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2006年3月14日□ 共青团及青年工作管理标准
本标准起草单位：×××供电公司团委本标准主要起草人：本标准审查人：本标准批准人：本标准委托公司团委负责解释。共青团及青年工作管理标准范围本标准规定了共青团工作及青年工作管理职能、管理内容与要求、检查与考核。本标准适用于×××供电公司共青团管理工作和青年管理工作。规范性引用文件下列文件中的条款通过本标
2006年3月14日□ 职工之家建设管理工作标准
本标准是根据×××供电公司标准化工作需要，为规范工会工作而制定，并对照××××年×××供电公司发布的职工之家建设管理标准修订。本标准由×××供电公司标准化委员会提出。本标准由工会归口。本标准起草单位：工会本标准主要起草人：本标准审查人：本标准批准人：本标准委托工会办公室负责解释。职工之家建设管理范围
2006年3月14日□ 工会生活女工工作管理标准
本标准起草单位：工会本标准主要起草人：本标准审查人：本标准批准人：本标准委托工会负责解释。工会生活女工工作管理范围本标准规定了×××供电公司工会群众生活和女工工作的管理内容与要求、检查与考核。本标准适用于×××供电公司工会群众生活和女工工作。规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准
2006年3月14日□ 影楼设计部管理章程
．每月属于个人领用影楼的固定资产的工具或物品必须在月底盘点后交部门主管，由部门主管上报财务；．废件管理：每日进行废件的尺寸、数量和金额登记、注明报废原由、经部门主管签字后交财务；．每月月初整件员整理核对上月的相片加工输出的数量，由部门主管、整件员、门市部人员核对后报财务。二、整件工作管理．整件工作要
2006年3月14日□ 公司设备引进管理规定
引进设备必须遵循上级主管单位及本公司的有关规定。引进工作必须坚持原则，秉公办事，维护公司的利益。坚持综合考虑“质量、价格、交货期、售后服务”四个方面，要竞争，择优选取。引进工作必须根据公司制定的发展规划和技术发展趋势，结合公司实际，有计划地进行。规定主要适用于引进较大的项目，其他小项目的引进购置
2006年3月14日□ 企业合理化建设和技术革新管理和奖惩办法
第一条为鼓励职工积极开展提合理化建议活动，促进企业技术革新和技术进步，提高劳动生产率和企业经济效益，结合我场实际，制定本办法。第二章范围第二条以下范围的建议是应鼓励的：在企业生产过程中，围绕提质增产、节能降耗，而提出的具有进步性、可行性和效益性的办法和措施。如围绕有效利用蒸发量，促进原盐提质增产；深
2006年3月14日□ 饭店管理委员会章程
一、××××××国际饭店管理委员会（以下简称管委会）是由××××××有限公司（以下简称公司）设立的一级管理机构，代表××××××有限公司董事会（以下简称公司董事会）在授权范围内对饭店进行监督管理和履行本章程第三章中所规定的职责。二、管委会在授权范围内代表公司履行或协助公司履行《××××××国际饭店管
2006年3月14日□ 加油站胸卡的管理规定
为贯彻上级精神，加强油库的人员进出及安全规范化管理，特对原旧样胸卡进行改进，制定新版胸卡（新版胸卡分为塑胶胸卡和铜制胸卡）及以下试行办法：一、塑胶胸卡⒈塑胶胸卡分为实习胸卡、临时胸卡和正式员工胸卡三类①实习胸卡样式为左半边三位编号，右半边“实习”字样，主要针对在本单位内实习的人员使用。②临时胸卡样式
2006年3月14日□ 政务信息和宣传报道工作管理办法
为进一步加强××省××系统政务信息和宣传报道工作，发挥政务信息和宣传报道工作在××××××系统工作中的重要作用，不断提高政务信息和宣传报道工作水平，使政务信息和宣传报道工作日趋规范化、制度化和程序化，特制定本办法。一、政务信息和宣传报道工作原则。要紧密围绕全面贯彻××省××系统的中心工作，加大政务信
2006年3月14日□ 办公自动化系统（）运行管理规定
为了提高公司工作效率，有效降低和节约成本，加快办公自动化建设，保障文件和各种信息传递快捷畅通，根据公司的实际，制定本规定。适用范围本规定适用于集团各部门、各控参股企业、各销售公司（物流中心）办公自动化的管理。系统用户暂定为集团各部门、各销售公司（物流中心）工作人员和各控参股企业管理人员。相关部门职责
2006年3月14日□ 学校教材管理制度
教材是教师组织实施教学和学生学习的主要依据，选择使用及编写高质量教材是提高我院教学质量和知名度的重要保证和前提，为杜绝、防止低水平教材流入我院，规范教材选用、编写程序，明确各环节具体要求，特制订本制度。一、教材供应范围和种类⒈教材供应对象为学院在读的学生及任课教师。⒉教学计划中的各门课程的教学用书和
2006年3月14日□ 烟草公司资金监督管理办法
第一条为加强资金的集中管理和行业资金的内部监控，确保行业内资金统一调度，发挥资金的规模效益，特制定本办法。第二条本办法适用于××省烟草公司资金管理中心内部成员单位。第三条资金管理中心负责对各内部成员单位执行资金管理规定的情况进行日常监督考核。资金管理中心监督检查以《××省烟草行业资金管理暂行规定》和
2006年3月14日□ 物业管理有限公司考核办法
公司全体员工。⒊原则制度面前，人人平等。坚持“四不讲”，不讲条件，不讲情面，不讲照顾，不讲客观，奖罚分明，逗硬考核。物业管理经理行使对物业管理人员的考核权，对公司负责，公司对物业管理经理考核，各主管对员工进行考核。⒋考核时间：每月日前由物业管理经理向对各岗位管理人员进行打分考核。各主管对各岗位进行打
2006年3月14日□ 信息中心计算机机房设备管理维护守则
⒈使用人员必须熟悉系统和设备的技术结构、主要功能、主要性能指标和使用方法，严格遵守系统和设备的操作规程。⒉各类设备在开机前，必须检查环境条件，电源电压和连接线缆等，符合要求后方可开机。开机必须按规定的顺序和操作规程进行，并待设备稳定后方能进行工作。⒊设备如需关机，每次关机前，必须先保存当前运行日志，
2006年3月14日□ 企业报通讯员管理办法
为及时、准确地捕捉公司的新闻信息，更好地服务于公司的生产、管理及各项工作，围绕公司工作的重点、热点和特点进行新闻宣传，塑造公司良好企业形象，丰富员工文化生活，根据公司领导的指示精神，现将公司《××报》通讯员报道组成员管理办法公布如下，望各部门、各子公司积极配合，大力协作：一、《××报》通讯员任职条件
2006年3月14日□ 司机班管理规定
遵守公司的各项规章制度，认真履行各项规定和细则。服从领导，听从工作安排，做到“爱车、守纪、安全、节约”。做好当天的行车记录，保留好当天所产生的各类费用的票据，并在票据后签名确认。车辆的管理、调度和安排工作统一由司机班长负责。各驾驶员要准时、准地点的安全完成所分配的任务，要服从司机班长的工作安排和车辆
2006年3月14日□ 计算机管理暂行办法
第三条凡公司计算机的使用与管理，均须依此办理。二、管理分工第四条成立“计算机应用领导小组”，并指定使用单位“专管员”，专门从事计算机的管理工作。领导小组由行政助理、办公室主任、物资部长、装备经理四人组成。行政助理任组长。使用单位“专管员”由办公室提名，经领导小组核定。第五条公司计算机管理系统如图所示
2006年3月14日□ 公司接待管理制度
（三）行政办公室负责制度解释。二、接待事务分类Ａ类：贵宾接待。指公司领导重要客人公司重要客户、外宾及参观团或地方政府部门的接待。Ｂ类：业务接待。指营销客户的接待。类：普通接待。指一般来客的接待。三、接待场所管理（一）公司基地设三个接待处所：文化苑用于贵宾接待，商务室用于业务接待，休闲厅用于普通接待。
2006年3月14日□ 酒店薪酬管理办法
本办法中所指的“薪酬”包括工资与福利。其中“工资”是员工每月根据岗位标准、部门内部管理和员工行为准则、部门经营效益所得的劳动报酬的税前总额；“福利”是为充分调动员工积极性、解决员工后顾之忧所提供的除工资以外的相关待遇。薪酬管理的基本原则是：以岗位要求制订工资标准，以工作绩效实行差别管理。第二章工资结
2006年3月14日□ 饭店固定资产管理制度
第三章固定资产购建及形成第四章固定资产的管理第五章固定资产的折旧第六章固定资产的修理、维护及日常保养第七章固定资产的清理及报废第八章附则第一章固定资产及其相关规定第一条根据《企业会计准则——固定资产》及相关财会制度的规定，固定资产是指同时具有以下特征的有形资产：⒈为生产商品、提供劳务、出租或经营管理
2006年3月14日□ 房地产公司年度目标管理责任考核办法
为了充分体现目标与责任、目标与效益相结合的管理原则，保证年度经营目标的顺利完成，特制定二五年度目标管理责任考核办法。一、考核目的⒈公平、客观地反映各分公司及总公司各部门季度、年度经营和管理效果。⒉真实地反映全公司各项经济指标达成情况。⒊对全公司经营和管理目标的实现起到正面激励作用。二、考核原则根据目
2006年3月14日□ 公司财务管理规定
第一条为了进一步加强和规范公司管理中心财务管理工作，及时、准确、完整地记载、反映公司财务状况，提供真实、可靠的财务资料，结合公司业务特点和管理要求，特制定本规定。第二条本规定依据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国合同法》、《事业单位会计制度》、《事业单位财务规则》、《政府财务管理规定》等有关
2006年3月14日□ 公司废旧物资管理制度
本制度规定了对已经过审批同意报废帐务处理的固定资产、工位器具、管理用具、产品、材料、工具等资产实物，加工造成的废料，加工产品不能利用的边角余料，钢屑、铁屑等的管理。管理程序废旧物资实物统一归口于生产部集中管理所有废旧物资一律要求登记实物台帐。废旧物资实物的入帐登记。报废帐务处理的物资。各物资归口管理
2006年3月14日□ 公司各部门管理制度
负责公司文件打印、复印、传真函件的发送、各种会议的通知、安排、记录及纪要的制发跟踪检查实施情况及时向总经理作出汇报。。负责公司的对外公关接待工作。为总经理起草有关文字材料及各种报告。保管公司行政印鉴，开具公司对外证明及介绍信。协助总经理做好各部门之间的业务沟通及工作协调。负责安排落实领导值班和节假日
2006年3月14日□ 公司物流管理制度
为加强公司的物流管理，妥善保管仓库库存物资，使采购物资入库及领用、产品出入库规范化，避免发生不必要的损失，特制定本规定。范围本规定包括产成品入库、销售、外协加工、采购物资入库、材料领用出库的相关管理。物流管理的要求所有物资应做到每日清点、核对，保持帐、卡、物三一致并根据物资实际状况对长期不用以及需报
2006年3月14日□ 银行会计人员绩效考核管理办法
为了进一步推动我行会计业务的健康发展，建立科学、适用的员工激励机制，完善现行分配制度，充分调到会计从业人员的工作积极性，全面提高其核算能力和综合素质，结合我行运营模式和现有劳动组合模式，特制订本办法。第一章总则第一条目的⒈完善现行分配制度，充分调动会计人员的工作积极性，提高工作效率。⒉强化会计从业人
2006年3月14日□ 收费站财务监督管理办法
各单位应当根据会计业务需要配备持有会计从业资格证的会计人员。未取得会计从业资格证的人员，不得从事收费站会计工作。会计人员应当具备必要的专业知识和专业技能，熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一的会计制度，遵守职业道德。二、收费站会计工作的岗位设置及其职责权限⒈各单位应当根据会计业务需要合理设置会计工
2006年3月14日□ 部门预算管理办法
（）必须以本地区国民经济和社会发展计划为基础。（）必须以收支平衡、略有结余为准则。（）必须遵循完整性原则。单位的预算必须包括单位的全部财务收支，不得遗漏。（）必须遵循真实性原则。单位的预算收支项目的数字必须依据充分确定的资料，按批准部门认可的计算依据和计算方法计算得来，不允许估算。（）统一性原则。预
2006年3月14日□ 公司安全管理办法
为了认真贯彻执行公司的环境、职业健康安全工作，建立有效的工作责任机制，真正做到全员参与，进而确保环境、职业健康安全目标、指标的顺利完成，结合公司实际，制定本管理办法。第一条人身设备安全的管理一、各部门要坚持贯彻执行国家的职业安全劳动卫生、法律、法规，落实公司有关规定，对员工进行安全宣传、安全教育，开
2006年3月14日□ 工会财务管理规定
会员每月应向所在工会组织交纳按岗效、工龄两部分或岗位、技能、工龄三部分工资之和的计缴会费。工会会费收缴方式采取由会员所在单位行政财务从工资中代扣。基层工会财务在上报基层工会经费收支汇总决算报表时所扣会员的会费收入要同时发转账通知书，一并报公司工会财务。⒉其他收入（主要是指报废固定资产收入和银行存款利

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