人事局干部队伍建设经验汇报材料

目录/提纲：……
一、狠抓思想教育，精心锻造队伍
一是抓政治学习
二是抓作风整顿
三是抓形象提升
二、狠抓制度建设，严格规范行为
三是抓好规章制度和工作程序的落实
三、狠抓团结协作，转变工作作风
三是在局内部营造“团结—批评—团结”的小气候
一是自我批评要触及灵魂，勇于揭短亮丑，不能怕痛
四、狠抓职能转变，服务经济大局
一是请进家座谈
二是上门寻求服务点
三是实行一对一服务
四是创新服务方式，实行承包服务
五是讲诚信服务
……
加强人事干部队伍建设
　　努力打造名牌服务机关
　　近年来，人事局以“实施名牌战略，建设模范机关”为奋斗目标，把“内强素质，外树形象”作为主线，贯穿于整个机关建设之中，不断解放思想、创新理念、转变作风、规范行为，努力建设一支一流管理、一流服务、一流效率、一流形象的人事干部队伍，为全区经济腾飞和各项事业发展保驾护航，取得了显著的成绩，在全区“万人评机关”活动中名列前茅，得到了社会各界的充分肯定。在工作中主要突出了四抓：
　　一、狠抓思想教育，精心锻造队伍
　　长期以来，我们人事局始终把抓好思想教育，努力提高全局干部整体素质放在思想政治工作的首位。在多年的工作实践中，我们也深刻地体会到，只有不断加强思想教育，全面提升政治业务素质，才能始终紧跟时代步伐，不断拓宽人事工作的服务领域，不断增强人事工作的服务功能。一是抓政治学习。在学习时间上，我们坚持每周五下午集中学习雷打不动；在学习形式上，采取集中辅导、小组讨论、观看影像资料、交流体会和外出参观有机结合；在学习内容上，从党的基本理论，重点是_理论、“三个代表”重要思想，到党和国家的方针、政策和组织纪律规定，都做了全面的安排。今年月份，为纪念建党周年，不断提高全局干部党性修养，我们利用个周的时间，
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