县人社局2015年工作总结及2016年工作计划

目录/提纲：……
一、2015年工作回顾
（一）主要目标完成情况
1、依法开展劳动监察工作
2、扎实做好就业工作
3、狠抓技能培训工作
4、严把自主创业小额担保贷款和各项补贴工作
5、细做社保卡发放工作
6、其它工作完成情况
一是严格退休审批制度
二是严把工资晋升关
三是认真做好干部职工年度考核工作
四是做好事业岗位设置和事业单位人员公开招聘工作
（二）主要亮点
1、按法定程序做实来信来访工作
2、进一步强化公务员队伍建设
二、主要存在问题
2、由于福利待遇差距相当大，人才流失更严重
三、2016年工作计划
1、加强就业服务和扩大就业渠道
2、加强人才引进和培训工作
3、进一步加强劳动监察工作
4、继续加强自主创业小额担保贷款工作
5、及时做好被征地农民基本生活保障工作
6、加强工资管理
7、加强领导，做好事业单位人员公开招聘工作
8、认真做好县委，县政府部署的综合性工作
……
县人社局2015年工作总结
和2016年工作计划

2015年，我局按照县委、县政府的工作部署，认真贯彻落实党的十八大精神，深入开展思想建设、作风建设和廉政建设等教育活动，主动创新人力资源社会保障工作新思路，大胆探索依法行政和优化服务新举措，各项工作进展顺利，现将2015年工作汇报如下：
一、2015年工作回顾
（一）主要目标完成情况
1.依法开展劳动监察工作。2015年，检查各类企业43家，涉及人数1520人（次）。重点检查月工资支付情况、最低工资保障线执行情况和社会保险费缴征情况。发出劳动监察限期改正指令通知书11份；印发宣传《劳动合同法》、《广东省工资支付条例》、《**市建设领域工人工资支付保证金管理办法》和《社会保险法》等法律法规小册子350份；补签劳
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一项长期性的惠民工作，为把工作顺利推进，落实到位。我们不断总结经验，从提高服务质量和管理水平做起，贯彻落实以人为本的理念，做好细节的解释工作。至目前，全县应发11.98万份，实发10.08万份，有0.81万份未制好卡，发放率92%。
6.其它工作完成情况。一是严格退休审批制度。做好行政、事业干部职工退休审批和企业工人提前退休审批工作。2015年，审批行政事业干部退休12人，工人退休13人（其中提前退休2人），企业提前退休5人（核发退休证）。二是严把工资晋升关。2015年对县机关事业单位2014年度考核称职以上人员2897人办理了正常晋升审批手续，为1277人办理发放2014年年底一次性奖金手续。三是认真做好干部职工年度考核工作。按上级文件要求，严把年度考核关，为2014年度科级以下机关、事业单位3014名干部职工进行考核，其中评为优秀等次424人，被评为称职（合格）等次2448人，不称职（不合格和基本合格）等次5人，新参加工作或确定为不定等次人员132人。同时，做好干部任免、调配手续。按法定程序为16人办理人事任免事宜，为10人办理了人事调配手续。另外，根据人才交流管理条例，为13人办理了人事代理，为1名人事代理人员办理了调动手续，为已就业人员办理档案调出11份。四是做好事业岗位设置和事业单位人员公开招聘工作。2015年办理岗位设置单位20个，岗位变动43个；为做好事业单位公开招聘工作，全县上报岗位37个，计划招聘51人，现网上报名已结束。
（二）主要亮点
1.按法定程序做实来信来访工作。特别是劳动报酬和工伤问题，2015年接访9件，117人，其中5一30人以内7件；接访工资福利退休待遇问题4件6人；网上答复其它问题5单。经过工作人员有理有据，耐心细致的解释工作，使来访者消除了一些误会，静下心来解决实行问题。为创建平安**作出满意的答卷。
2.进一步强化公务员队伍建设。认真做好今年公务员计划招录报批工作，经上级批准，同意我县招录公检法司、县直机关35名，经过笔试、面试、体检等环节，现进入政审考察工作。为公务员队伍输送了新鲜血液。
二、主要存在问题
1.一些来信来访者存在死访、烂访、乱访、网上瞎编乱造的现象，有污辱接访人人格情况，有扰乱正常办公秩序，扰乱公共秩序的现象。
2.由于福利待遇差距相当大，人才流失更严重。
3.上级下达的一些任务存在脱离实际情况，玩数字游戏现象，如就业方面的一些项目。
三、2016年工作计划
1.加强就业服务和扩大就业渠道。完成县民生实事之一，举办5场招聘会，提供就业岗位625个；开展一次农村劳动力资源调查工作；把创业与就业工作结合起来，完满完成我县的就业工作任务。
2.加强人才引进和培训工作。认真做好今年新录用公务员的考察和安排工作；落实新录用公务员初任 ……（未完，全文共2378字，当前仅显示1512字，请阅读下面提示信息。收藏《县人社局2015年工作总结及2016年工作计划》）