教育论文：加强师资队伍建设提升学校教育质量

目录/提纲：……
一、学校师资队伍建设的内涵
二、师资队伍建设的重要意义
三、师资队伍建设的重要途径
3、拓宽教师来源渠道，优化教师队伍首先，把好教师入口关
四、重点落实师资队伍建设的几项保障措施
1、建章立制，引导教师步步入格没有规矩不成方圆
……
加强师资队伍建设
提升学校教育质量

百年大计教育为本，教育大计教师为本。教师队伍建设是教育事业中永恒的主题之一。在知识经济时代，人本管理追求人力资源的充分开发和利用，把人的潜力发挥到最大。学校应将师资队伍视为学校的第一资源，注重对教职工潜在能力的开发，把师资看成是一种可以开发利用的资源，注重教师的培养和开发。学校的发展需要建设一支师德高尚、业务精湛的教师队伍，管理模式与管理制度上的改革与创新是新形势下教师队伍建设科学发展的需要。加强教师队伍建设是新时期教育转型，提高教学质量，推进素质教育的关键所在，是提高教师综合素质、树立良好教师形象，促进校风、班风、学风、教风好转的有效途径。

　　一、学校师资队伍建设的内涵

　　在知识经济时代，物质资源正让位于智力资源，人力资源成为社会生产各领域竞争的焦点。英国经济学家哈比森认为，“人力资源是国家财富的最终基础”。学校要在激烈的市场竞争中保持优势，必须把师资的开发建设作为学校生存与发展的依靠对象。学校应注重以发挥教师的潜力为主的师资开发，注重教师潜能的开发和能力的提升以及教师之间的合理搭配。这是学校管理变革的内在要求，也是提高学校
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