毕业论文：论新时期企业人事档案与人力资源管理

目录/提纲：……
一、企业人事档案与人力资源管理的关系
二、人事档案在企业人力资源管理中的作用
三、人力资源管理的发展给人事档案管理提出的新挑战
第二、员工和技术的变化频率加快造成人力资源管理的流动性加强
第三、新的工作方式的出现使人力资源的管理更加灵活
第四、激烈的竞争使得企业越来越重视控制人力资源成本
四、解决企业人事档案管理问题的对策
第一、建设一支综合型的高素质人事档案管理人才队伍
第二、提高重视程度，逐步实现人事档案管理的信息化、规范化与现代化
第三、树立动态管理的理念，增强合作意识和竞争意识
五、结语
1、苏列英，李广义：《人力资源管理》，西北工业大学出版社2003年版
3、王英玮：《专门档案管理》，中国人民大学出版社2004年版
4、王法雄：《人事档案管理概论》，湖北人民出版社1984年版
……


山东大学本科毕业论文

论文题目：论新时期企业人事档案与人力资源管理

姓 名：唐乐
学 院：历史文化学院
专 业：档案学
学 号：200800080038
指导教师：王云庆


2012-5-21
目录
1.摘要………………………………………………………………3
2.abstract…………………………………………………………4
3.正文
一，企业人事档案与人力资源管理的关系…………………………5
二，人事档案在企业人力资源管理中的作用………………………7
三，人力资源管理的发展给人事档案管理提出的新挑战…………8
四，解决企业人事档案管理问题的对策……………………………10
五，结语………………………………………………………………12
4.附录………………………………………………………………13
5.参考文献…………………………………………………………18
6.谢辞………………………………………………………………19

论新时期企业人事档案与人力资源管理
【摘要】：知识经济的发展使得人才资源成为企业建立和保持竞争优势并创造利润的关键，人力资源管理在企业中的作用也越来越重要，而人事档案作为个人各方面情况的真实凭证，在企业人力资源管理中也发挥着独特的作用。本文就人事档案与人力资源管理的关系，人事档案在人力资源管理中的作用及当今人力资源管理的发展趋势对企业人事档案管理工作提出的挑战进行了论述，同时，提出了目前企业人事档案管理中出现的各种问题。面对企业人事档案管理出现的问题与挑战，为了更好的发挥企业人事档案在人力资源管理中的作用，进而为企业创造更
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