关于搭建“三大平台”强化职工思想教育引导的实践与思考

目录/提纲：……
一、搭建“三大平台”，抢占宣传思想工作新阵地
1、搭建报纸电视宣传新平台
2、搭建局域网络宣传新平台
3、搭建微博微信宣传新平台
二、突出“四项重点”，发挥教育服务引导新作用
1、注重思想性，开辟教育“大讲堂”
2、注重时效性，开通信息“直通车”
3、注重知识性，打造提素“加油站”
4、注重实用性，拓展服务“新窗口”
三、解决“三个难题”，拓展媒体平台建设新思路
一是思想认识不到位
二是人员素质不过硬
三是功能开发不全面
一要变“单打独斗”为“团体作战”
二要变“官方语言”为“群众_”
三要变“我说你听”为“平等交流”
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关于搭建“三大平台”强化职工思想教育引导的实践与思考
　　
在传统媒体与新兴媒体融合发展的新时代，人们交流信息、认知事物的媒介和方式更加多元多样，一些新媒体逐渐受到大众广泛青睐，舆论生态发生了明显而深刻的变化。这对于职工思想政治工作来说，既面临着严峻的挑战，也迎来了创新发展的难得机遇。大连电务段党委认真贯彻局党委部署，紧跟形势发展需要和职工思想实际，充分发挥各类媒体优势，积极搭建宣传思想工作“三大平台”，着力使上级部署要求更快直达职工，舆论宣传引导更好作用职工，思想工作方法更加贴近职工，在实践探索中收到了较好效果。
一、搭建“三大平台”，抢占宣传思想工作新阵地
牢固树立阵地意识、创新意识和服务意识，统筹抓好各类媒体平台建设，主动抢占新闻舆论宣传和职工思想工作新阵地。
1.搭建报纸电视宣传新平台。采取专兼职相结合的方式，组建段报、小电视台编辑部，按月编辑《连电生活》段报，设立生产动态、典型引路、警钟长鸣、议论风声等12个固定栏目；定期编
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平台”的独特优势，着力在教育职工、引导职工、服务职工中发挥积极作用。
1.注重思想性，开辟教育“大讲堂”。坚持把干部职工理想信念更加坚定、思想政治素质不断提升、职业道德素养良好养成、敬业爱岗意识不断增强，作为职工思想政治教育的根本目标。充分利用“三大平台”开展理想信念教育、职业道德教育、法律法规教育，开设了“理论热点面对面”、“我的核心价值观”等针对性栏目，刊发新时期铁路精神、沈局精神宣传提纲，新时期沈局精神阐释解读，以及干部职工的感言体会等内容，在“三大平台”中既讲社会主义核心价值观的大道理，又讲个人价值与岗位关系的小体会，让职工知政策、明事理，保证思想教育迎合大势、贴近职工。
2.注重时效性，开通信息“直通车”。充分发挥网络传播速度快、受众范围广、即时效应强、信息含量大的优势，在局域网上开办局情动态、段情下达、一线传真等栏目，及时将路局、局党委的重要部署、段和段党委的工作要求、安全重点任务、科室部门安排、班组建设经验、先进典型事迹等，传递给全段干部职工，使干部职工全面了解掌上级要求，加快了信息的传播速度，确保了政令畅通、思想统一。
3.注重知识性，打造提素“加油站”。为把“三大平台”办成职工的良师益友，段党委注重掌握职工思想动态，研究职工心理，班组哪个方面薄弱，就重点在平台上推出哪些内容；职工渴求什么知识，就开办什么栏目。去年以来，段党委相继在段报、电视台和微信平台，开辟了政策解答、知识问答、岗位明星、一事一议等20多个栏目，满足了职工对各种知识的需求。同时，采取答题闯关游戏的方式，制作了含有ZD6型电动转辙机作业标准、车载一次性检修作业流程、货列尾控制盒使用、微机监测曲线查询分析、常见故障查找为内容的闯关题库，引导职工在玩中学、在学中练，切实做到了寓教于乐。
4.注重实用性，拓展服务“新窗口”。把服务职工作为“三大平台”建设的重要遵循。一方面，坚持把职工渴望看到的、与自身利益关系密切的政策和规定，作为平台刊发报道的重点，先后对工资增长政策、公积金使用范围和提取流程等进行了重点解释，促进了职工对各项政策的掌握。另一方面，注重发挥网络媒体平台的互动功能，在新浪网开设“心灵驿站”和“网上论坛”，针对职工在安全考核、工资待遇等方面存在的疑惑问题，指定知政策、懂网络、善沟通的政工干部在线解答，及时化解职工疑虑、解开职工心结。
三、解决“三个难题”，拓展媒体平台建设新思路
通过近两年的实践我们感到，在如何建好管好用好媒体平台方面，还普遍存在着“三大难题”：一是思想认识不到位。个别车间班组缺乏对利用新兴媒体加强职工思想教育的足够认识，“三大平台”应用得还不够充分。二是人员素质不过硬。大多人员都是兼职从事报纸和新闻节目编辑工作，精力不够集中，专业水平不高。三是功能开发不全面。主要是网络互动交流功能没有充分开发运用起来，收集职工的意见诉求的渠道还不通畅，影响了平台功能的发挥。针对“三大难题”，重点要在以下四个方面下功着力：
一要变“单打独斗”为“团体作战”。根据平台建设、管理和维护需求，进一步配强壮大信息员队伍，加强报纸、电视编辑人员和一线通讯员队伍的培训指导，提高采编人员专业素质，确保信息报送足量及时、渠道畅通，编辑质量不断提升。建立考核激励机制，制定“三大平台”运用管理考核办法，实施优秀信息员定期评比表彰制度，激发干部职工运用新媒体开展宣传教育的积极性和主动性，形成段、车间、班组协调动作、共同发力的良好局面。
二要变“官方语言”为“群众_”。力避简单说教的传统方式，充分尊重职工 ……（未完，全文共2987字，当前仅显示1899字，请阅读下面提示信息。收藏《关于搭建“三大平台”强化职工思想教育引导的实践与思考》）