煤业“干部上讲台、培训到现场”考核实施细则

“领导干部上讲台”考核实施细则

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"考核内容
及分值" "序
号" 考核标准 评分标准 "标准
分" "实得
分" 备注
"授课教案是否
符合教学要求
，教案编制内
容是否结合专
业知识和自身
工作经验实际（20分）" 1 是否制定教案 无教案扣3分 10
2 教案内容是否符合专业要求 不符合要求扣2分
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略446字，正式会员可完整阅读）……　
取得初级证书，技术水平不断提升 有一人次未取得初级技能鉴定的扣1分 10
"岗位技能
（年度总评
加分项）" 1 在集团公司技能大赛取得名次 在集团公司技能大赛中取得团体前三名分别加5分、3分、2分；个人前三名分别加3分、2分、1分；参加但未取得名次的有一人次加0.2分
2 在山西焦煤技能大赛取得名次 团体取得前三名分别加10分、8分、6分；个人前三名分别加7分、5分、3分；参加但未未取得名次的有一人次加0.5分
3 职工技能等级显著提高 职工技能等级达中级的加2分，每高一个等级加2分
合计 100
“领导干部培训到现场”考核实施细则
"考核内容
及分值" "序
号" 考核标准 评分标准 "标准
分" "实得
分" 备注
包保培训协议签订、包保培训内容与次数完成情况（20分） 1 与员工之间是否签订包保协议，协议各执一份 有一人次无协议扣2分 10
2 培训内容是否实际 一项内容不符合实际扣0.5分 5
3 培训次数达到要求 缺一次培训扣2分 5
"深入现场培训情况，包保人填写《包保培训信息卡》情况
（20分）" 1 包保人要深入现场进行培训 包保人入井定位与被包保人定位核对不一致的，认定为未深入现场进行培训，每有一次扣2分 10
2 包保人要认真填写《包保培训信息卡》 一次未填写扣2分，填写不认真的一次酌情扣0.5-2分 5
3 《包保培训信息卡》不得代写代签 信息卡代写代签字的一次扣1分 5
"每月对各包保组的员工进行抽查、抽考情况
（20分）" 1 抽查、抽考及格率达80%的为合格包保组 不合格的包保组扣该包保人当月考核分，70%-80%酌情扣5-10分，60%-70%酌情扣10-20分，低于60%该项不得分 20
"安全达标
（20分）" 1 安全无“三违” 出现一人次一般三违扣1分，一人次严重三违扣2分。 10
2 安全无事故 出现一起轻微事故酌情扣2-5分，一般事故扣5-10分，较大事故以上该项不得分。 10
"手指口述
（20分）" 1 包保对象每月要主动接受地面“手指口述”抽查 抽查不合格的，每有一人次扣0.5分 4
2 未主动接受抽查的 ……（未完，全文共1971字，当前仅显示1253字，请阅读下面提示信息。收藏《煤业“干部上讲台、培训到现场”考核实施细则》）