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工业,范文专题,第49页

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2011年12月27日□ 供电企业厂务公开汇报
一、公司基本情况×××公司成立于1986年，1988年上划省公司直属管理，为国家大二型供电企业，现有职工×××人，固定资产净值×××亿元。供电区内有代维护500千伏变电站××座，直管220千伏变电站4座，110千伏变电站13座，主变容量3189.5兆伏安，有110千伏及以上线路37条536千米，肩负...
2011年12月27日□ 供电公司厂务公开汇报
近年来，我公司在连云港市委、市政府、市总工会和江苏省电力公司的正确领导和大力支持下，始终保持健康稳定快速发展的势头，企业三个文明建设硕果累累，没有发生一起劳动纠纷案件，多年来保持江苏省文明行业称号，先后获得“全国五一劳动奖状”、“全国模范职工之家”、“全_康杯优胜企业”、“江苏省厂务公开民主管理先...
2011年12月27日□ 食品公司厂务公开汇报
双汇集团是以肉类加工为主的大型食品集团，总部位于“中国食品城”河南省漯河市，目前企业总资产70多亿元，员工4.5万人，年屠宰生猪1500万头，年产肉制品150万吨，是中国最大的肉类加工基地，在2007年中国企业500强排序中列166位。80年代中期企业年收入不足1000万元，1990年突破一亿元，2...
2011年12月23日□ 2011年农业园区管委会自查自纠工作总结
2011年，我委纠风专项治理工作以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实各级廉政纠风工作会议精神，深入落实科学发展观，围绕保增长、保民生、保稳定这条主线，坚持标本兼治，纠建并举，突出重点，统筹推进，坚决纠正损害群众利益的不正之风，推动纠风工作的深入开展，为促进园区经济平稳较快发展，构建和谐江津提供坚强的...
2011年12月23日□ 县工业园区管委会2011年工作总结
2011年，**县工业园区坚持以科学发展总揽全局，紧紧围绕“全面加速，奋力跨越”的目标要求，打基础、谋发展、促和谐、树形象，以园区建设为中心，招商引资为重点，优化环境为手段，强力推进特色工业园区建设。截止目前，园区建成面积已达6平方公里，累计实现工业总产值35亿元，实现利润1亿元，上缴税金1亿元，完...
2011年12月23日□ 油田分公司采油厂党群管理标准分册（pdf版552页）
提示：本文原版含图表pdf版全文下载地址附后（正式会员可看到下载地址）。这里只复制粘贴部分内容或目录（下面显示的字数不代表全文字数）,有任何不清楚的烦请咨询本站客服。二○一○年十月中国石油长庆油田分公司第二采油厂《党群工作管理标准分册》............
2011年12月23日□ 采油厂采油工艺管理检查考核标准
指标完成(50分)采油时率（≥98%)以工艺所计算结果为考核依据，并现场抽查有无无故停井。每低1%扣1分，发现无故停井1井次扣0.5分。10单井配注合格率（≥90%)以工艺所计算结果为考核依据，并现场抽查有无私自调整配注现象每低1%扣1分，作业区私自调整配注每发现一井次扣2分。10分层配注合格率(≥...
2011年12月23日□ 采油厂油田开发管理检查考核标准
老井自然递减率:1、老井自然递减指标控制在厂部下达指标计划之内2、技术人员对指标的计算方法清楚，意义明确，日常动态管理过程中指标关注到位以地质研究所计算指标值为准，现场抽查技术人员对指标的计算、理解每超0.1%扣0.1分；相关技术人员对指标计算及认识不清重视不够酌情扣0.5-2分/人15综合含水上升...
2011年12月23日□ 油田分公司第二采油厂人民武装工作管理细则
第一条为了巩固国防，做好民兵工作，保证国防后备力量建设的正确方向，根据《民兵工作条例》、党的“双拥”政策等规定，结合我厂实际，制定本细则。第二条普及和加强国防教育是全社会的共同责任。按照全民参与、长期坚持、讲求实效的方针开展国防教育，增强员工国防观念，掌握基本国防知识，履行国防义务。第三条民兵是中国...
2011年12月23日□ 油田分公司第二采油厂油区治安综合治理工作管理细则
第一条为加强油区治安管理，维护企业权益，确保原油生产持续、稳步发展，结合我厂油区治安综合治理实际，特制定本管理细则。第二条本管理细则适用于从事油田开发、生产建设的的厂属各单位第三条各级单位要依法制止各类涉油破坏活动，联合公安机关打击涉油犯罪行为，努力净化油区治安环境，为油田生产建设创造和谐稳定的油区...
2011年12月23日□ 油田分公司第二采油厂内部治安综合治理工作管理细则
第一条为了加强内部治安综合治理，促进企业和谐稳定发展，杜绝重特大刑事、治安案件的发生，保障油田生产经营工作顺利进行，依据中共中央、国务院、全国人大《关于加强社会治安综合治理的决定》、《中华人民共和国治安管理处罚法》和《企业事业单位内部治安保卫条例》，结合第二采油厂社会治安综合治理工作实际，特制定本管...
2011年12月23日□ 油田分公司第二采油厂社会治安综合治理考核实施细则
（一）领导重视，年初有计划，月度、季度、半年、年终有总结，全年召开4次以上会议专题研究部署本单位综治工作。（4分，计划、总结缺一份扣1分，会议4次以下者扣2分）（二）综合治理机构健全（设置内部综合治理、油区综合治理、矿权维护领导小组及办公室），健全“三位一体”巡防体系确定分管领导，作用发挥充分，并有...
2011年12月23日□ 油田分公司第二采油厂社会治安综合治理责任目标奖惩考核办法
第一条为了加强社会治安综合治理，落实目标管理责任，维护油区稳定，创建平安采二，根据中共中央、国务院全国人大《关于加强社会治安综合治理的决定》、《企业事业单位内部治安保卫条例》和长庆油田关于实行社会治安综合治理领导责任制实施细则，结合我厂实际，特制定本办法。第二章考核机构第二条社会治安综合治理按照“打...
2011年12月23日□ 油田分公司第二采油厂信访工作实施细则
第一条为进一步加强和规范全厂信访工作，提高工作效率，依法维护信访人的合法权益，维护大局稳定，根据《信访条例》有关规定，结合采油二厂信访工作实际，制定本细则。第二条工作原则：（一）属地管理，分级负责，谁主管、谁负责；（二）依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合，预防和化解矛盾相结合；（三）公开、便民...
2011年12月23日□ 油田分公司第二采油厂维护稳定工作管理细则
第一条为了更好的适应维护稳定工作的形势任务和要求，加强和完善第二采油厂维护稳定工作长效机制，充分发挥各部门、单位在维护稳定工作中的作用，进一步加大齐抓共管的力度，保障生产建设、生活秩序、健康安全、平稳有序运行，维护全厂持续、稳定、和谐发展，特制定本细则。第二条第二采油厂稳定工作按照油田公司统一部署，...
2011年12月23日□ 油田分公司第二采油厂加强新时期共青团及青年工作的实施意见
为切实加强和改进党对共青团和青年工作的领导，充分发挥共青团组织在油田大发展中的积极作用，努力开创我厂共青团和青年工作新局面，根据长油党发【2009】49号《中共长庆油田分公司委员会中国石油长庆油田分公司关于进一步加强新时期青年工作的意见》精神，经2009年12月29日厂党政联席会议讨论研究，特制定下...
2011年12月23日□ 油田分公司第二采油厂“双推优”工作实施细则
第一条为了加强和改进“推荐优秀团员（青年）作党的发展对象”，推荐优秀团干见习井区（小队）副职（简称“双推优”）工作，不断提高“双推优”工作的水平，依据《中国共产党章程》、《中国共产主义青年团章程》、《中国共产党发展党员工作细则》以及中共中央组织部、共青团中央印发的《关于进一步做好推荐优秀团员作党的发...
2011年12月23日□ 油田分公司第二采油厂员工创新创效活动实施细则
第一条为深入开展群众性创新创效活动，引导全厂员工立足本职岗位，结合生产实际积极开展技术创新、管理创新和合理化建议征集活动，增强员工创新意识，激发员工内在潜能，激励广大干部员工更好地投身于生产经营中心工作，特制订本实施细则。第二条创新创效活动是员工自主、自发从技术、管理等方面进行创新的实践活动。旨在引...
2011年12月23日□ 油田分公司第二采油厂青年志愿者活动实施细则
第一条为规范采油二厂青年志愿者活动，推进青年志愿者服务活动，根据采油二厂油气生产建设实际和青年队伍状况，特制定本办法。凡属厂级青年志愿者组织或个人在开展各项青年志愿者活动时，都须遵守该办法。第二条青年志愿者是指基于良知、信念和责任，自愿为社会和他人提供无偿服务和帮助的青年。第三条青年志愿者活动以“奉...
2011年12月23日□ 油田分公司第二采油厂创建“青年突击队”实施细则
第一条青年突击队是共青团组织围绕企业生产建设进行重点攻关、解难、创造最佳效益的一个有机组织。其活动的健康发展不仅关系到我厂以生产经营为中心的各项事业，并为培养跨世纪合格人才起着重要作用。尤其是在开展“号手创争”和“团员当先锋”活动中，青年突击队具有十分重要的地位和优势作用。为使全厂青年突击队活动正常...
2011年12月23日□ 油田分公司第二采油厂共青团及青年工作制度
第一条为进一步加强共青团及青年队伍建设，建立健全规范化、制度化的工作运行体系，更好的为第二采油厂发展服务，为青年成长成才服务特制定工作制度。第二条厂团委负责全厂共青团及青年工作的规划、组织和落实。第二章三会两制一课第三条“三会两制一课”是团的组织生活的主要形式，是指支部团员大会、支部委员会、团小组会...
2011年12月23日□ 油田分公司第二采油厂会费收缴管理实施细则
第一条为了管好、用好、用活工会经费，做到“合理使用，员工满意，力求节俭”，更好地为全体职工服务，为第二采油厂中心工作服务，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关规定，依据长庆油田公司工会对工会经费管理办法的要求，结合我厂工会工作实际，特制定本实施细则。第二条工会经费收缴管理使用的原则：...
2011年12月23日□ 油田分公司第二采油厂职工小家考核实施细则
第一条为了加强基层工会的规范化管理，确保工会工作开展有方法可依，有序可寻，推动我厂工会工作持续、协调、健康、稳步发展，结合油田公司工会工作要求特制定本实施细则。第二条基层工会工作的全部内容都涵盖在职工小家之中，职工小家建设主要是围绕经济技术创新、维护职工权益、送温暖工程、文体活动、自身建设工程，有效...
2011年12月23日□ 油田分公司第二采油厂基层井区文体活动经费管理细则
第一条为加强井区文体活动经费管理，控制费用开支，确保井区活动经费达到活跃井区文化生活，丰富一线文体活动，提高员工生活质量的目的，特制定本管理细则。第二条本细则适用于基层采油井区、集输站库、治安中队、刑警中队、消防中队等员工居住分散、环境艰苦、文娱活动较少，有正规编制的生产单位基层井区级工会组织。其他...
2011年12月23日□ 油田分公司第二采油厂员工健康疗养管理细则
第二条坚持“公开、公平、公正、合理”的原则。充分尊重员工个人意愿，使员工健康疗养有利于企业生产经营，有利于员工身心健康，有利于构建和谐企业。第三条采油二厂原执行的员工在职期间可以参加一次由工会组织的外出健康疗养政策自2009年12月31日停止。第二章健康疗养条件第四条凡属采油二厂在岗员工，工龄满10...
2011年12月23日□ 油田分公司第二采油厂厂务公开实施细则
第一条为了加强民主监督，促进廉洁建设，推动企业改革发展，根据集团公司和长庆油田分公司有关规定结合我厂实际，特制定采油二厂厂务公开实施细则。第二条厂务公开的基本原则坚持依法办事的原则：公开的内容要符合党的方针、政策和国家的法律法规。除科技秘密、商业秘密外，企业重大事项都尽可能地要向职工公开，接受监督。...
2011年12月23日□ 油田分公司第二采油厂职工代表大会团（组）长联席会议实施细则
第二条联席会议制度是职工代表大会制度的重要组成部分。建立联席会议制度，有利于及时处理职工代表大会闭会期间需要临时解决的重要问题，使民主管理经常化；有助于厂领导及时和正确决策；有利于更好地发挥工会的作用，保障职工代表大会各项职能的落实。第三条联席会议的职权审议职工代表大会职权范围内的问题。审议厂行政和...
2011年12月23日□ 油田分公司第二采油厂职工代表大会条例
第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国全民所有制工业企业法》和《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的有关规定，结合采油二厂实际，制定本条例。第二条在实行厂长负责制的同时，必须建立和健全职工代表大会（二百人以下的单位可实行职工大会）制度和其它民主管理制度，包括...
2011年12月23日□ 油田分公司第二采油厂加强和改进思想政治工作的指导意见
一、充分认识加强和改进思想政治工作的重要性和必要性随着社会主义市场经济的不断发展，员工的价值观取向呈现多元化，给思想政治工作提出了新课题和新要求。在新的历史条件和新的发展形势下，进一步加强党员干部党性修养、坚定理想信念、提升精神境界，教育和引导全厂干部员工努力实践科学发展观，推动采油二厂科学发展、和...
2011年12月23日□ 油田分公司第二采油厂宣传思想工作管理细则
第一条为进一步加强和改进宣传思想工作，建立规范化、程序化、标准化的宣传思想工作运行体系，根据《长庆油田公司关于进一步加强和改进思想宣传工作的意见》的总体要求，为第二采油厂科学发展、和谐发展、又好又快发展提供强有力的舆论支持和精神保证，特制定本细则。第二条企业文化科负责全厂宣传思想工作的策划、组织和落...

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