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2010年10月25日□ 论文：传统文化下的旅游业人力资源管理
摘要:旅游管理是现代管理科学的一门新兴的分支学科,它既有管理学的普遍属性,又有自身的特性。只有认真吸取中国传统文化的精髓,从中去寻觅能进一步提升我国旅游管理水平,促进我国旅游事业发展合理的文化因素,才能建立具有个性的管理文化,从而给中国传统文化对旅游企业管理的影响作出解释。当前,世界旅游业正逐步转向
2010年10月25日□ 论文：中国电信产业的政府管理_及改革研究
[摘要]20世纪90年代以来,中国电信业的_发生了诸如中国联通的成立、原邮电部的改组及信息产业部的成立、通信行业的政企分开、全国范围内的邮电分营、中国电信重组等一系列巨大的变化,其节奏之快,步伐之大,前所未有,中国电信业正面临从垄断走向竞争的重大变迁.理顺电信规制_一方面可以带动信息技术与信息设
2010年10月25日□ 二级人力资源管理师论文：企业员工的团队效能感及其提高策略
通过对团队效能感的探析与学习，认识到团队效能感对企业团队管理起着重要的作用，首先它使得自我效能感理论延伸到团体水平和社会水平,拓宽了研究视野,完善了理论自身。其次提供了解释团体行为的理论工具，团队效能感概念的提出为考察团体行为水平的动机性效果提供了清晰的理论框架。再次有巨大的应用价值，由于团队效能可
2010年10月25日□ 论文：从破窗理论谈档案管理1
【摘要】“破窗理论”是指一种心理暗示造成的从众心理。它对作为一种信息资源集散地的档案文献管理具有重要的借鉴意义。档案文献管理存在着制度、管理、队伍和环境等“破窗”，应从加强规章制度建设、提高管理的执行力、强化馆员责任意识、营造浓郁的文化氛围和重视预防等方面着手以有效防止“破窗”现象。【关键词】破窗理
2010年10月25日□ 论文：“破窗理论”与档案管理2
档案文献的使用都有一个磨损的过程。导致档案文献磨损的因素很多，但归结起来，不外乎两个原因，一是自然原因；二是人为原因。前者包括化学、生物、物理等因素。这些因素的存在都会缩短档案文献的使用寿命。对于因自然原因引起的档案文献的使用寿命的缩短，在管理的层面上，很难对其起到明显的效用，而只能靠相应的各种科学
2010年10月25日□ 论文：基于“破窗理论”对档案管理人员职业倦怠心理的思考3
摘要：由于档案工作职业的特殊性，多数档案管理人员存在职业倦怠心理。运用“破窗理论”对其进行有效的心理干预，采取科学的激励、个性差异管理，筑建和谐组织文化，增强价值认同感是搞好档案管理工作的重要途径。关键词：“破窗理论”；档案管理；职业倦怠；心理健康一、“破窗理论”的提出及内涵美国斯坦福大学心理学家詹
2010年10月24日□ 审计系统如何开展廉政风险防范管理工作
开展廉政风险管理，是在反腐倡廉建设领域贯彻落实科学发展观的重要实践，是加强党风廉政建设，加强法制建设的一项创新举措。审计系统开展廉政风险防范管理，要紧密结合审计实际，开展以查找、防范、管理为主要内容的廉政风险防范机制建设，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面，环环相扣的廉政风险防范管理机制，才能全
2010年10月24日□ 乡镇开展地沟油整治和餐厨废弃物管理工作总结
为防止“地沟油”回流餐桌题目，加强餐厨废弃物的监管工作，保障全镇人民群众身体健康，近日，**镇食品安全办公室按照国务院、省、市、县同一部署，组织协调工商、卫生、司法、派出所、等部门，根据各自的职责分工，在全区范围内开展了加强地沟油整治和餐厨废弃物治理专项整治行动。一是强化对食用油生产经营主体注册登记
2010年10月24日□ 县农村五保对象小额门诊医疗救助费管理使用办法
为了贯彻落实省民政厅、省财政厅、省卫生厅、省人力资源和社会保障厅2010年联合下发的《安徽省城乡医疗救助实施办法》中关于“对农村五保户可给予小额门诊医疗救助”的精神，切实加强我县五保对象小额门诊医疗救助费的管理和使用，特制定实施办法如下：一、五保对象小额门诊医疗救助费使用范围：集中供养的五保对象。二
2010年10月23日□ 物流论文：迪亚天天物流配送中心仓储配送管理研究
零售超市是近几年在我国兴起的一种新型零售业态。在供应链管理环境下，为了应对激烈的市场竞争，零售超市必须采用系统、整体的观点研究整个供应链上物流和信息流的快速流动。由于在采购、销售等各种经营活动中都存在库存，库存水平直接关系到零售超市的资金周转和销售利润。因此，研究供应链管理环境下的仓储配送对于零售超
2010年10月21日□ 工商管理专业毕业论文：试论中小企业的产品质量控制与改进
当今，质量已成为全世界的共同语言，是现代工业社会和各国经济建设中一个受到普遍关注的突出问题。不论是发达国家还是发展中国家，甚至包括日本、美国在内的一些经济高度发达的工业化国家，都提出要高度重视产品质量和服务质量，并且，正在努力寻找提高产品质量和服备质量的有效途径。中国改革开放三十年经济建设取得了很大
2010年10月21日□ 企业管理论文：创业公司的人才激励机制初探
知识经济时代的到来，知识越来越成为决定企业发展和竞争成败的重要因素。作为知识的载体和创造者，知识员工更是企业提高核心竞争力、赢得和保持市场竞争优势的关键因素。目前，我国创业企业知识员工激励机制存在许多缺陷和问题，造成了知识员工流失严重，总体短缺的状况。所以，研究建立一个科学的激励机制，采取有效方法激
2010年10月21日□ 工商管理论文：员工激励及企业激励机制的建立
【摘要】：21世纪的经济竞争，主要是科学技术的竞争。企业的竞争，归根到底是人力资源开发及其潜能充分利用的竞争。而在当前人力资源_流动、人才争夺战愈演愈烈的形势下，只有科学有效的人力资源激励制度，才能吸引并留住真正的人才，才能最大限度地发挥员工的积极性和创造性。人力资源不仅是企业中最重要的资源之一，
2010年10月21日□ 市招标采购管理局工作总结
**市招标采购管理局自挂牌成立以来，积极响应市委、市政府要求，精心组织，全面动员，结合我市招标采购工作实际，积极开展争先创优活动，以勇争一流、只争朝夕的精神，促进工作的开展，以此全面提升招投标监管与服务工作的整体水平。截至目前，我局已受理建设工程招标项目115个，成功开标98个，招标控制价8.7亿元
2010年10月20日□ 论文：国有企业管理人员薪酬管理问题及对策建议
随着社会经济的不断发展，我国国有企业正面临着前所未有的机遇和挑战。国有企业的发展壮大直接影响我国国民经济的发展。在国有企业中，人员流动率低，员工积极性相对不高，员工激励就至关重要。管理人员是国有企业发展的中坚力量如何通过有效的激励方式让管理人员保持工作积极性具有重要意义。本文首先在对国有企业薪酬管理
2010年10月19日□ 国有场圃所用工管理规定
一、各单位必须严格控制用工数量，严格执行招工条件和程序，每年新录用（含调入）人数，必须控制在上年度自然减员的数量之内。二、每年年初，各单位按不高于上年度自然减员的数量，结合本单位的实际工作需要，经本单位领导班子研究并经职代会讨论，申报当年度招工岗位和人数，经局党组审定，公开考试录用。三、招工报名条件
2010年10月19日□ 工商分局基层行政执法案件卷宗质量管理工作总结
为加大对行政执法案件卷宗质量的管理，今年以来，**区工商分局建立了“四层核审”制度，使案卷质量得到了显著的提高。具体做法是：一是严格自律，由案件主办人自审。制定《案件主办人流程自审规定》，要求案件主办人对办案环节进行严格自审：一要确保证据、材料确凿完备；二要检查是否有证据遗漏或处罚失当情况；三要核对
2010年10月19日□ 市工商局强化制度建设规范化管理工作总结
近年来，**市工商局坚持以制度建设为抓手，以一日工作秩序化为突破口，不断提升规范化管理水平，较好地促进了各项工作的顺利开展。该局先后被中央精神文明建设指导委员会授予“全国精神文明建设工作先进单位”，被国家工商总局授予“全国工商行政管理系统先进集体”，连续五届被评为“**省文明单位”，多次受到**市委
2010年10月18日□ 2010年公司中层管理人员民主生活会自我剖析材料
按照公司党委2010年领导班子民主生活会的通知要求和工作安排，本人按照要求，认真学习了相关的文件精神，通过学习教育和深入思考，我个人对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：一、存在的主要问题1、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但也存在一些较严重的
2010年10月17日□ 行政管理论文：关于政府官员财产申报制度立法的思考
页数；20页字数；21535本文针对建立我国政府官员财产申报制度，根据民众社会的正义呼声与合理要求，从研究和探讨_文明国度的官员财产申报法律制度入手，对照中国的社情及国情做了一项全面的分析比较，就中国政府官员的财产状况如何立法、如何申报、如何公示、如何查询、如何审核、如何处罚、如何监督等方面做了一
2010年10月17日□ 行政管理论文：关于我国社会信用体系建设的调查报告
市场经济是信用经济，诚信是市场经济最基本的社会资本。我国在社会主义现代化建设中必须推进社会信用体系建设。当前，我国在社会信用建设上存在诸多问题，这些问题制约了我国经济社会的进一步发展，增大了全社会的发展成本。因此，必须在全社会重新进行社会信用体系建设。要以政府诚信建设为突破口，在全社会建立有效的信用
2010年10月17日□ 论文：浅析中小型民营企业的人才管理
当前，民营经济在我国促进经济发展、科技创新、满足就业等方面正起着越来越重要的作用。但作为民营经济主体的民营企业，尤其是中小型民营企业在人力资源管理中尚存在着用人观念不正确、组织结构不完善等诸多问题，从而影响和制约其健康发展。这些问题主要源于民营企业家的自身素质与人本意识尚有待提高。因此应着重提高民营
2010年10月17日□ 企业政治理论论文：关于科学发展科学管理的问题研究
摘要：随着集团企业的不断发展和社会环境、形势的不断变化,企业政治思想研究工作的环境、任务、内容、渠道和对象也发生了些许变化。要在更好更快地推进企业发展的新要求下,使企业政治理论研究工作更好更有效,就必须突出人性化要求,与时俱进,不断创新,开辟新途径,探索新办法,创造新经验,为企业的改革和发展开辟更好
2010年10月17日□ 论行政事业单位人力资源管理的现状与对策
优质的人力资源管理不仅是当前发展经济、提高市场竞争力的需要，也是一个国家、一个单位长期兴旺发达的重要保证，更是一个人充分开发自身潜能、适应社会、改造社会的重要措施。在我国众多的行政事业单位中，聚集了大量的专业技术人才，是优质的人力资源聚集地，然而其传统人力资源管理因受社会经济环境的制约呈现出普遍存在
2010年10月17日□ 工商管理经济论文：企业新型激励机制的探讨
二十一世纪是知识的世纪，在知识经济时代，智力资本不仅成为社会和经济发展最为稀缺的资源，也是企业增值和企业持续发展的关键性稀缺性资源，如何有效激励掌握着智力资本的员工，是企业成功发展的核心与关键。跟发达_国家相比，我国人力资源激励机制还很落后。同时，由于我国独特的社会文化及思维方式，_的激励理论并
2010年10月17日□ 我国农村公共管理人才队伍建设探析
在市场经济条件下，政府在公共管理方面的基本职能就是组织“公共物品”的供给，管理好公共事务。和城市相比，我国广大农村在公共物品的供给上远远不足，为农民提供公共服务的公共管理人员存在着诸多问题。本文就我国农村公共管理人才队伍的现状和加强农村公共管理人才队伍建设的意义提出自己的一些思考，就如何加强农村公共
2010年10月17日□ 会计论文：关于企业成本管理的实践报告（企业成本管理存在问题与对策）
本文从根据实践经验，分析了成本管理方面的一些问题，通过详尽的分析问题，得出解决问题的方式，从而初步的探讨了企业成本管理问题。在我们的二十一世纪市场经济潮流中，经济环境日新月异，长期以来，我国经济的高速发展一直是以经济资源的大量消耗为代价，而这在在财务上也表现为成本高、盈利少。成本管理观念、成本管理方
2010年10月17日□ 论文：柔性管理在高校学生工作中的应用研究
摘要：高校学生工作中的柔性管理，主要体现在“以人为本”的文化氛围的营造，通过情感陶冶等心理疏导方式，实施灵活弹性的管理方法，提高高校学生管理工作的效果，是适应当代大学生思想变化特点和贯彻以人为本教育理念的需要。关键词：柔性管理；以人为本；学生工作一、引言教育的使命决定了高等学校必须把学生需要放在首位
2010年10月16日□ 县劳动监察大队涉疆民工管理服务工作情况汇报
县劳动保障监察大队在开展机关服务基层年活动中，按照县人力资源和社会保障局的要求和部署，进一步加强涉疆民工管理和服务工作，较好地维护了劳动关系的和谐稳定。主要做法：一是高度重视少数民族特别是涉疆民工的管理和服务工作，切实加强企业劳动用工管理。据调查，目前，在我县就业的外来民工达8万多人，分别来自全国1
2010年10月16日□ 县卫生局实施廉政风险防范管理工程工作总结
为认真贯彻落实省、市纪委《关于在全市实施廉政风险防范管理工程的工作方案》和县纪委《关于在全县实施廉政风险防范管理工程的工作方案》等相关文件精神，更好地推动**县卫生系统党风廉政建设责任制落实，防范岗位风险，拓展源头治腐工作领域，建立健全预防腐败工作的长效机制。2010年6月，卫生系统结合工作实际，开

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