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生成时间:2019/12/31 11:02:47

2006年1月9日□ ×厂部门工作绩效管理办法
采用数据、量化来定期考核评估各部门的各项管理工作成效，为绩效奖金的发放提供依据，使个人薪资保持合理水平。．适应范围：适用于各生产部门及品检课的管理工作考核。．职责．办公室生管负责统计各部门月生产总产量、生产计划达成率、制造不良率。．生产部负责呈报部门月生产总工时。．物料组（财务部）负责各部门物料损耗
2006年1月9日□ 公司车辆使用管理规定
××商务车一辆××××商务车一辆××轿车一辆。车辆管理规定第三条对司机的要求：公司车辆应用于公司处理公务事宜，驾驶员未经行政部批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶；任何人不得利用公司车辆练习驾车；司机应爱惜所驾车辆，由于驾驶不当或其他自身原因造成的损失，除
2006年1月9日□ 公司基础管理考核规定
第四条上班注意仪容仪表，着装整齐大方，禁止穿着怪异或暴露，禁止穿无领上衣、短裤、沙滩鞋、拖鞋等。第五条不留怪异发型，不染发。第六条保持工作区域及公共区域卫生。第七条不在工作间内吸烟。第八条爱护公司设备设施。第九条凡违反上述—条，视情节轻重，分别给予：情节轻微给予口头警告、情节较重给予通报批评、情节严
2006年1月9日□ 县供电局车辆驾驶员管理制度
第条：为了加强我局机动车和驾驶员的管理，贯彻车辆使用、维修、安全管理责任制，提高车辆使用率，使全局的车辆能更好地服务于生产工作，满足生产第一线的需要，确保安全供电和行车安全。结合我局生产部门比较分散的实际情况，实行“集中领导，各部门分级管理”的管理办法。第条：局办公室为全局车辆及驾驶员管理部门。局汽
2006年1月9日□ 车辆维护管理规定
页次：实施日期：⒈目的：为提高公司车辆之使用效率，有效维护车辆之保养，降低车辆维护成本，特制作本管理规定：⒉范围：⒊内容：．本公司车辆为公司之公共财产，公司职员不得利用车辆办理私事。．公司车辆驾驶人员（司机）入职时须具备驾驶资格并办理担保手续．司机驾车必须依照国家相关的法律、法规正常驾驶，违规驾驶所
2006年1月9日□ 人事异动管理规定
页次：实施日期：．目的：为规范公司范围内人事异动工作，使人事异动管理有所依据，促进公司人事工作工作良性发展。．范围：公司范围内人员转正任用、调薪、晋升、降职、调动、离职均涵盖。．权责：各用人单位依照离职的工作绩效提出人事异动申请，人力资源部负责人事异动之审核，副总、经理负责人事异动之核准。．定义：转
2006年1月9日□ 车费管理规定
页次：实施日期：．目的为加强和规范车费报销作业管理，合理地控制差旅乘车费用，特制定本规定。．适用范围本公司员工．职责．部门（项目）主管、经理负责公差人员车费的审核；．财务部负责报销金额的复核；．总监负责分管部门经理主管出差车费的审核；．副总负责车费的核准。．内容．凡外出公差人员到客户处进行拜访、施工
2006年1月9日□ 会议室管理规定
页次：实施日期：⒈目的：会议室是公司用于举行会议、教育训练、借阅图书，开展招聘工作之综合型多功能场所，为做到合理使用，有效管理，故制定本规定。⒉范围：公司全体员工。⒊内容：．会议室仅限于本公司用于举行会议，教育训练，借阅图书，招聘等工作，未经允许不得借于他人使用，如借他人使用，需通过申请经副总经理批
2006年1月9日□ 复印工作管理规定
页次：实施日期：⒈目的：为保证公司员工正常办公，合理使用办公资源，防止浪费，节约开支，特制定本管理规定。⒉范围：公司全体在职员工。⒊权责：总台文员负责登记、监督。⒋内容：．复印时应先到总台文员处登记复印内容，按纸张大小规格分类登记复印份数，紧急情况灵活处理，但应后补登记手续。．所有需复印资料之人员必
2006年1月9日□ 图书借阅管理规定
页次：实施日期：⒈目的：为营造良好学习氛围，丰富员工业余文化生活，提升员工之整体文化素养，合理管制图书借阅工作，特制定此管理规定。⒉范围：公司全体员工。⒊权责：人力资源部总务文员负责图书的借阅管理。⒋内容：．公司所有图书应由图书管理人员编号登记入册，并编制目录卡供本公司在职员工查阅。．每年月、月中旬
2006年1月9日□ 总台工作管理规定
页次：实施日期：、目的：为保证公司内外通讯信息畅通，对来访人员进行友好接待，塑造企业良好形象。、范围：公司总台工作人员。、内容：．服饰要求：总台人员直接代表着公司形象，故应着装得体、整洁大方、举止文雅、化淡妆。．电话接转．．电话铃声响两下，总台人员应迅速接听，接听电话时应音调柔和，语气平稳，使用规范
2006年1月9日□ 宿舍管理规定
页次：实施日期：⒈目的：宿舍是公司提供给在职员工居住的场所，是员工享受的福利待遇之一，为保障员工一个清洁、卫生、安全的环境及公司财产安全，特制定本规定。⒉范围：公司所有宿舍。⒊内容：．宿舍安全秩序．．各宿舍推选宿舍长一名，负责本宿舍相关事务并安排员工轮流值日，打扫卫生。．．严禁携带易燃易爆有毒及其他
2006年1月9日□ 总经理信箱管理规定
页次：实施日期：．目的为鼓励公司全体员工对公司管理工作提出合理的建议及反映工作过程中的意见，提高公司管理水平，建立员工心声的所应渠道，特制定本规定。．范围公司全体员工．权责人力资源部负责告示总经理信箱管理说明，总经理秘书负责信箱之开启并将所有投之於信箱内之书面材料整理并呈报总经理。．定义无．内容公司
2006年1月9日□ 薪资福利管理规定
页次：实施日期：一、目的规范公司薪资福利管理，融洽劳资关系，激励员工士气，有利于调动全体员工的积极性，配合公司经营管理和发展需要，参照国家劳动法规和相关行业标准，制定本制度。二、范围适用于本公司内总监及以下人员三、定义四、权责．管理小组负责薪资福利管理规定的制定及解释。．财务部、人力资源部负责薪资福
2006年1月9日□ 考勤管理制度
版次：页次：实施日期：．目的为加强公司员工考勤管理，使全体员工养成良好的出勤习惯，提高工作效率、特特制定本制度。．范围公司全体员工．内容．员工正常工作时间为上午：：，下午：：；星期天及国家法定节假日为休息时间。．．上述作息时间如有调整，由人力资源部另行公布。．．加班时间由各部门视工作情况而定。由部门
2006年1月9日□ 薪资管理制度
页次：实施日期：．目的规范公司工资管理，融洽劳资关系，激励员工士气，有利于调动全体员工的积极性，以配合公司经营管理和发展需要，特参照国家劳动法规和相关行业标准，制定本制度。．薪资方案说明．薪资管理原则．．业绩优先在公司薪资管理制度中，要贯彻“业绩优先”原则。也就是注重工资的激励作用。（）对于结构工资
2006年1月9日□ 护士管理办法
．凡在我院工作的护理人员，必须通过卫生部统一执业考试，取得《中华人民共和国护士执业证书》。未经护士执业注册者不得从事护士工作。．护理专业在校生或毕业生进行专业实习，必须按照《护理专业带教老师准入制度》、护士进修、实习生带教制度》的有关规定进行。．护理员只能在护士的指导下从事临床生活护理工作。．护士在
2006年1月9日□ 执业医师管理办法
．医师应当具备良好的职业道德和医疗执业水平，发扬人道主义精神，履行防病治病、救死扶伤，保护人民健康的神圣职责。．中专以上学历，在执业医师指导下，在本院试用期满年，参加医师资格考试合格取得医师资格证书后由本院集体办理执业注册手续。．外院具有执业资格的医师调入本院工作，必须由医院予以办理变更注册手续，方
2006年1月9日□ 党费使用、管理制度
党费的使用只能用于党的事业和党的活动的必要开支，用于对全体党员有益的事项上。党费的使用必须严格把关，严禁单位挪用、借用、占用和个人随便动用党费；严禁用党费请客送礼；严禁用党费搞基建和生活福利、使用党费应合理计划，量入为出。注意节约，防止超支，反对浪费。要尽量把钱用好，较多地为基层党员服务，充分发挥党
2006年1月9日□ 办公设备及用品管理规定
销售部：场务部：经营部：竞技部：财务部：保安部：．以上三部门各指定专人负责对办公设施进行管理、使用、清洁及维护并做好详细记录。．有需要使用以上设备者，应交给各部门的指定人员操作，如无特殊情况不得私自使用。．各部门负责人应认真维护以上设备，损坏时应及时上报，属正常磨损的应及时修理，属意外损坏的应上报说
2006年1月9日□ 某局党政班子成员目标管理责任制
以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大精神，加强党政班子成员的思想、组织、作风和制度建设，落实岗位责任制，恪尽职守，做好本职工作，形成爱岗敬业、勤政廉政作风和精神。一、政治思想⒈认真贯彻落实“三个代表”重要思想，坚持“立党为公、执政为民”，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观。⒉模范地执
2006年1月9日□ ×站党员管理细则
站党员管理细则一．目的：加强党的基层组织建设，强化对党员队伍的教育、管理和监督，增强支部的凝聚力和战斗力。二．党员监督台的内容：是否具有坚定的共产主义理想和信念，能否坚持贯彻党的基本路线、方针和政策，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致；是否按照党员的标准严格要求自己，按时过组织生活和交纳党
2006年1月9日□ 博湖县新闻宣传工作管理办法
第一条为了进一步做好博湖县新闻宣传工作，加强博湖县新闻宣传工作的管理，使新闻宣传更好地为博湖县改革和发展服务，根据国家有关规定，制定本办法。第二条博湖县新闻宣传工作必须坚持以_建设有中国特色社会主义理论为指导，贯彻党的“一个中心，两个基本点”的基本路线，服从和服务于党和国家以及博湖县行业的中心工
2006年1月9日□ 体育会所管理细则
第一条目的：为加强体育会所的规范管理，确保会所工作环境和工作秩序整齐划一，持续良好，特制定本细则。第二条适用范围：体育会所各进驻单位第三条物业管理服务：物业管理有限公司星城会所管理办公室（以下简称管理办）第四条管理细则：一、工作时间管理⒈会所正常工作时间为：早：至晚：。⒉各单位若因工作需要，需在：前
2006年1月9日□ 小区装修管理规定
为了使业主顺利进行室内设计与装修，避免在装修过程中出现违规现象，损害户内自用设施、公共设施和他人利益。为此，物业管理有限公司根据中华人民共和国建设部［］第号令《住宅室内装饰装修管理办法》、《西安市城市居住区物业管理条例》等法规，特制定本装修管理规定：一、装饰、装修程序物业公司将严格执行建设部［］第号
2006年1月9日□ 市经济开发区建设工程质量监督管理办法
第一条为加强市经济开发区建设工程质量监督管理，保证建设工程使用安全和环境质量，根据国务院《建设工程质量管理条例》、建设部关于《房屋建筑工程和市政基础设施工程竣工验收备案管理暂行办法》，制定本办法。第二条在经济开发区内凡新建、扩建、改建的建设工程均执行本办法。第三条市经济开发区工程建设管理办公室行使建
2006年1月9日□ 收费所内务卫生管理规定
为创造标准规范的准军事化管理模式，营造良好的学习、生活环境，培养严谨的生活作风，结合我所实际情况，特制定本规定。一、卫生标准：⒈本规定所指“内务卫生”是指寝室内的卫生清洁、被褥整理以及物品摆放等相关工作。⒉内务卫生总体要求：室内卫生良好，空气清新，墙壁、天花、地面、门窗、床架、桌椅、衣柜、电扇、灯具
2006年1月9日□ 办公室管理规定
⑷、各类记录本不准乱放，一律置于文件柜内固定地方；⑸、未经允许不准在办公室内翻动办公用品和各种文件；⑹、所有部门或公司公文、质量管理文件、专用图表等严禁外借；⑺、未经部门同意，任何人严禁将所有的机要文件及其复印件带回家。二、办公室纪律规定：⑴、不准在工作时间内吸烟、不准闲谈、不准看书报；⑵、任何人不
2006年1月9日□ ×公司小车管理规定
为进一步完善公司车队内部管理制度，增强文明驾驶安全高效、优质服务意识，预防和杜绝交通违章和各类事故的发生，保障公司生产运输工作的顺利完成，特制订如下规定：一、车辆使用规定⒈车辆由财务部统一管理，用车由财务部统一安排，去向由财务部开具《派车单》；⒉从严控制因私用车和车辆外借，凡本公司遇有特殊情况与财务
2006年1月9日□ 内部人才招聘市场管理暂行办法（银行）
第一条为了建立省分行本部人才资源纵向和横向合理配置机制，促进内部人才科学、主动、有序流动，根据中国银行省分行实际，制订本暂行办法。第二条本暂行办法所称内部人才招聘市场，是指以省分行信息服务网站为载体，建立省分行本部企业内部人才交流平台。第三条对内部人才招聘市场管理坚持以下原则：（一）公开、平等、竞争

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