林区专业技术人才队伍建设调研报告

目录/提纲：……
一、我区专业技术人才队伍建设的主要成绩
（一）专业技术人才总量逐步增加
（二）专业技术人才学历、年龄结构得到改善
（三）专业技术人才作用得到进一步发挥
二、我区专业技术人才队伍建设的主要问题
（一）专业技术人才层次普遍不高
（二）专业技术人才的产业、专业、区域分布不够合理
（三）专业技术人才短缺与浪费的现象并存
（四）部分行业专业技术人才外流现象严重
三、制约我区专业技术人才队伍建设的成因分析
（一）专业技术人才意识不够浓厚
（二）宏观管理_不够完善
（三）专业技术人才管理_不活
（四）专业技术奖励效果不明显
（五）人才市场功能不完善
（六）产业不发达
四、加强我区专业技术人才队伍建设的对策思考
（一）完善人才政策，健全_机制
（二）深化制度改革，激发人才活力
（三）注重教育培训，开发本土人才
（四）立足区内实际，用好现有人才
（五）采取超常举措，吸引留住人才
（六）倡导优质服务，提供发展平台
（七）切实加强组织领导，营造良好氛围
……
林区专业技术人才队伍建设调研报告
林区党委组织部课题组

人才资源是第一资源。随着我区经济社会的持续发展和“一园四区”战略目标建设需要，人才资源特别是专业技术人才资源短缺问题日益显现。为全面贯彻和落实科学发展观，推进“人才兴区”战略的实施，形成有利于人才特别是专业技术人才充分发挥作用、展施才智的政策环境和竞争氛围，按照林区党委统一部署，我们组织专门力量，采取走访、座谈、报表统计等方式，对我区近几年来专业技术人才队伍建设情况进行了全面调查，基本掌握了全区专业技术人才队伍的基本情况以及队伍建设中存在的主要问题，并根据我区经济和社会发展对人才需求的情况，提出解决办法和措施。
一、我区专业技术人才队伍建设的主要成绩
（一）专业技术人才总量逐步增加。截止2009年底，我区共有专业技术人员2289名，与2005年相比，增长2.6%。其中，按职称划分，具有高级职称95名，增长72.7%，具有中级职称1453名，增长86.8%，具有初级职称741名，减少47%；按行业划分，教育行业806人，卫生行业271人，林业行业111人，宣传文化行业37人，农业行业39人，建筑行业487人，交通行业115人。
（二）专业技术人才学历、年
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