目录/提纲:……
一、****县民族干部队伍基本情况
二、培养选拔民族干部的主要措施和办法
(一)健全制度,营造氛围,民族干部培养选拔机制不断完善
(二)多措并举,强化培训,民族干部队伍综合素质全面提升
(三)重点培养、大胆使用,民族干部选拔力度不断加大
(四)完善措施、狠抓管理,“三方面”干部的工作积极性不断增强
一是建立民族干部信息库
二是加强民族干部日常监督
三是抓好民族干部后备队伍建设
三、存在问题及下一步工作打算
一是以拓宽渠道为前提,健全完善民族干部招录选拔机制
二是以理论武装为重点,全面提高民族干部的整体素质
三是以实践锻炼为根本,着力提升民族干部的能力水平
……
**县民族干部培养选拔使用情况汇报
中共**县委常委、统战部长 **
2015年3月16日
尊敬的***调研组各位领导:
根据安排,我就**县民族干部培养、选拔、使用、管理等情况
汇报如下,不妥之处,敬请批评指正。
一、****县民族干部队伍基本情况
大力培养选拔民族干部,是党的民族政策的一项重要内容,是解决民族地区经济发展、_等各项问题的关键因素,是党和国家组织人事工作的重要组成部分。****县作为一个**族自治县,始终把培养、选拔、使用、管理民族干部,造就一支适应民族地区改革开放和经济建设的干部队伍作为各级领导班子建设的一个重要方面来抓,逐步探索建立了一套较为合理的培养、选拔、使用、管理机制。截止2014年11月,全县有科级以上领导干部**名,其中县级干部*名(挂职*名),科级干部**名。县级干部中,民族干部**名,占**
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略597字,正式会员可完整阅读)……
》,将培养民族干部工作纳入全县干部队伍建设和人才资源开发的整体工作中统一部署,定期分析,明确要求,准确了解掌握情况,确保培养选拔民族干部工作落到实处。建立了组织、统战、人社部门联席会议制度,定期分析研究民族干部队伍建设情况,提出改进和加强的措施,统筹解决工作难题。制定招录蒙汉兼通民族干部制度,每年在干部公选、
公务员、事业单工作人员等考试拿出一定比例的岗位招录民族干部。充分利用网络、电视、报刊、****党建网等媒体,积极宣传报道在全县经济社会发展中涌现出来的优秀少数民族干部,正确引导社会各界对其培养选拔的关注和支持,充分激发全县广大民族干部参政议政热情,为他们的成长、成才营造良好的社会氛围。
(二)多措并举,强化培训,民族干部队伍综合素质全面提升
按照大规模培训干部的要求,县委认真贯彻执行《2013-2017年****县干部教育培训计划》,坚持把加强民族干部培训作为抓好队伍建设、提高干部队伍整体素质的中心环节,纳入全县领导班子、干部队伍建设和干部教育培训的总体规划中,坚持从改善知识结构、提高人员素质入手,按照“缺什么,补什么”的原则,多形式、多渠道、多层次加强民族干部的培训,不断提高民族干部的整体素质。2014年,依托县委党校先后举办基层干部、
入党积极分子、后备干部、党务工作者培理论培训班*期,培训各类干部**人次,举办“****”讲堂*期,培训科级干部**多人次。同时,县委从全县经济社会发展的需要出发,着眼于增强干部服务地方经济的能力和水平,全面落实干部培养锻炼各项措施,先后选派*名干部到县信访局挂职,其中民族干部*名。通过集中培训,实践锻炼,使民族干部在驾驭全局、科学决策和组织协调等方面的能力水平有了较大提高,领导经验和领导阅历得到丰富,为民族干部的健康成长奠定了坚实基础。
(三)重点培养、大胆使用,民族干部选拔力度不断加大
县委坚持把发现培养、使用民族干部作为一项经常性的工作来抓,按照领导班子建设的目标要求,定期分析班子结构,明确各班子干部的数量以及民族干部的比例和文化专业结构,通过平时考察、任期考察等,及时将符合标准条件、综合素质较好的干部选拔到领导岗位上来,以形成科学合理的配备比例。在民族干部选拔使用上,县委在严格按德才兼备原则的基础上,坚持“四优先”原则,即乡镇换届时优先考虑,班子调整时优先考虑,班子中出现空缺职位时优先考虑,在同等条件下优先考虑,为民族干部的成长创造了条件。2014年以来,调整提拔干部**名,其中调整交流干部**名,提拔干部**名。**名调整交流干部中,正科级**人,副科级**人,少数民族干部**名,占调整交流干部的**%,。**名提拔干部中,少数民族干部**名,占提拔人数的**%。
(四)完善措施、狠抓管理,“三方面”干部的工作积极性不断增强
从严要求民族干部,是促使年轻干部成长进步的关键。县委在狠抓选拔、培养、使用三个环节的同时,坚持在“管”中“育”,在“用”中“管”,进一步加强对民族干部的使用和管理。一是建立民族干部信息库。为不断充实民族干部队伍,按照动态管理的原则,把少数民族干部造册登记,详细掌握民族干 ……(未完,全文共3321字,当前仅显示1678字,请阅读下面提示信息。
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