关于履行干部选拔任用工作职责的报告

目录/提纲：……
一、加强学习，带头执行干部路线方针政策
二、坚持原则，严格做好干部选拔任用工作
三、坚持标准，营造风清气正选人用人环境
四、强化落实，严格遵守组织人事纪律要求
五、完善机制，加强对选人用人的监督管理
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关于履行干部选拔任用工作职责的报告

自任**县**局党组书记以来，本人始终坚持正确的用人导向，严格执行《干部选拔任用工作条例》，努力完善干部选拔任用工作机制，进一步扩大干部选拔任用工作中的民主风气，坚持德才兼备、任人唯贤的选人用人原则，用科学的制度、民主的方法、严密的程序、严格的纪律选人用人，有力加强了干部队伍的建设。现将任职期间履行干部选拔任用工作职责情况报告如
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部选拔到领导岗位。在具体选人用人工作中，坚持做到公平公正，注重任人唯贤，不搞论资排辈，不搞“一刀切”，树立良好的用人导向，真正做到重德才兼备，坚持大稳定、小调整的原则，有计划、有步骤地推进干部选任工作。自任职以来，共研究讨论提拔干部**批次，提拔股级干部**人。近期没有新任用干部，也没有新平级调整干部。
三、坚持标准，营造风清气正选人用人环境
充分认识良好用人风气的重要性，坚持“政治上靠得住、工作中有本事、作风上过得硬”的用人标准，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，有效的提高了选人用人质量和公信度。抓好政策法规学习，强化对《干部选拔任用工作条例》、干部选拔任用四项监督制度等选人用人政策法规的学习宣传，使广大干部群众进一步认识到群众在干部选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权、监督权的作用，确保干部选拔任用工作的风清气正。
四、强化落实，严格遵守组织人事纪律要求
任职期间，我严格按照有关文件精神和工作要求，自觉遵守干部工作纪律，严格遵守组织人事纪律，在干部选拔任用过程中，严格按照程序进行，做到执行程序一道不少，履行程序一道不乱。严把推荐提名关、组织考察关和讨论决定关，坚持资格条件不符合要求的不提拔，未经民主推荐、群众基础差、威信低的不提拔，严把干部入口关，无一例“带病提拔”或违反规定调动提拔的干部，离任前无突击提拔调整干部的情况。
五、完善机制，加强对选人用人的监督管理
以健全机制为保障，切实加强对干部的日常监督管理，认真执行述职述廉、亮牌警告、诫 ……（未完，全文共1303字，当前仅显示828字，请阅读下面提示信息。收藏《关于履行干部选拔任用工作职责的报告》）