关于村干部挂职乡镇机关锻炼的实践与思考

目录/提纲：……
一、开展村干部挂职乡镇机关锻炼的动因
一是思想观念不适应
二是工作能力不适应
三是工作方法不适应
二、开展村干部挂职乡镇机关锻炼的主要做法
一是进行岗前培训
二是严明挂职纪律要求
三是结对帮助指导
四是定期交流研讨
一是记实公示制度
二是实行“八个一”制度
三是跟踪督查制度
四是评先评优制度
三、开展村干部挂职乡镇机关锻炼取得的成效
四、开展村干部挂职乡镇机关锻炼的几点启发
……
　　
　　为适应社会主义新农村建设的需要，切实提高村干部素质能力，**县全面推行了“村干部挂职乡镇机关锻炼”培训模式，分批组织村干部到乡镇机关各站所开展挂职锻炼。
　　一、开展村干部挂职乡镇机关锻炼的动因
　　村干部素质能力不高。当前，相当一部分村干部的素质能力与建设新农村的任务要求相比，仍有较大差距，突出表现为“三个不适应”：一是思想观念不适应。相当部分村干部开拓进取意识不强，经济发展思路不清，工作缺乏主动性、创造性，大局意识、责任意识和服务意识不强等；二是工作能力不适应。长期以来，各级党委政府对村干部政策理论方面培训较多，实际工作能力锻炼相对较少，相当一部分村干部存在着工作如何开展、难以开展等问题；三是工作方法不适应。有的村干部工作作风不民主，工作程序不规范。有些村仍然习惯于少数人甚至是个别人说了算。相比于传统培训形式更加可行。近年来，各级党组织对村干部队伍建设
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