县人力资源和社会保障局2014年作风建设社会评价自查报告

目录/提纲：……
一、做好就业再就业工作
二、做好社会保险扩面工作
三、加大劳动保障监察力度
五、积极做好企业退休人员管理服务工作
（二）全方位、多层次抓好管理服务，推动我县企业退休人员社会化管理工作
六、抓好人才队伍建设
一是强化专业技术人员管理
二是公开招录公务员57人、事业单位工作人员112人
三是加强高技能人才队伍建设
七、完善干部考核、任免、奖惩工作机制
八、存在的困难和问题
（一）就业形势依然严峻，就业工作压力巨大
（二）社会保险基金征缴和社保扩面难度大
三是部分企业、个体工商户、自谋职业者由于无力承担社会保险费，出现停保现象
（三）人才队伍建设有待加强
二是对应、围绕产业发展服务的人才建设力度不强，对企业人才建设政策扶持有待加强
九、下步工作打算：
……
县人力资源和社会保障局
作风建设社会评价工作自评报告

根据党的群众路线教育实践活动的要求和《**县县直单位作风建设社会评价实施方案》（*办发〔2014〕38号）文件精神，为提升社会保障公共服务水平，切实转变工作作风，结合工作实际，紧扣为民、务实、清廉的目标，**县人力资源和社会保障局顺利完成了各项工作，取得了一定成效。现将工作开展情况汇报如下：
一、做好就业再就业工作
今年，我县的就业工作坚持扩大内需、促进经济发展与扩大就业相结合，坚持扶持重点对象就业与整体推进就业相结合，坚持稳定就业与扩大就业相结合，更加突出创业促就业。2014年，全县城镇新增就业2110人，完成全年目标任务2100人的100.5%；城镇下岗失业人员再就业410人，完成全年目标任务400人的103%；就业困难人员再就业305人，完成全年目标任务300人的102%；开发公益性岗位405个,完成全年目标任务
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略628字，正式会员可完整阅读）……　

一是认真贯彻落实国家工资福利政策，正常开展好公务员转正定级、机关事业单位职务变动、级别薪级变动、知识分子补贴、警衔津贴、抚恤金、遗属生活补助的审批等日常工作。截至2014年11月，审批机关事业单位工作人员职称（岗位）变动调整工资506人；办理退休316人，其中：机关事业单位192人（按玉人社发（2012）126号文件办理提前退休136人），企业退休124人；津补贴变动2999人次，发放护理费498人次。二是完成全县参与财政统发工资单位统发工资的按月审核工作、2013年年度机关事业单位工资统计年报。办理县属机关、企事业单位的工龄变更29人，审批机关、事业单位在职及离（退）休人员死亡一次性抚恤金、丧葬费12人。
五、积极做好企业退休人员管理服务工作
（一）截至2014年12月，管理企业退休（内退）人员2966人，（含华宁县代管35人、易门4人。），其中：内退人员5人，退休人员按居住地及单位分为39个大组，退管支部10个，共195名党员。我县企业退休人员实现了100%的社会化管理。
（二）全方位、多层次抓好管理服务，推动我县企业退休人员社会化管理工作。中心根据**县特点，结合工作的实际情况，对企业内退人员工作有条不紊地展开。到12月止，共代缴内退人员各种社会保险费126137元，其中代缴养老保险费31544元，代缴医疗保险费15128元，发放生活费52155元。大病保险2730元，一年以来代发企业离休遗属生活困难补助费64900元。
六、抓好人才队伍建设
一是强化专业技术人员管理。做好事业单位专业技术人员专业技术职务推荐评审工作，2014年，共审批 ……（未完，全文共3492字，当前仅显示1764字，请阅读下面提示信息。收藏《县人力资源和社会保障局2014年作风建设社会评价自查报告》）