对加强考勤管理的几点思考

目录/提纲：……
一、加强考勤管理的意义和重要性
二、考勤管理中出现的一些问题
（一）认识上有偏差
（二）表率作用未能整体发挥
（三）督查不到位
（四）科学规范的考核体系和制度尚未形成
三、加强考勤管理的建议和措施
（一）全体人员提高认识，领导干部带头遵守纪律
（二）坚持以人为本，推行人性化考勤管理制度
1、文化引导，凝心聚力
（三）严格标准，切实抓好制度落实
1、完善考勤管理制度规定，推行新的考勤办法
2、规范加班工资的管理
3、认真落实考勤制度
4、坚持把考勤管理与绩效工资挂钩
5、坚持把考勤管理与年度考核挂钩
6、坚持把考勤管理与任用干部挂钩
……
对加强考勤管理的几点思考

管理由“管”和“理”两部分组成。其中“管”从本质上讲就是一种约束、控制、支配；而“理”从本质上讲则应该是疏通、理顺、引导。在管理中，“管”的核心为“事”，正所谓，管其所违；“理”的核心为“人”，正所谓，顺其心而理其行。在日常管理过程中，通过“管”来约束、控制、支配干部职工的行为，以确保干部职工与组织之间的同向和同步；通过“理”来疏通、理顺、引导干部职工的心，使之“管”得明理、有理、合理，使干部职工接受、认同、支持。随着首都经济建设和城管发展形势的不断变化，城管机关由管理型向服务型等职能的转变，对城管机关内部管理包括考勤管理等工作，提出了新的更高的要求。在新形势下，如何进一步加强考勤管理工作，促进城管机关作风建设，确保城管任务圆满完成，是城管机关必须认真研究的一个重要课

　一、加强考勤管理的意义和重要性
考勤的目的是为准
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