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后勤,范文专题,第35页

生成时间:2019/12/31 11:04:56

2009年12月20日□ 2009年消防部队后勤工作总结
我中队的后勤工作坚持认真贯彻落实支队《二00九年后勤工作安排》的通知，不断开拓创新，完善中队硬软件建设；不断地转变工作作风，增强后勤服务意识，以管理为主体，提高后勤人员的自身素质建设，实现后勤管理规范化、专业化，进一步提高后勤为“中心”的工作保障能力。一、转变工作作风，努力提高自身和后勤人员整体素质
2009年12月20日□ 行政服务中心后勤工作总结
时光飞逝，转瞬间在0000服务中心工作已有半年，这半年的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，加上自身的不断努力学习，无论是思想上还是业务素质上都得到了很大的锻炼和提高，取得了长足的进步。现总结如下：一、加强理论学习，提高业务水平世事沧海桑田，知识日新月异，我们不能有吃老本的思想，要自觉加强学习
2009年12月20日□ 2009年县政府接待办政府信息公开工作总结
自政府信息公开工作启动以来，我办结合自身具体实际，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，落实工作机制，逐步完善各项制度，编制本办政府信息公开指南和公开目录，整理发布政府信息，积极参加县政府信息公开相关培训，稳步有序地推进本办政府信息公开网站建设等各项工作，取得了一定的成效。现将2009年信
2009年12月20日□ 消防部队后勤2009年工作总结
我中队的后勤工作坚持认真贯彻落实支队《二00九年后勤工作安排》的通知，不断开拓创新，完善中队硬软件建设;不断地转变工作作风，增强后勤服务意识，以管理为主体，提高后勤人员的自身素质建设，实现后勤管理规范化、专业化，进一步提高后勤为“中心”的工作保障能力。一、转变工作作风，努力提高自身和后勤人员整体素质
2009年12月12日□ 招待所2009年工作总结
2009年，在上级的正确领导下，以深入学习科学展观为主题，以“我要安全”活动为动力，围绕中心“促稳定，抓服务，保生产”工作思路和深入“实事实办”等工作理念，因_导，加强队伍作风建设，夯实“三基”工作，以服务为支撑，向市场要效益，用稳定促发展。在队伍建设，降本增效，安全管理，经营创收，廉政建设等方面
2009年12月5日□ 2009年煤矿后勤年终总结
为了最大限度地保护作者权益，后勤系统全矿总体工作，以煤海明珠为，环境整治、医疗卫生、供热、房改、计生工作管理，使全矿后勤面貌了，也使员工的生活质量了。一、矿容矿貌整治，建设园林式企业初具规模，后勤系统以绿化美化矿山，治理矿容环境卫生为，以创建集团公司最佳、全煤系流的现代化园林式旅游矿井为，精心组织、
2009年12月5日□ 支队后勤处处长年度述职报告
今年以来，支队的后勤工作在支队党委和上级部门的领导下，紧紧围绕“三基”工程建设等中心工作，坚持面向基层，服务一线，以部队财务建设、后勤设施、装备建设等为重点，不断提升规范化管理水平，为部队全面建设提供了有力保障。作为后勤处处长，我在工作中能认真贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，进一步解放思想，
2009年12月5日□ 浅议停车场车辆丢失的责任和停车服务合同性质
近期，本市某住宅小区地面停车场轿车丢失一案，有关司法部门认识不一，裁处结果截然相反，由此引发了对该案件法律适用上的争议，分歧的焦点是车主与停车场管理单位物业管理公司之间的停车合同性质如何确定。某司法部门认定应为车辆保管合同并裁决由物业管理公司负车辆丢失的赔偿责任，为此并列举了三条理由，以证明其结论正
2009年11月28日□ 2009年学校食堂负责人述职报告
一年来,作为食堂主要负责人，我和我的同事们更加努力地探索食堂的新路子，我们基本形成了一套我们自己的管理模式，为了更好地总结经验、弥补不足，我将从以下几方面作简要回顾。1、机构设置及人员管理(1)学校成立食堂管理领导小组。其成员由分管校长、总务主任等组成。(2)伙食部所有成员实行聘用制。年度开始，食堂
2009年11月24日□ 员工考勤制度
员工考勤制度是对员工出勤情况进行考察，是严格执行酒店的劳动纪律，提高酒店服务质量和效率不可缺少的制度。第一条作息时间：-yl8f4g1ml酒店员工上下班时间规定如下：1）行政人员上午：8：00--11：30下午：13：30--17：30操作员工按部门制定的作息时间工作第二条考勤管理：1、考勤内容
2009年11月24日□ 分公司清洁生产审核工作汇报材料
感谢公司给予我们这次交流的机会，下面我把xx分公司开展清洁生产工作以来的工作情况做个简要汇报，存在不足的地方，请各位领导、老师和同事给予批评指正，并提出宝贵意见，以改善我们的各项工作。一、基本情况根据公司的总体安排，2006年9月，xx分公司在公司、咨询方老师、各相关部门的大力支持下，按照清洁生产审
2009年11月24日□ 电力部门配网修理值班制度
2)接待用户态度要和蔼；2修理时严格执行配电修理标准化作业程序，应带齐用具材料，对修理中尚不能处理的缺陷应做好防止人畜触电的措施，并立即向有关领导汇报。3值班人员应认真填好修理记录薄、修理票及交接班记录薄，修理票和修理记录薄应有统一编号，事故修理票保存一年。4交接班时应交清以下内容：1)有关记录；2
2009年11月8日□ 食堂负责人2009年述职报告
一年来,作为食堂主要负责人，我和我的同事们更加努力地探索食堂的新路子，我们基本形成了一套我们自己的管理模式，为了更好地总结经验、弥补不足，我将从以下几方面作简要回顾。1、机构设置及人员管理(1)学校成立食堂管理领导小组。其成员由分管校长、总务主任等组成。(2)伙食部所有成员实行聘用制。年度开始，食堂
2009年11月8日□ 自然村农村清洁工程项目实施方案
指导思想：按照“减量化、资源化、再利用”的循环经济理念，以建设资源节约型、环境友好型新农村为目标，以实现清洁田园、清洁家园、清洁水源为主线，以农村废弃物资源化利用和农业面源污染防控为重点，推广畜禽粪便、生活污水、生活垃圾、秸秆等生产、生活废弃物资源化利用技术，用经济的手段、市场的机制，建立物业化管理
2009年11月8日□ 整治无牌无照车辆非法营运行为专项行动实施方案
为维护我乡的社会秩序和公共安全，切实维护公民、法人和其他组织的合法权益，依法查处取缔客、货运车辆无牌无照营运行为及农用车辆载人，根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路运输条例》、《无照经营查处取缔办法》的规定，结合我乡无牌无照营运；农用车、拖拉机载人；使用报废车辆、低速车辆营运行
2009年11月8日□ 2009年分局后勤中心季度考核要求及计分标准
计分标准第一季度_、做好局属市场、营业房的登记、出租、管理工作。__分_、做好局属固定资产的日常维护工作及后勤保障工作。__分_、认真做好局领导交办的工作。__分未按要求开展局属市场、营业房的登记、出租、管理工作，每项扣__分；未按要求做好局属固定资产的日常维护工作及后勤保障工作，每次扣__分；未完
2009年10月14日□ 局后勤安全稳定工作预案
为了有效防范和控制突发事件、突发疫情、突发生产事故、突发火灾及其它自然灾害的发生蔓延，特制订如下安全稳定工作预案：1.成立安全稳定工作小组，全面负责机关管辖范围内的安全稳定工作，该小组实行谁主管谁负责的岗位责任制和责任追究制，每个成员都要有较强的责任意识，努力提高政治敏锐性和主动做好思想政治工作的自
2009年9月19日□ 从事内勤工作的几点体会
我于____年从××财经学校工商行政管理班毕业，走上了工商行政管理工作岗位，基层工作__年来，也曾劳于愁思,累于感慨,但真实的触摸留在心底的是从事内勤工作_年的一些体会。一是内勤工作的特点就是事无巨细，而且技术性比较强，不仅要有耐心，还要具备不怕吃苦的精神。除了掌握工商行政管理的各项规章制度之外，还
2009年9月5日□ 后勤分配制度
（2）岗位工资：按照服务岗位责任大小、技能高低、工作难易程度和脏、苦、累、险等来划定岗位系数，确定岗位工资。按岗位职责履行情况考核发放。（3）绩效工资：按照完成工作量、目标责任达标程度、工作效率、服务质量等指标考核发放。（4）年终工资：根据全年完成工作情况，结合考核评级发放。3、工资、津贴的考核发放
2009年9月5日□ 社区人人动手清洁家园工作汇报
2009年是××镇的快进之年，××社区紧跟××镇创建文明镇的步伐，开展了各项创建活动，特别是进一步深化了“人人动手，清洁家园”活动，并结合本社区的实际情况，以三大任务为中心，在××镇上级有关部门的指导下，始终坚持“以人为本，服务居民”的原则，开展了各项工作，下面就这大半年的工作做个小结：一、明确目标
2009年9月5日□ 后勤管理处人事管理制度
为进一步加强后勤管理处人事管理工作，顺应学院后勤改革的要求，在遵守学院人事制度的前提下，特制定如下制度：1、处领导及后勤副科级以上干部由学院聘用，聘期三年，实行择优聘用，能上能下，后勤管理处根据工作实际，群众反映，师生评定等考察各中心主任，有权在聘用期内对考核不合格的中心主任向学院提出撤换中心主任的
2009年9月5日□ 后勤管理处职工考勤制度
二、职工迟到或早退一次从本人基本工资中扣10元，迟到或早退时间超过20分钟扣本人基本工资的20%，半天不上班按旷工处理，旷工半天扣本人基本工资的50%，旷工一天者将不享受基本工资，旷工两天及两天以上将不享受本人基本工资和岗位工资，旷工三天将按下岗处理。三、职工有事、有病必须严格执行请假制度，请假必须
2009年9月5日□ 后勤职工守则
1、认真执行党的方针、政策，努力学习马列主义、_思想、_理论和“三个代表”重要思想，认真学习贯彻执行“二个务必”，坚持四项基本原则，全心全意为人民服务。2、牢固树立“教学第一，学生第一”的思想，突出服务宗旨，顺应改革要求，培养良好的职业道德，主动、热情、方便、周到地为全院师生员工服务。3、严
2009年9月5日□ 后勤管理处医务室竞聘上岗办法
（2）必须明确说明竞聘岗位。2、凡上年工作考核评为基本合格以下者不聘，经医务室同意后可以缓聘，在指定的岗位先进行试岗，试岗三个月合格者，方可准予上岗。3、医务室总负责人的选用由后勤管理处根据本人基本情况和处考核情况直接任命。二、竞聘人员被聘用后，上岗前与医务室负责人签订合同，不签合同者不予聘用。上岗
2009年9月5日□ 后勤管理处工作考核办法（试行）
根据学院后勤改革方案的要求，为在后勤实体内部通过引入竞争激励机制，达到减员增效，开源节流，打破大锅饭，变被动服务为主动服务，努力提高管理水平，服务质量和工作效率。后勤管理处制定如下考核办法。一、考核对象：后勤各服务中心（室）二、考核内容：1、工作任务：是否按时、按质、按量完成生产、工作任务与指标。2
2009年9月5日□ 后勤各中心管理人员及员工聘用暂行规定
为适应我院后勤社会化改革需要，不断提高我院后勤管理水平，服务质量，优化职工队伍结构，根据学院后勤改革的精神，现将《后勤各中心管理人员及员工聘用暂行规定》颁发试行。一聘用的基本原则所有聘用人员根据此岗位聘用规定不分资历身份和工龄，均按“公开公正公平”原则，实行双向选择，竟聘择优上岗。（一）公开原则：整
2009年9月5日□ 经济贸易局推行清洁生产工作考核目标的实施意见
根据昭通市经委《关于推行清洁生产工作考核目标的实施意见》（昭市经技创〔2009〕79号）精神，结合我县实际，为进一步转变企业经济增长方式，推动全县节能减排目标任务的完成和资源综合利用不断深入，特制定2009年推行清洁生产工作考核目标实施意见。一、指导思想及工作目标指导思想：以科学发展观为指导，按照走
2009年9月5日□ 工商所值班工作制度及办事指南
_、值班人员必须在岗在位，认真负责，不准随意离人。_、值班时要提高警惕，加强门户管理，做好安全保卫工作以及上传下达和来电来访记录。_、遇有重要或特殊情况，值班人员要及时向单位领导汇报。_、换班时要做好交接班工作，未经交班不得擅离岗位。对于在值班中擅离岗位、玩忽职守的，按有关规定追究当事人的责任。工商
2009年8月23日□ 车辆综合性能检测站行风建设工作总结
本站开业的一年以来，我站全体员工在x站长的正确领导下，胜利完成了各车主进行日常车辆检测（二级维护和等级评定）及其它各类委托检测任务，同时在检测站行风建设方面也取得了实质性进展。我站秉承“科学检测、客观公正”的质量方针，对外公开办事程序、工作任务与职责、服务承诺制、收费依据、服务监督电话、实行挂牌上班
2009年8月16日□ 机关小车管理使用制度
一、机关车辆由办公室集中管理，统一调度，首先保证局长及副局长工作用车。局领导因二级单位办事用车，应由二级单位派车或租车，局办不予安排。一般情况下，工作用车遵循“先急后缓、先来后到”原则，由办公室按序安排。二、驾驶员要严格遵守工作纪律，平时不出车时，要按时上下班，并积极参加单位的各项活动，有事外出要请

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