市卫生局卫生监督执法队伍建设工作总结

目录/提纲：……
一、抓队伍建设，完善监督体系
二、抓思想教育，增强政治素养
一是认真学习“三个代表”、“_理论”、“科学发展观”等重要思想
二是开展使命感和责任感教育
三是树立不断进取的观念
一是健全机制，明确责任
二是打造声势，营造氛围
三是关注民生，服务社会
四是广开言路，开门纳谏
三、抓技能培训，提高业务素质
一是强化培训
二是常规培训
三是应急演练
四是案卷评查
五是上挂下派、外出考察
四、抓人才培养，健全管理机制
二是进一步完善新进职工的见习轮岗机制
三是完善新职工定岗考核机制
四是大力推荐人才
五、抓制度建设，规范执法行为
一是积极推行政务公开
二是不断创新便民机制
三是强化内部稽查机制
……
卫生监督队伍能力建设做法工作总结

积极探索卫生监督队伍能力建设
全面提升卫生监督执法水平

市卫生局是全市依法行使卫生监督执法职能的行政机关，现有各级各类卫生监督员400余名。近年来，我局积极探索、求是创新，切实加强执法队伍能力建设与人才培养，打造了一支“政治合格、业务过硬、作风优良、纪律严明、高效廉洁”的卫生监督执法队伍，有效地保障了全市730余万人民群众的身心健康与生命安全。具体做法工作总结如下：

一、抓队伍建设，完善监督体系
根据卫生部《关于卫生监督体系建设的若干规定》(卫生部令39号)、省人民政府办公厅《关于转发**省卫生监督和疾病预防控制_改革实施意见的通知》(**政办发[2000]204号)等规范性文件精神，局党组高度重视卫生监督体系建设，制定了全市卫生监督_改革总体方案。

2004年初经市政府批准，整合了原分散在卫生防疫站、卫生局部分科室的卫生行政执法职能，于2月8日组建了**市卫生监督局，正式设立了代表卫生局在全市行使卫生监督职能的执行机构。各县市区以市局为模式，采取自
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二、抓思想教育，增强政治素养
卫生监督员作为各项卫生法律、法规、规章的宣传和执行者，其素质的高低，不仅关系国家法律、法规的贯彻落实，也关系到政府部门的形象。

多年来，我局切实把提高监督员政治素质作为一项重要工作来抓，从以下几个方面强化思想素质教育、提高政治素养。一是认真学习“三个代表”、“_理论”、“科学发展观”等重要思想。通过党校轮训、专家授课等多途径、多形式的学习，以提高监督员思想境界，转变工作作风，牢固树立“立党为公”、“执政为民”意识（几年来，仅市卫生监督局参加党校学习的就有20多人）；二是开展使命感和责任感教育。作为卫生监督员，只有明确肩负的历史使命，加强工作责任心，才能为构建和谐社会做出贡献；三是树立不断进取的观念。卫生监督工作涉及面广，政策性强，监督员必须有过硬的技术素养才能正确履行监督职能，因此必须不断进取，学而不倦；既要精学，又要博学，以利在卫生监督执法实践中体现自己的人生价值。

此外，我们十分注重全市卫生监督队伍廉政建设，以政风行风评议活动为切入点，着重抓了以下几项工作：一是健全机制，明确责任。成立了政风行风评议工作领导小组，负责全市行评工作的部署、宣传、督办和落实，确保行风建设工作“不走形式、不走过场”，以扎实推动政风行风民主评议工作顺利开展；二是打造声势，营造氛围。我们始终把宣传工作贯穿行评工作全过程。明确了宣传重点、宣传形式和工作要求，及时宣传报道全市行评工作动态、工作做法。特别是着重发挥内部宣传载体作用，通过编印《行评工作简报》、悬挂行评宣传标语等方式对行评工作进行大力宣传力度，营造了浓厚的工作氛围；三是关注民生，服务社会。为充分发挥职能优势、找准活动载体，全市卫生监督机构大力开展卫生监督进社区活动，在社区内设立兼职卫生监督义务协管员，广泛开展卫生法律、法规知识宣传活动、协管卫生监督工作，并协助查处社区内无证经营等卫生违法案件；四是广开言路，开门纳谏。为切实收集社情民意，主动接受社会监督，我们采取“走出去访、寻上门问、请进来谈、坐下来听”等形式，认真听取群众对卫生监督管理、行政执法、行政处罚等方面的投诉，接受社会监督；同时聘请各级人大代表、政协委员、大型企业负责人为我局行评监督员，请他们找毛病、提意见、出主意，争取理解支持。

通过一系列举措，全市卫生监督员政治素质得到了进一步提升，拒腐防变能力进一步增强，切实做到了“思想上自警，行为上自律，言谈上自重，交往上自慎，条件上自量，工作上自励”。

在2010年市政府开展的市直卫生系统卫生政风行风评议活动中，市卫生局卫生监督局依法行政工作受到了社会各界的广泛好评，并获得了第三名的好名次。

三、抓技能培训，提高业务素质
为贯彻落实国家卫生事业发展“十一五”规划纲要，进一步提高全市卫生行政管理人员的法律意识、依法行政能力和卫生监督综合执法管理水平，我们把技能培训作为一项重要工作来抓，多措并举，开展了不同形式的执法技能训练。

一是强化培训。市卫生监督局成立伊始，26名监督员中只有1人拥有法律专科文凭，全市卫生监督机构中也为数不多。要执法，必须先懂法、学法、熟悉执法程序，监督局成立第二天，我们就组织全体监督人员进行了为期一周的全封闭培训，先后邀请省卫生监督局、市政府法制办、市法院等单位法律专家进行卫生法律法规、公共法律知识、预防职务犯罪等方面的强化培训。

二是常规培训。近几年来，上级卫生行政部门十分注重卫生监督能力建设，卫生部《2005－2010年全国卫生监督员教育培训计划》（卫监督发[2005]75号）、《省卫生厅关于印发〈2008年**省卫生监督机构能力建设项目培训方案〉的通知》（**卫办函[2008]152号）等规范性文件对监督员培训提出了具体要求。按照文件精神，我局切合实际，制订并下发了《**市卫生监督 ……（未完，全文共5863字，当前仅显示2059字，请阅读下面提示信息。收藏《市卫生局卫生监督执法队伍建设工作总结》）