某县基层党务工作者队伍建设调研报告

目录/提纲：……
一、主要做法及成效
1、拓宽渠道，丰富内容，强化对基层党务干部教育培训
2、选能纳贤，合理配备，不断优化党务干部队伍结构
3、建章立制，强化效能，提高党务干部教育管理水平
4、目标考核，奖惩激励，激发党务干部干事创业热情
二、存在的主要问题
1、工作能力有待提高
一是思想认识水平不高
二是党务基础知识积累不够
三是文字功底薄弱
2、职责任务不够明确
一是职责分工不够具体
二是人员力量配备薄弱
3、思想认识存在差距
4、管理措施落实不够到位
一是人员选配机制还未完全落实
二是激励机制还比较单一
三是考核评价体系不够完善
三、加强基层党务干部队伍建设的建议
1、突出教育培训，着力提升整体素质
一是深化理论教育
二是强化业务培训
三是提高实践能力
2、突出选配关口，着力增强岗位意识
一是完善现有选配机制
二是落实交流制度
三是创新选配方式
3、突出制度建设，着力规范工作程序
一是建立健全党务干部工作职责
二是建立党务干部学习培训制度
三是建立党务工作督查指导制度
4、突出考核奖罚，着力激发整体活力
一是完善考核评价体系
二是建立责任追究制度
三是完善激励机制
……
某县基层党务工作者队伍建设调研报告

中共**县委组织部

近年来，**县委组织部按照“政治强、素质优、业务精、作风正”的党务工作者队伍建设标准要求，适应新形势、新任务，不断加强对基层党务工作人员的培训教育、管理考核，使基层党务工作者素质不断提升、队伍结构更趋合理、选配与管理机制逐步规范，为提升全县基层党建工作水平奠定了坚实的基础。
一、主要做法及成效
1.拓宽渠道，丰富内容，强化对基层党务干部教育培训。围绕加强基层组织建设、推动经济社会发展这一目标任务，按照党务干部的素质能力、知识结构和实际需求，坚持以党的最新理论成果、法律法规、党建业务、市场经济知识和农业适用技术等为主要内容开展集中培训。去年以来，共在县委党校举办专题培训班15期，培训党务干部500多人（次），参训率达到了100%。组织基层党务干部200多人（次）赴****、****等地进行了考察学习，极大地开阔了党务干部视野，启发了思维，增长
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