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矿业,范文专题,第79页

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2006年1月9日□ 某矿集团廉洁文化建设纲要
廉洁文化建设是国有企业贯彻“三个代表”重要思想，落实以人为本的科学发展观，加强具有时代特征的先进文化建设的重要实践，也是提升企业党风建设和反腐倡廉工作水平，保证企业持续健康发展的客观需要。为深入贯彻落实党的十六届四中全会和中央纪委四次五次全会精神，加快构建具有徐矿特色的教育、制度、监督并重的惩治和预
2006年1月9日□ 某矿关于开展“企务公开推进月”活动的意见
为进一步推进集团公司企务公开工作的深入开展，全面落实《集团公司企务公开管理手册》，经矿企务公开领导小组研究，决定在七月份开展“企务公开推进月”活动，现提出具体活动意见如下：一、目的意义企务公开工作是实践“三个代表”重要思想的具体体现，是新形势下贯彻落实全心全意依靠工人阶级根本指导方针的有效途径；是职
2006年1月9日□ 矿务集团公司劳务派遣工管理办法
为了规范劳动用工管理合理有序使用采掘劳动力满足煤炭生产对劳动力的需求根据《中华人民共和国劳动法》、《省劳动合同条例》和矿务集团公司《关于对联采劳动力进行整合的通知》（某矿司号）文件的规定，结合我公司使用劳务派遣工的实际，特制定《某矿矿务集团公司劳务派遣工管理办法》。一、劳动关系和劳务关系⒈劳务派遣工
2006年1月9日□ 矿务集团青年安全监督岗工作条例
第一条：为全面贯彻落实党的安全生产方针，坚持“安全第一、预防为主、文明生产”的指导思想，充分发挥青年安全监督岗的哨兵作用，为集团公司安全生产服务，深入创建本质安全型企业，特制定本《条例》。第二条：青年安全监督岗是一支由先进青年组成的、群众性、不脱产的安全监督组织；它的建立，旨在在集团公司安全生产中，
2006年1月9日□ 矿务集团关于b_m要害部门、部位b_m管理的规定
第三条本规定所称b_m要害部门是指部门、单位日常工作中产生、传递、使用和管理绝密级或较多机密级、秘密级国家和企业秘密的内设机构。b_m要害部位是指部门、单位内部集中制作、存储、保管国家、企业秘密载体的专门场所。第四条b_m要害部门、部位要严格按照标准和程序确定，实行“谁主管、谁负责”的原则，做到严格管理、
2006年1月9日□ 某矿务集团职工教育经费管理暂行规定
为适应徐矿集团创业创新形势的发展和市场价格体系变化的需要，积极开展各级各类职工教育培训工作，严格按照规定的范围和控制额度开支职工教育经费，不断提高管理水平和办学效益，根据《江苏省职工教育条例》（年月日江苏省第十届人民代表大会常务委员会第九次会议通过）、《关于职工教育经费管理和开支范围的暂行规定》（财
2006年1月9日□ 某矿务集团地面变配电所及井下机电硐室管理规定
⒈及以上供电的变电所，运行值班应实行双人三班轮值。⒉～供电的区域变电所（如风井变电所、井口中央变电所等）及带有一类供电负荷的变电所，运行值班应实行双人三班轮值。⒊带有一类供电负荷的变配电所，变配容量在以下，应有人小时值班。（二）可无人值守的变配电所⒈—供电的专用且无高压配电线路、不带有一类供电负荷的
2006年1月9日□ 某某煤矿关于开展××年节能宣传周活动的通知及宣传周口号
×厅关于开展资源节约活动的通知》精神，坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观，加快建设资源节约型社会。根据市经贸委等部门《关于组织开展年全国节能宣传周活动的通知》某经贸资源号精神，确定今年月日至日为全国节能宣传周，此次活动的主题为“全民动员，共建节能型社会”。为切实组织好今年的节能宣传周活动，现提
2006年1月9日□ 打击非法采矿经验材料
严厉打击非法采矿实现矿业经济持续健康发展各位领导、同志们：我们阳城县位于山西东南端，国土总面积平方公里，县境内矿产资源比较丰富，已探明各类矿产资源种，其中煤炭资源储量亿吨，白云岩储量亿吨。全县现有各类矿山企业个，××年实现销售收入亿元、利税亿元，利润亿元。我县历来重视矿业秩序的治理整顿工作，素有“基
2006年1月9日□ 煤矿峰谷用电管理规定
为进一步加强我矿用电管理，做好峰谷分时用电、避峰填谷工作，降低电力消耗成本，提高经济效益，特制定如下峰谷用电管理规定：一、组织领导矿成立分时用电工作领导小组，某某任组长，某某、某某、某某为领导小组副组长，三井机电工区分管电气副区长及三电办工作人员为成员。领导小组下设峰谷用电管理办公室，负责全矿峰谷用
2006年1月9日□ 某矿务集团公司——年职工技能振兴计划
年，某矿集团在册职工万人，其中生产工人万人。据统计，现在岗职工中有人取得中级工等级证书，人取得高级工等级证书，评聘工人技师人、高级技师人。随着企业创业形势的发展，高技能人才数量偏少、技术等级结构不合理、以及培养鉴定和评聘工作相对滞后等问题更加突出。根据年党委工作会议要求，为更好地服务于集团公司新一轮
2006年1月9日□ 矿务集团有限公司鼓励招商引资暂行办法
第一条为加快徐州矿务集团有限公司以下简称集团公司外向型经济的发展步伐，努力创建优强企业集团，实现集团公司可持续发展战略，根据国家法律法规和江苏省与徐州市政府的有关政策，结合集团公司实际，制定本办法。第二条本办法所称招商引资是指以一定的优惠条件，吸引外商或境内的企业、个人，通过合资、合作、独资、租赁、
2006年1月9日□ 某某煤矿井下职工行为规范及考核办法
⒉入井前要将随身携带的香烟、火柴、打火机或其它引火工具取出放到换衣箱内。⒊认真检查所带工具是否齐全、完好，换衣箱门是否锁好。⒋入井前要调节好个人心理和情绪，抛开个人烦恼和不良情绪，充分做好全身心投入到工作中的思想准备。二、入井着装⒈工作服必须是符合要求的服装，做到整洁、无露絮、撕裂，纽扣齐全，穿着整
2006年1月9日□ 某矿务集团公司重伤事故伤情种类范围
根据原劳动部中劳护久字第号《关于重伤事故范围的意见》，结合徐州矿务集团公司企业实际，以发生工伤后的受伤部位、危及生命的危险性、生命体征的变化等情况，确定下列各种类型的工伤为重伤。二、重伤事故伤情种类一灼伤、烫伤⒈Ⅱ度以上的面积大于全身面积的者。⒉Ⅲ度以上的面积大于全身面积的者。⒊因灼伤或烫伤出现休克
2006年1月9日□ 矿务集团创业型人才奖励暂行办法
第一条为鼓励和吸引集团公司员工创大业、创新业，促进集团公司的改革和发展，把企业做大、做强，结合集团公司实际，制定本暂行办法。第二条本暂行办法所称创业型人才是指具有开拓创新和创业精神，通过从无到有、从小到大、从弱到强、扭亏为盈、盘活资产等创业实践，为集团公司创造经济效益的集团公司员工，包括机关工作人员
2006年1月9日□ 矿务集团有限公司矿井风量计算细则
⒉矿井所需风量的确定，必须符合安监总煤矿字〔〕号“关于印发《煤矿通风能力核定办法试行》的通知”及《煤矿安全规程》中有关条文的规定，即：一氧气含量的规定二沼气、二氧化碳、氢气等_气体安全浓度的规定三井巷风流速度的规定四空气中悬浮粉尘允许浓度的规定五空气温度的规定；六每人每分钟供风量不少于的规定。二、
2006年1月9日□ 某某矿务集团公司效能监察实施细则
第一条效能监察是监察部门对监察对象贯彻执行国家方针、政策、法律、法规和集团公司各项规章制度以及履行职责及其效果等情况进行监督、检查、奖惩、管理的活动。为使效能监察工作制度化、规范化，发挥其在加强企业管理，提高管理效能和经济效益中的重要作用，制定本细则。第二条开展效能监察的目的是促使监察对象尽职尽责，
2006年1月9日□ 煤矿采掘单位内部市场化实施暂行办法
为加强内部市场化运作的实施管理，矿成立内部市场化运作领导小组。矿长任组长，经营副矿长任副组长，其他矿领导及企管、财资、供管、机电等相关部室和单位负责人为领导小组成员。领导小组下设办公室，办公室设在企管部考核核算组，某某同志兼任办公室主任。二、内部市场化运作基本原则（一）坚持“内部市场管理、实行价格结
2006年1月9日□ 某某煤矿党员技术业务大提升实施方案
“党员技术业务大提升”是党员全面体现先进性的基本要求，也是矿党委认真贯彻落实集团公司党委“两为三提高”主题实践活动内容之一，为确保此项活动抓出成效，充分体现广大党员在技术业务方面的先进性，全方位提高党员技术业务素质，推动全矿广大党员在企业创业、创新、创优中发挥模范带头作用，根据某矿司党先号文件精神，
2006年1月9日□ 企业开发员工的“潜能金矿”应从哪些方面如手
ＩＢＭ公司是世界上最大的计算机制造公司，该公司为激励员工的创新欲望、加快创新成功的进程，在公司内部设立了一系列别出心裁的激励创新人员的制度。该制度规定：对有创新成功经历者，不仅授予其“ＩＢＭ会员资格”，而且对于获得这种资格的人还给予提供５年时间和必要的物质支持，从而使其有足够的时间和资金进行创新活动
2006年1月9日□ 企业员工安全职责集合（油田，煤矿）
×⒈严格执行行车司机岗位规范和各项规章制度，按要求完成各项生产任务。对本岗位的安全生产负直接责任。×⒉正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时如实向上级报告，并保护好现场，做好详细记录，不违章作业。×⒊认真检查行车运行情况，按规定的周期和作业范围保养好行车，做到“四
2006年1月9日□ 省地质矿产勘查开发局工作汇报
局现有职工人，其中在职职工人，离退休职工人。在职职工中各类专业技术人员人，占职工总数的，其中具有高级任职资格的人，中级人，初级人。现任局领导班子共人，其中局长人，副局长人，局党委副书记、总工程师、纪委书记各人。省编办核定我局机关编制人，其中处级领导职数共名。核定局属个事业单位编制总额为人，其中综合地
2006年1月9日□ 浅析煤矿企业本质安全化之路
众所周知，煤矿企业是典型的职工劳动强度高、从业危险性高、事故发生率高的“三高行业”，在煤矿企业里安全自然就成了人命关天的头等大事。然而，职工和企业一方面对安全的渴求，一方面在高额利益的怂恿下矿难频发，二者之间难以调和的矛盾，一直在困扰和制约着煤矿经济的发展。只有杜绝重大事故，减少零打碎敲事故，才能创
2006年1月9日□ 煤矿安全整治实施意见
为认真贯彻上级领导的安全指令，全面落实安全生产方针，不断加强安全工作，提高双基建设和质量标准化水准，切实保证安全运输，搞好生产服务，根据××党教发号文精神及安全文化建设需要，结合××××工作实际，特制定本实施意见：一、目的意义安全整治活动是推进安全文化建设的有效载体，是深化党员先进性教育活动的切入点
2006年1月9日□ 党群工作部先进个人事迹材料：扎根矿山务实创新
在宁东能源重化工基地建设的头号重点工程羊场湾煤矿开发建设的热潮中，涌现出了许多年轻有为的中层管理带头人，他们工作上善于创新，技术上勇于钻研，安全上严细把关，使矿井取得了生产建设双丰收的喜人成绩。羊场湾二矿党群工作部副部长马志国就是他们中的一颗新星。现年岁的马志国年参加工作，先后任组宣科干事、调度室副
2006年1月9日□ 煤矿本年度工作总结及下年度工作思路
××年，我队遵循“简便易行、注重实效、不断创新”员工培训规划，在实用、速成上下功夫。一是广泛深入持久的开展新颁布的《煤矿安全质量标准化及评级办法》的学习培训，全面提高全员安全质量标准化思想意识，并编写了详细的“教”与“学”计划，做到学习时间、人员、内容三落实。二是以集团公司、矿开展的首届职工技能竞赛
2006年1月9日□ 煤矿劳动模范李伏龙事迹材料
在宁夏灵武中部毛乌素沙漠边缘，矗立着一座现代化的能源重化工基地——羊场湾二矿。昔日破败不堪的小井如今一跃成为宁东能源基地的“特区矿井”，不能不说这是一个奇迹，因为它见证了两代建井人的呕心沥血，他们用双手建造着属于自己的一方“天地”，用自己的铮铮铁骨彰显了矿山骄子们不屈的脊梁。在这无数个钢筋铁骨般的硬
2006年1月9日□ 矿山铁人记羊场湾煤矿劳动模范杨自录
通讯员：梁雪峰在羊场湾二矿采煤二队有一位身高不足一米七的矮个队长，别瞧他其貌不扬，可认识他的人没有不竖起大拇指的，对这位红脸汉子的敬佩之情也在人们的言谈之中广泛流传。今年岁的杨自录有着开阔而饱满的前额，鹰隼般的眼睛，行事风格强硬且锋芒毕露。有人说他过于狂傲，有人说他铁腕独断，但没有人否定他不同凡响的
2006年1月9日□ 二矿采煤二队安全生产五周年纪实
通讯员：梁雪峰羊场湾二矿采煤二队自年月组建以来，始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，该队党政领导班子一直十分重视安全生产工作。他们牢固树立“安全第一”的思想，抓现场管理、抓安全责任制的落实、抓质量标准化工作，杜绝了轻伤以上事故的发生，截止月底，已连续五年实现了安全生产，确保了全矿连续安全生产十一周
2006年1月9日□ 贯彻安全第一的方针搞好煤矿安全生产
安全生产事关职工群众的生命和财产安全，关系到企业的全面发展和经济效益。搞好煤矿安全生产是我们每个干部、职工应尽的责任和义务，我们要把安全工作作为煤矿生产的头等大事来抓，认真履行职责，把安全管理工作切实抓实抓好，确保煤矿安全生产的平稳发展。煤矿井工生产是地下作业，受自然条件影响约束很大，不同的地质构造

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