创造性的工作态度和更加饱满的精神状态，投身于工行改革、发展的实践，工商银行**分行从四个方面着手，不断强化女工工作，鼓励女工们在各自的岗位上多建功多立业，为工商银行**分行的加快进位发展发挥积极的推动作用。一、以提升女员工素质为目的，全面开展女工培训
2010年11月22日□ 县信用联社分社主任优秀共产党员事迹
**同志一贯严谨求实、勤奋刻苦、兢兢业业，全面的完成各项工作任务；作为一名共产党员，他时刻以党员的标准严格要求自己，在政治理论和业务学习、遵纪守法等各方面都较好的发挥着共产党员的先锋模范作用，自己以饱满的工作热情、扎实的工作作风，赢得了广大干部职工的好评。坚定理想信念，树立党员形象党员形象，从一定意

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