浅谈如何当好集团公司董事会秘书

目录/提纲：……
一、准确定位是前提
二、良好的职业素养是基础
一是拥有丰富的专业知识
二是努力提高专业能力
三是积极完善心智模式
四是大力加强道德修养
三、有效防范职业风险是保证
一是要带着清醒去工作
二是要带着正气去工作
一是处理好与投资者的关系
二是处理好与董事会的关系
三是处理好与集团公司经营层的关系
四是处理好与监督层的关系
……
立足本职工作 弘扬“三平”精神
——浅谈如何当好集团公司董事会秘书

　　　　今年年初，省委书记卢展工在同河南_务工人员座谈时，盛赞“普普通通的河南人、踏踏实实的河南人、不畏艰难的河南人、侠肝义胆的河南人”，指出在他们身上体现了“平凡之中的伟大追求、平静之中的满腔热血、平常之中的极强烈责任感”。我想，作为河南商贸集团有限公司的一名普通员工，同样需要这种精神来指引，从而激发我们干事创业的热情，并把这种精神发扬光大，体现到工作的方方面面。
　　　　细细品味卢展工书记提出的“三平”精神，结合自己的本职工作，越来越认识到它的深厚内涵：对做人来讲，这是一种精神、一种境界、一种人生态度。对做事来说，这又是一个具体要求、一种职业道德、一份工作责任。我们都是普通人，在平凡的岗位上做着平平常常的事。但“三平”精神告诉我们：岗位是平凡的，但不能平庸，做到卓越就是伟大；生活是平静的，但不能淡漠，投入真情就是热烈；工作是平
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挥相应的作用。
　　　　在其位，谋其职。岗位意味着责任，责任感是一个人的思想素质、精神境界、职业道德的综合反映。对集团公司董事会秘书而言，绝大部分工作是平凡、具体、琐碎的，看似简单和容易，而把认为简单的事情年复一年地都做好，就是不简单；把认为容易的事一件一件地落实好，就是不容易。这就需要责任感，有责任感的人受人尊重、招人欣赏、让人放心。我想这正是对卢展工书记的“平常之中的极强烈责任感”的最好诠释。
　　　　二、良好的职业素养是基础
　　　　只有拥有良好的职业素养才能胜任工作。我认为作为一名合格的董事会秘书应至少具备以下四方面的基本素养：
　　　　一是拥有丰富的专业知识。掌握相关的法律法规，熟悉公司章程、议事规则，了解宏观经济、企业管理和公司业务等方面的知识对于更好地履行岗位职责具有不可替代的作用。之前我所从事的职业可能仅仅局限于一些专业要求不是太高的日常行政性事务，缺乏学习动力与干劲，追求安逸。今后一定要摒弃这种麻痹慵懒思想，自觉地为自己充电，补充能量。
　　　　二是努力提高专业能力。董事会秘书要具有科学决策、组织管理、沟通协调、把控风险、指导监督等专业能力。其中沟通协调是董事会秘书工作的基础，也是最基本的专业能力。董事会秘书要通过多种形式建立与公司董事、监事及其他高级管理人员的沟通协调，建立和谐信任的合作关系，确保工作进度及沟通质量。
　　　　三是积极完善心智模式。要努力建立与工作要求相适应的心智模式，以积极乐观的态度对待工作，不断激发创业激情，学会在夹缝中生存和发展，最大限度地发挥积极因素。 卢展工书记的“三平”精神包含着理想和求实的关系、热情和创新的关系、责任和担当的关系，体现了一种理想信念、一种生活态度、一种工作责任。只有把这几种关系有机结合起来，才能脚踏实地地做好自己的本职工作。
　　　　四是大力加强道德修养。公司发展，道德先行。董事会秘书要树立高尚的人格，忠诚于事业、忠诚于法律、忠诚于公司。卢展工书记的“三平”精神中就包含着对人们道德理想、责任意识、价值追求、职业精神等方面的要求，既坚持了社会主义核心价值体系的基本要求，又独具中原文化的地域特色，既有先进性的要求，又有广泛性的要求，是社会主义核心价值体系的生动反映。作为商贸集团的每一位员工，都要把道德理想融入到工作中去，时刻以道德标准来衡量工作业绩。
　　　　三、有效防范职业风险是保证
　　　　任何行业都存在职业风险。商贸集团作为省管大型国有企业，同样存在职业风险，如何防微杜渐，把风险消灭于萌生之时非常重要。董事会秘书的职业风险主要是指因不能正确履行职责而必须承担的法律责任，以及受到董事会的解聘而受到的处罚。我认为，要做好集团公司董事会秘书工作，就要从以下两方面来严格要求自己：
　　　　一是要带着清醒去工作。实践经验表明，只有始终保持头脑清醒的人，才能不断取得成绩、获得成功，才能顺利成长、日臻成熟。作为董事会秘书要时刻清醒地认识到：在个人与组织的关系上，一个人的成长和进步离不开组织的培养和造就；在职务与能力的关系上，一个人的工作能力不是随着职务的提升而自然提高，官大了不等于本事大了，地位高了不等于水平也高了；在工作与成效的关系上，一个人肯干事是态度、想干事是热情、会干事是能力、干成事才是本事，这种本事靠上级封不出来，靠权力压不出来、靠自己吹不出来，只有靠实实在在做人、认认真真做事，才能逐步得到提高。
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