县人社局书记2012年度述职述廉报告

目录/提纲：……
一、加强自身素质建设，提高履职能力
二、加强机关党的建设，提升队伍服务能力
一是在组织建设上有新动作
二是在“三分类三升级”活动中有新突破
三是党员帮扶工作有新成效
四是在基层组织建设年活动中有新亮点
三、坚持党建服务发展，推动人社事业再上新台阶
四、加强党风廉政建设，营造风清气正良好工作氛围
一是严于律己作表率
二是健全制度强管理
三是加强干部反腐倡廉教育
四是积极开展“三项建设”活动
……
2012年个人述职述廉报告
县人社局书记2012年度述职述廉报告
（2012年11月5日）

2012年，在县委、县政府的正确领导下，我围绕“抓班子、带队伍、举旗帜、树正气”这一工作理念，认真落实县人社系统年初制定的“123456”工作思路，认真履职、大胆创新，推动了全县人力资源和社会保障事业的健康发展。现将一年来的履职履责情况汇报如下：
一、加强自身素质建设，提高履职能力
一直以来，我始终注重自身素质建设，积极参加市、县组织的各项党建知识培训，带头参加局党委中心组学习活动，切实用
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略395字，正式会员可完整阅读）……　
1150元，对村民进行技术培训300余人次。四是在基层组织建设年活动中有新亮点。通过“学习型”党组织建设、“三亮”竞赛等系统活动的开展，评比、表彰了一批示范股室、党员示范岗，通过先进示范带动，在系统内形成比、学、赶、帮、超的良好工作氛围。为进一步提升基层组织服务质量，我局“五险合一”的社会保险征缴大厅已投入使用，为广大群众提供了社会保险参保、缴费“一站式”服务，深受社会各界的好评。
三、坚持党建服务发展，推动人社事业再上新台阶
今年，通过加强对系统内各党支部、党员干部队伍在思想、组织、作风、制度和廉政五个方面的建设，切实提升了各党支部的凝聚力、创造力和战斗力，为系统各项工作的顺利开展提供了有力的保障。目前，涉及就业、养老、医疗等13项民生工程目标任务已全面完成，全县各类社会保险参保人员已达79.7万人次，社会保险基金收入9.7亿元，均达历史新高。新农保、城镇居民养老保险试点工作平稳运行，征地农转非人员社会保障工作有序推进，公务员、专业技术职称培训圆满完成，各项涉及人力资源和社会保障的上访案件得到有效的解决。
四、加强党风廉政建设，营造风清气正良好工作氛围
在工作中，我始终把党风廉政建设放在突出位置，切实履行“一岗双责”， 认真落实党风廉政建设责任制，通过切实有效的措施，形成了县人社系统上下纪律严明的良好工作氛围，没有违纪违法的事件发生。一是严于律己作表率。我时刻保持清醒头脑，严格要求自己，坚持以身作则，坚持重大事项集中讨论，自觉抵制各种腐败思潮的侵袭。二是健全制度强管理。结合惩防体系建设的要求，进一步制定完善内部规章制度47条，在县医保局、县社保局、县农保局组织实施了行政效能量化考核试点。三是加强干部反腐倡廉教育。组织党员干部上反腐倡廉党课3次，组织开展了《怎样当好中层干部》教育活动，通过违法违纪案例的剖析，加强对职工的警示教育，进一步筑牢党员干部的思想道德防线。四是积极开展“三项建设”活动。在设置了专职纪委书记的基础上，今年，我局纪委又充实了2名纪委委员，设置了纪检办公室，开展 ……（未完，全文共1743字，当前仅显示1108字，请阅读下面提示信息。收藏《县人社局书记2012年度述职述廉报告》）