港航管理干部队伍建设的思考

目录/提纲：……
一、充分认识建设一支“德才兼备、以德为先”港航管理干部队伍的重要性和紧迫性
二、营造建设“德才兼备、以德为先”干部队伍的良好环境
一要深刻理解这一人文精神的内涵
二是要不断丰富这一人文精神的建设载体
一是坚持“德才兼备、以德为先”的选人用人标准
二是搭好后备干部实践成长的平台
三是建立“绩效量才”制度
（三）加强教育和惩处并重的党风廉政建设，夯实干部廉洁从政基石
一要认真落实党风廉政建设责任制
二要强化思想教育
三要健全和落实各项制度
四要实施有效监督
三、人人争当“德才兼备、以德为先”的好干部
一要修身立德
二要勤学强能
三要实践成才
……

建设“德才兼备、以德为先”的干部队伍
为全面推进“温州大港”建设工程提供人才保障

港航管理干部队伍是港航事业发展的基石，队伍建设关系到港航事业的兴衰成败。温州市委、市政府提出了“十二五”时期要全面推进“温州大港”建设工程，深入实施“港航强市”战略，使温州港跨入“亿吨大港、百万标箱”行列，巩固全国主枢纽港地位的宏伟目标。发展思路已非常清晰，奋斗目标已非常明确，要完成这一光荣而艰巨的任务，关键要建设一支“德才兼备、以德为先”的港航管理干部队伍，为全面推进“温州大港”建设工程提供人才保障。

一、充分认识建设一支“德才兼备、以德为先”港航管理干部队伍的重要性和紧迫性

“十二五”时期是温州港建设和发展的重要战略机遇期。2011年2月，《浙江海洋经济发展示范区规划》获国务院批复（国函〔2011〕19号），上升为国家战略。作为示范区南翼主要组成部分的温州，海洋资源丰富，发展条件优越。港航业作为海洋经济发展的“桥头堡”和主阵地，产业集聚规模效应明显，发展空间巨大。同时，我市财政资源、行政资源、金融资源对港口建设和发展扶持力度加大，港口优先发展意识进一步提升，港航发展的内外环境得到了优化。但我们必须清醒地认识到，近年
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