县人社局局长在全县事业单位岗位设置管理实施工作会议上的讲话

目录/提纲：……
一、吃透精神、把握政策规定
（一）明确了岗位设置管理的实施范围
（二）明确了岗位类别
（三）明确了岗位等级
（四）明确了岗位结构比例
（五）明确了岗位任职条件
（六）明确了岗位设置核准制度
（七）明确了岗位设置管理职责
二、明确步骤，科学组织实施
（一）动员部署和组织轮训阶段
（二）全面实施阶段
（三）岗位聘用阶段
（四）总结验收阶段
三、突出重点，积极稳妥推进
（一）要加强政策宣传
（二）要把握关键环节
（三）要严格政策纪律
（四）要注意统筹协调
（五）要切实维护稳定
（六）要确保工作进度
……
局长在全县事业单位岗位设置管理实施工作会议上的讲话

（2011年9月23日）

同志们：

这次全县事业单位岗位设置管理实施工作再动员会议是经县政府同意召开的。会议的主要任务是贯彻落实国家、省、市关于事业单位岗位设置有关精神，进一步安排部署全县事业单位岗位设置管理工作。根据国家有关规定，省政府决定，今年在全省事业单位中全面开展岗位设置管理工作，力争年底前基本完成。在今年2月14日召开的全省人力资源和社会保障工作会议上，省委常委、常务副省长于来山同志对做好全省事业单位岗位设置管理工作作了重要指示，彭崇谷厅长进行了全面部署。前段，根据省里的要求，我市进行了调查摸底及相关的基础性准备工作。市委、市政府一直高度重视事业单位岗位设置管理实施工作，8月29日，市政府常务会议对我市事业单位中全面开展岗位设置管理工作进行了专题研究。

按照上级的精神和要求，我县在4月22日全县人力资源和社会保障工作会议上对此项工作进行了安排，5月下旬和6月上旬，我局又分别召开县直单位和乡镇专题会议进行了部署，然而，由于方方面面的原因，市、县
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