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管理,范文专题,第321页

生成时间:2019/12/31 11:02:42

2010年10月26日□ 管理区2010年禁毒工作总结
我区的禁毒工作在县委、县政府的领导下，在上级主管部门的大力支持和指导下，认真贯彻落实中央、省、市、县禁毒工作的部署，采取有效措施，切实加大工作力度。区禁毒委牢固树立“抓禁毒就是抓稳定、抓稳定就是抓生产力”思想，完善各项工作措施和规章制度，用科学的发展观制定好与本地区相适应的禁毒工作措施，取得一定成效
2010年10月26日□ 县食品药品监督管理局2010年工作总结
今年以来，**县食品药品监督管理局在地区局、县委、县政府的正确领导和大力支持下，在相关部门的帮助下，以地区食品药品工作会议精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，以确保人民群众饮食用药安全为目标，不断加强干部队伍思想作风建设，进一步强化了食品药品监管，有效地整顿和规范了全县的食品和医药市场秩序，各项工作
2010年10月26日□ 城市管理执法局2010年工作总结
今年以来，我局按照市委、市政府所提出的“抓住和用好‘两型社会’改革试验区契机，加快推进新型工业化，新农村建设和新型城市化建设”战略部署，带领全系统干部职工，紧紧围绕创建园林城市的工作目标，开拓进取，努力工作，将城市管理工作推上一个新台阶，努力为发展和振兴**经济打造出一个优良的城市平台。现将工作情况
2010年10月26日□ 市城市环境卫生管理局2010年半年工作总结及下半年工作计划
2010年是我市全面提升城乡环境综合治理和第五次“国卫”复审的关键之年。我局在市委、市政府的领导和省住建厅、省爱卫办的指导下，深入学习实践科学发展观，以城乡环境综合整治和“国卫”复审为主要抓手，以打造精品国家卫生城市、顺利通过“国卫”复审、创建“环境优美示范城市”为重点目标，着力打造城管工作新亮点、
2010年10月26日□ 县城市管理行政执法局迎接文明县城检查验收市容环境综合整治实施方案
创建省级文明县城对于提升我县城市工作水平、打造城市整体形象、增强城市综合竞争力，提高居民整体素质具有非常重要的意义，是一项惠及百姓光荣而艰巨的政治任务，我们城市管理部门责无旁贷，为创建文明县城义不容辞。为切实改善县城市容环境，积极迎接文明县城检查验收，县城管局将坚持“以人为本、安全有序、整洁美观、文
2010年10月26日□ 县城市管理行政执法局落实人口与计划生育兼容政策的情况汇报
2010年，在县委、县政府的正确领导及县人口与计划生育委员会的指导下，我局结合实际，加强领导，措施有力，进一步开创了本部门人口与计划生育综合治理工作新局面。为进一步做好我局人口与计划生育兼容政策的落实工作，建立健全利益导向机制，为全县人口与计划生育及社会经济又好又快发展营造良好环境，结合我局工作的实
2010年10月26日□ 县城市管理行政执法局贯彻落实全县人口与计划生育工作会议情况汇报
2010年4月28日上午，县委、县政府召开全县人口与计划生育工作会议，会议的主要内容是：认真贯彻落实省、市人口和计划生育工作会议精神，回顾总结2009年全县人口和计划生育工作，全面部署2010年度工作，动员全县上下认清形势，理清思路，确保全年人口和计划生育工作各项任务的完成，力争实现争先保位获奖的目
2010年10月26日□ 农贸市场车辆、卫生管理规定
为了加强市场内车辆管理，整顿市场程序，保持道路畅通、程序井然。结合市场的实际情况，制定车辆管理如下规定：1、维护好市场大门口内外程序，杜绝车辆堵塞现象。2、车辆管理员，必须坚守岗位，履行职责，严格把关，时刻保持通道畅通。3、车辆停放整齐、有序，及时处理通道内发生的各类问题。4、在值班期间不得离开岗位
2010年10月26日□ 执法局市场管理中心创建“文明城市”文明市场活动情况汇报
根据县委县政府《关于开展创“文明城市”文明市场的活动通知》的文件精神，在县局统一部署下，我市场管理中心以全县农贸市场为载体，认真细致地组织开展了创建“文明城市”文明市场的系列活动，现将活动开展情况汇报如下：一、加强领导、精心组织，为创建“文明城市”文明活动夯实基础。创建文明城市文明市场是一项系统而又
2010年10月26日□ 人防工程维护管理办法措施
人防工程维护管理是人防建设的一项重要工作，只有加强人防工程维护管理，对其进行维修、保养、保护，才能使已建人防工程保持良好的使用状态和防空效能，保护建设成果，发挥人防工程的战备效益、社会效益和经济效益。一、完善人防法律、法规、规章和政策，进一步明确“人防工程维护管理人应对履行的义务”和“人防工程的维护
2010年10月26日□ 县城镇管理局文明劝导员管理办法
为规范文明劝导员行为，强化制度约束管理，使管理制度与工作措施有机衔接、形成合力，切实提高文明劝导员工作效率和管理水平，从而建立一支人民满意的文明劝导队伍，特制定本办法。一、工作职责1、认真宣传和执行《**省城市市容市貌和环境卫生管理条例》和城市管理相关法律、法规及规章制度。2、文明劝导员在各执法大队
2010年10月25日□ 论文：基于“破窗理论”对档案管理的社会心理学思考
近年来，随着经济社会的快速发展，我国各级档案管理部门管理保存的档案资料的使用频率都大大增加。保存档案文献的目的就是为了使用，但档案文献使用频率的增加带来一个现实问题就是档案使用过程中磨损增加。导致档案文献磨损的因素主要有两个：一是自然原因；二是人为原因。前者包括化学、生物、物理等因素。这些因素都会不
2010年10月25日□ 人力资源论文：中粮可口可乐公司的薪酬管理浅析1
【摘要】薪酬管理是人力资源管理的核心，薪酬管理制度科学合理与否，与企业核心竞争力及市场竞争力紧密相连。因此制定科学合理的企业薪酬管理削度，对于达到最佳的激励效果，充分调动员工的积极性与主动性，是至关重要的。本丈对中粮可口可乐公司薪酬制度进行了分析，找出了国有企业缺乏竞争力在薪酬管理方面的原因，并提出
2010年10月25日□ 人力资源论文：中粮可口可乐公司的薪酬管理浅析2
随着市场经济的发展，我国企业的薪酬制度也发生了很大的改变，薪酬与激励机制密切相连，用好的薪酬制度带动激发员工的积极性，已经成为各大企业人力资源管理的工作重点。文章针对中粮可口可乐公司进行了分析，探讨了其在薪酬制度管理方面的创新及弊端，同时给出了建立有激励作用的薪酬制度的策略建议。进而分析我国企业在薪
2010年10月25日□ 税务风险岗位廉能管理的思考
近年来，随着我国社会主义市场经济的进一步发展和依法治税工作的不断推进，地税机关科学管理的要求不断提高，税收执法服务的标准逐渐精细，纳税人依法保护自己合法权益的意识日渐加强，税务人员的行政执法行为时刻在接受着多层次的监督和制约，税收执法引发的征纳矛盾成为税收风险的主要诱因。而税收风险是指具有国家公务员
2010年10月25日□ 某县风险岗位廉能管理工作汇报
为深入贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步建立健全具有**特色的惩治和预防腐败工作体系，增强领导干部的责任意识和廉政风险意识，**县积极探索风险岗位廉能管理工作措施，成立了“风险岗位廉能管理工作领导小组”，制定下发工作实施方案，认真分析研究工作中存在的廉能风险薄弱环节，采取切实措施，强化风险岗位廉能管
2010年10月25日□ 某区风险岗位廉能管理工作经验交流材料
今年以来，**区以权力运行重要领域和关键环节的重点岗位为对象，创新建立了五大机制，进一步规范风险岗位廉能管理工作程序，较好实现了“岗位风险最小化、廉政效能最大化、发展环境最优化”的目标。建立全程_的教育机制。把容易引发、滋生腐败行为的关节点和高风险岗位人员作为廉能教育培训的重点，在领导干部和中层干
2010年10月25日□ 中学风险岗位廉能管理规范工作实施方案
为深入贯彻中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和《**县开展风险岗位廉能管理规范工作实施方案》（永经发[2010]8号）文件精神，切实加强重点领域关键环节的有效监控和管理，不断拓展从源头上防治腐败工作领域，健全预防腐败工作长效机制，全面推进惩防体系各项任务的落实，进一步增强
2010年10月25日□ 县公安局风险岗位廉能管理工作情况汇报
为扎实推进具有公安特色的惩治和预防腐败体系建设，有效预防民警违法违纪违规行为发生，从7月份起，**县公安局全面启动风险岗位廉能规范管理，该局专门制定印发了切实可行、符合**公安实际的《**县公安局开展风险岗位廉能管理规范工作的实施方案》，通过宣传发动、查找风险，建立完善廉能风险制度，有力助推了公安队
2010年10月25日□ 某市风险岗位廉能管理规范工作汇报
**省**市高度重视，围绕“找得准、防得住、问得全”，紧扣主题，突出特色，紧密结合廉能问责工作，全面启动风险岗位廉能管理规范，取得了阶段性成效。一、抓好排查风险这个基础，确保廉能风险点“找得准”风险岗位廉能管理规范环节多、内容多、范围广，涉及到反腐倡廉建设方方面面，而且涵盖了机关效能建设。为确保工作
2010年10月25日□ 法院推进廉能风险规范管理工作汇报
为实行对廉能风险的规范化管理，推动该院审判、执行及各项管理工作优质高效开展，**市**区人民法院积极推进廉能风险管理工作，着力建设完善廉能风险防控体系。一是加强领导，精心组织，专门成立由党组书记、院长**为主任、党组其他成员为成员的廉能风险防范推进落实委员会，负责对本院党员干部廉能风险情况进行监督、
2010年10月25日□ 县地税局风险岗位廉能管理工作情况汇报
该局制定下发了《**县地方税务局风险岗位廉能管理实施办法（试行）》、《**县地方税务局关于深入查找风险岗位“廉政风险点”和“效能达标点”的通知》，认真抓好风险排查、等级评估、风险防范三个环节着力打造廉政风险防控机制。一是分岗查险。突出掌握人、财、物的重要岗位和关键环节，围绕单位、岗位、个人三个层面，
2010年10月25日□ 公路局风险岗位廉能管理工作考核评价办法
为科学有效地开展反腐倡廉工作，进一步做好廉能风险管理，拓展源头治理腐败工作领域、提高工作效率和机关效能，切实保护干部，根据**市公路管理局《廉政风险防范管理工作实施方案》文件精神，特制定风险岗位廉能管理工作考核评价办法。一、考核对象**市公路管理局全体干部职工。二、考核工作组织领导对风险岗位廉能管理
2010年10月25日□ 公路局推行风险岗位廉能管理工作情况汇报
****公路分局从10月份开始全面启动风险岗位廉能管理，该局专门制定印发了切实可行的《实施方案》，通过查找风险点，建立完善廉能风险制度，有力助推干部队伍建设。该局通过多种渠道找准找全风险点，结合本单位各自岗位工作特点，采取自己找、群众提、领导点等多种方法。主要从以下四个层面去查找风险点：一是领导班子
2010年10月25日□ 乡镇开展风险岗位廉能管理工作情况汇报
为深入推进机关惩治和预防腐败体系建设，推进党风和干部作风的进一步改进，我镇召开了风险岗位廉能管理规范工作动员大会，制定了《**镇开展风险岗位廉能管理规范工作实施方案》和《**镇风险岗位廉能管理实施细则》，在全镇机关全面开展风险岗位廉能管理工作。一、明确工作目标。要以贯彻实施《廉政准则》为契机，围绕有
2010年10月25日□ 县烟草专卖局风险岗位廉能管理工作情况汇报
为扎实推进我局惩治和预防腐败体系建设，拓展从源头上加强防治腐败工作领域，**县烟草专卖局（分公司）按照**县委、市烟草局（公司）的要求，结合单位实际，有效开展了风险岗位廉能管理工作。一是强化组织领导。此次活动开展以深入贯彻落实科学发展观，坚持“一岗双责”、“一把手”负总责，班子成员各负其责，一级抓一
2010年10月25日□ 妇幼保健院风险岗位廉能管理工作情况汇报
近来，市妇幼保健院实施风险岗位廉能管理，加强廉政教育，强化医院管理，形成清正、廉洁的工作作风。一是突出组织领导。按上级文件要求及时成立领导小组，构筑党政主要领导齐抓、分管领导各负其责、各科室负责人为第一责任人的工作机制。召开全院动员大会，制定详细的实施方案，将责任落实到具体科室和个人。二是突出管理重
2010年10月25日□ 交警支队廉能管理工作情况汇报
根据《关于印发<省公安厅交警总队开展风险岗位廉能管理工作实施方案>的通知》(**公交管〔2010〕198号)的具体要求和部署，为把风险岗位廉能管理工作各项措施落到实处,切实提高防腐拒变能力，直属四支队结合自身实际,扎实开展风险岗位廉能管理工作。一、加强领导，统一认识.支队紧紧围绕总队相关文件要求，将
2010年10月25日□ 地税局廉能管理工作情况汇报
为进一步规范工作程序、防范廉政风险、提升工作效能，实现权力运行规范化、岗位风险最小化、廉政效能最大化、发展环境最优化。**区地税局在开展廉能管理工作中严密组织，周密部署，以“三突出”推进廉能管理工作的开展。突出思想领入。在参加省局召开的“全省地税系统开展风险岗位廉能管理工作动员会”（视频）基础上，组
2010年10月25日□ 浅议酒店薪酬管理问题与对策
【摘要】薪酬管理是酒店人力资源管理的重要部分,它关系到每一位员工的切身利益，并由此密切影响到酒店的发展。如何构建客观、合理的薪酬管理体系，达到合理利用酒店最为重要的资产——员工的目标，已成为我国酒店行业必须解决的一个问题。本文分析了薪酬管理的概念与要素,结合郑州市酒店业目前薪酬管理的现状及要解决的问

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